新时期事业单位思想政治工作建设创新研究

么斌

摘要：在通常情况下，事业单位在实际发展生产过程中会涉及很多方面的工作，其中最为重要的工作就是思想政治工作，该工作不仅能够进一步提高事业单位凝聚力，确保事业单位在市场竞争中提高自身核心竞争力，而且还可以保证事业单位保持健康的状态进行快速发展。新时期思想政治工作要与时俱进不断创新，为事业单位发展服务。

关键词：思想政治工作，开展

1引言

通过调查发现，互联网技术随着时代的进步而得到了进一步发展，在各大事业单位发展过程中占据着非常重要的地位，人们在生活和工作过程中接触的思想类型比较多。为确保事业单位正常发展，相关工作人员就要提高对思想政治工作的认识，根据实际情况来对该工作进行信息化模式的管理，这样才可以对事业单位发展起到一定的促进作用。

2事业单位思想政治工作的重要性

事业单位通过思想政治工作可以将工作人员的政治修养和思想觉悟进行提升，确保他们可以在实际工作中充分发挥出自身价值，为事业单位发展贡献出自己的一份力量，进而各个方面的工作效率和质量也会得到相应的提高。在事业单位文化建设过程中，一项重要的内容就是思想政治工作，该工作对于事业单位未来发展方向可以作出正确的思想指导，这样才可以将事业单位思想政治工作整体的实效性进行提高，对事业单位文化体系建设工作起到一定的促进作用。所以，事业单位相关管理人员要对思想工作予以足够重视，根据实际情况对相关措施进行充分应用，这样才可以将工作人员的思想素质和职业技能进行提高，在事业单位发展中打造一支专业的思想政治工作队伍，事业单位发展水平也会得到提升。

3大数据时代下事业单位信息化管理现状

通过调查发现，我国部分事业单位并没有对信息化建设予以足够重视，在实际发展过程中使用的信息化手段应用程度也比较低，在信息应用和管理能力方面也有较大的不足。另外，部分事业单位在成本、人才和对信息化的认识程度比较低，这样在一定程度上对事业单位发展起到抑制作用，现阶段时代的产物就是大数据的信息化管理模式，为了能够让事业单位在时代发展潮流中站稳脚跟，事业单位要对信息化管理模式进行充分应用，这样才可以达到良好的效果。

4建设一支强有力的思想政治工作信息化队伍

事业单位就要结合时代特点来建设一支具有较高素质的思想政治工作信息化队伍，这样才可以让事业单位得到更好的发展。事业单位相关管理人员要转变传统的思想观念，用前瞻的思想和开阔的视野来看待各种问题，提高工作人员对思想政治工作信息化建设的认识程度。另外，事业单位还要对信息手段进行充分应用，这样可以有效地将思想政治工作与信息化建设进行有效的融合，这样才可以将思想政治工作和网络舆情作用充分发挥出来。

5以信息化建设为突破口，提升事业单位思想政治工作的管理水平

5.1建立健全思想政治工作信息化工作制度

事业单位要根據实际情况来对思想政治工作信息网络和工作制度进行不断的改进和完善，在此基础上来制定科学的思想政治工作信息化管理措施和制度，管理人员还要对思想政治工作信息报送流程进行充分了解，将思想政治工作信息网络各方面职责落到实处。另外，事业单位还要加强思想政治工作信息的交流，在扩展信息获取渠道的同时，还要不断创新思想政治工作形式，在实际工作中将网络化、智能化技术的效果充分发挥出来。

5.2实现信息高度共享，提高思想政治工作信息化水平

硬件平台对于事业单位开展思想政治工作来说是必不可少的，这就要求相关工作人员要对现有的网络系统进行充分应用，在此基础上来建立安全的外网和局域网络应用平台，在建设过程中还要不断寻找投入成本较少起到成效比较明显的突破口，根据不同阶段进行充分了解，进而可以对功能完善的综合性、立体化、信息化平台进行有效构建。管理人员要通过互联网来及时向工作人员发布相关的信息，这样可以让工作人员对不同时期的事业单位发展动态进行充分了解，在日常工作中进行不断学习，进而才能够对事业单位思想政治工作的正常开展起到一定的促进作用。

5.3提升事业单位思想政治工作科学化管理水平

事业单位在网络平台中发布的相关内容要具有一定的教育引导作用，广大工作人员要根据引导来对网络进行正确使用，在这个过程中还要提高自我保护、自我约束能力，对虚假信息可以及时辨别，这样才能创造良好的网络环境。另外，相关管理人员还可以通过网络来对各个环节进行有效的管理和监控，根据实际情况来建立相应的网络管理机构，加强本事业单位的网络监控力度，在这个过程中可以对防火墙、加密技术等进行充分应用，这样才可以有效避免非法入侵。除此之外，事业单位还要对个人主页及链接网页进行定期审查，建立科学的网络和主页审批制度，对事业单位发展起到良好的促进作用。

5.4建设完善的政工信息网络

实现事业单位思想政治工作的信息化，则应当注重政工信息网络的构建与完善。

第一，应当积极建设多元化、具有较强吸引力的思想政治工作网站，建设良好的政工信息网络体系。事业单位思想政治工作领导人员需要站在长远发展角度来实施规划，结合事业单位具体特征，根据规范的标准制定信息化建设发展规划，确保其具有较强的实用性与可行性。而且还可以建立起以地方政府宣传部门网站为主，联合其他事业单位的政工网站、辅助贴吧、论坛等工具的思想政治工作信息网络体系。

第二，尽量选用时代热点、具有前瞻性、与工作人员密切相关的内容来丰富网站，以员工满意作为建设网站的主要目标，积极适应信息化建设形式以及网络需求，进一步对政工网站的内容进行充实，不断提升网站的建设管理水平。

5.5构建起信息化引导的工作评价模式

完善的工作评价模式主要是由评价主体、标准以及方式构成。其中评价主体应当包括管理人员、基层员工以及政工干部，且需要适当增加基层员工的评价权重。评价方式可以在微信公众号、事业单位网站上设置评价区域，其中微信平台主要用于评价政工干部的工作，可以设置“优秀、良好、合格、较差”不同层级来对政工干部工作情况进行评价。事业单位网站则重点在于收集员工对事业单位思想政治工作的意见建议。

6重视信息化政工干部人才的培养

当前是信息化发展时代，事业单位思想政治工作也应当要与时俱进，做到积极创新，而这均离不开优秀信息化政工人才的支撑，所以事业单位必须要充分重视优秀信息化政工干部人才的培养工作，积极提高其综合素质，以不断提高事业单位思想政治工作的科学性与有效性。首先，事业单位应当对政工干部定期组织信息化知识以及相关技术的学习与培训工作，提高其信息技术的应用能力。其次，还应当聘用具有丰富经验的信息网络管理人才，落实相应岗位培训工作，提高其思想政治素养，让事业单位政工队伍不但能够胜任思想政治工作，而且还能熟练运用现代化的信息科技。此外，事业单位还应当注重提高政工干部人才队伍思想政治素养的提升，让其可以掌握正确的思想政治方向，做到明辨是非，进而更好地引导事业单位员工的思想政治工作。

7结语

综上所述，思想政治工作在事业单位发展中占据着重要的地位，为进一步提高该工作的效果，相关管理人员要对信息化管理模式进行充分应用，不断提高工作人员的认识。另外，工作人员也要对信息化管理模式进行充分分析，在此基础上来将该模式应用在思想政治工作当中，这样才可以达到良好的应用效果。

参考文献

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