桑榆未老 霞光满天——山东省财政厅离退休干部工作纪实

本刊记者 李献业 任光莉

习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。这一重要论述，对做好新时代老干部工作提出了更高要求。山东省财政厅在离退休干部工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用心用情用力做好各项工作，推动离退休干部工作高质量发展，取得扎实成效。

党建引领 铸魂聚力

“离退休干部工作，究竟做什么、怎么做？”这是山东省财政厅离退休干部处处长刘国琴上任伊始就在思考的问题。在很多人眼里，老干部工作无非就是打打电话、跑跑腿，做好各种服务，在单位不是核心业务。但在刘国琴看来，离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分。“作为离退休干部工作者，必须把政治站位提上去。站位上去了，就没有干不好的工作！”刘国琴说。

提高政治站位，必须在加强党的建设中找准定位、主动作为。山东省财政厅离退休干部中，党员占了近80%。为充分发挥离退休干部队伍中党员的作用，省财政厅率先在省直机关中成立了离退休干部党委，下设4个支部、15 个党小组。离退休干部党委紧扣离退休干部思想、工作和生活的特殊性，不断健全党建工作机制、发挥党组织功能，积极探索“自我教育、自我管理、自我服务”的工作模式，有效汇聚合力、发挥优势。

在自我教育方面，离退休干部党委、支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织老干部依托阵地深入学、创新形式灵活学、带动群众共同学。为激发学习热情，每年还评选出14 名学习标兵、14名学习积极分子，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。在自我管理方面，制定了《集中学习考勤激励制度》《参加会议考勤制度》等规章制度，每月定期召开党委和支部会议，布置工作任务、协调解决矛盾、交流管理经验，不断提升老干部自我管理水平。在自我服务方面，充分发挥党小组长联络员作用，准确掌握老干部的身体状况和思想动态情况，加强与老干部的互联互通，筑牢了联系党员群众的桥梁，促进了老干部队伍的自我服务。

如今，“老干部教育老干部、老干部管理老干部、老干部服务老干部”的良好局面已经形成，老干部们也有了满满的收获，“我们真正感受到政治上有了荣誉感、组织上有了归属感、生活上有了幸福感。”财政部驻山东省监管局退休干部贾光希说。

组织有力量，党员有担当。党组织的凝聚力、战斗力，在疫情防控一线充分体现。2020 年初新冠肺炎疫情发生后，离退休干部党委迅速行动起来，根据就近原则将57 名非党员划分到党小组，由党小组负责联系沟通，形成了“横到边、纵到底”的离退休人员全覆盖的疫情防控网络，有效降低了疫情输入性风险；为助力疫情防控，离退休干部党委自发组织捐助活动，短短一天时间，老干部们就捐款46800 元。这些带着沉甸甸爱心的善款，均捐赠给了疫情防控一线。

精准服务 贴心保障

做好新时代离退休干部工作，落实精准服务理念是关键。山东省财政厅现有离退休干部273 人，加上财政部驻山东省监管局的离退休干部，近300 人的群体，几乎每个人都有自己的情况和诉求。

为精准掌握离退休干部的需求，离退休干部处建立了工作人员联系离退休干部党支部制度，变“老干部要我服务”为“我要为老干部服务”。通过建立动态分析机制，深入细致掌握离退休干部居住情况、健康状况、特殊困难和服务需求等信息，每季度进行一次动态结构和健康状况分析，根据统计数据，做到精准施策、精准落实。通过加强服务协调，为老干部提供优质资源，如，协调济南市委机关医院为老干部建立健康档案，为老干部提供基本医疗服务；协调厅机关服务中心，为行动不便的老干部提供免费上门理发服务等。尤其对15 位健在的离休干部，更是采取“一对一”服务，确保每名离休干部都有固定联系的工作人员。2019 年冬季的一天凌晨，独居的离休干部王常学突发疾病。情急之下，他首先打通了离退休干部处工作人员的电话。接到电话后，工作人员立即联系车辆，将老人送往医院。经过及时救治，老人转危为安。

精准服务老干部，除了在生活上照顾，还要在思想上关心、精神上关怀。有些老干部，从工作岗位退下来以后，心理变化比较大，需要一个较长的适应过程；还有一些老干部，随着年龄的增长，脾气性格越来越像小孩子。“对待这样的老干部，我们要做的是多些理解、多些耐心、多些劝说，少些急躁和责怪。”离退休干部处综合科科长宣亚丽说。

曾经有一位退休的老干部，从岗位上退下来后，变得沉默寡言。工作人员发现情况后，主动上门与老人聊天谈心。通过不断开导，老人性格变得开朗起来，人际关系也不断改善。有一次，老人专门拿着一些水果，到办公室表示感谢。“这件事，让大伙儿感触很深。其实，很多老人的需求不在于物质，而在于精神世界和思想世界。关键要走进他们的内心，精准对接他们的需求，精准解决他们面临的困惑和难题，不断提升老干部的幸福感和满足感。”离退休干部处副处长张祖军说道。

信息化助力 提质增效

随着现代信息技术的不断发展，让广大老年人更好地适应并融入信息化社会，是全社会亟待解决的重要课题。

如何以信息化推动老干部工作高质量发展，也是省财政厅离退休干部处工作人员一直以来在思考的问题。按照习近平总书记“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的指示精神，严格贯彻全国老干部局长会议“突出抓好信息化，以信息化带动精准化、规范化”的部署要求，省财政厅离退休干部处适应时代发展和老干部需求，开发建设了离退休人员智慧服务管理平台。“我们要让老干部享受到信息化带来的便捷，提高工作质量和效率，不让老干部在时代大潮中落伍。”刘国琴说。

平台本着“便于操作、务实有效、急需先建、逐步完善”的原则，以离退休人员信息库为数据基础，在老干部手机端设置了12 大模块，实现了在线学习、工资查询、活动报名等24 项功能，可以为老干部提供全方位的服务，也使老干部工作更加精准高效、科学规范。

疫情期间，离退休干部处充分利用信息化平台，创新党员教育活动模式，使老干部的理论学习由集中学习改为居家自学，支部活动由线下开展改为线上组织，为老干部开辟了思想政治教育的新阵地。通过“财老e家”微信群和微信公众号，实时为老干部推送时政要闻、政策法规、工作动态、防疫知识等学习内容，使老干部接受教育日常化、常态化；通过党建微信群，及时发布“三会一课”、主题党日等党内活动情况，方便党员了解支部工作动态。形式新颖、丰富多彩的“云”学习和“云”交流，满足了老干部的求知求学需求，也提高了思想政治教育实效性，持续激发了支部工作新活力。特别是在疫情防控期间，在公众号发布的温馨提示《致全厅离退休人员的倡议书》等，因传播速度快，受众面广，在引导老干部消除心理恐慌、维护稳定大局、凝聚正能量等方面发挥了重要作用。

搭建平台 展示风采

离退休干部队伍中人才济济，如何才能进一步保护好老干部资源、凝聚好老干部力量、发挥好老干部作用？省财政厅离退休干部处积极搭建平台，助力老干部发挥新作用、展示新风采。

在活动阵地建设中，为解决活动场地有限的问题，离退休干部处积极协调，在厅党组的关心支持下，将一处闲置的餐厅改造为活动中心，让老干部休闲娱乐有了新去处。对此，退休干部丛国珠深有感触：“过去没有活动室，大伙儿就在我家里打牌。现在有地方了，大伙儿都很开心。”如今，财政厅老干部活动场所增加到3 处，总面积由852 平方米增加至2061 平方米，依托活动场所，书画、棋牌、球类、太极拳等文体活动开展得如火如荼，极大地丰富了老干部精神文化生活。

在社区建设中，离退休干部党委充分发挥老干部的经验优势、威望优势，积极鼓励老干部参与社区建设。目前，有5 名老干部加入了所在的社区管委会，离退休干部党委书记张光月同志还担任管委会主任。他们尽职尽责、无私奉献，针对社区基础设施老化的实际，经过多方协调，推动社区加装电梯、改造坡道，解决乱搭乱建等历史遗留问题，受到群众的一致好评。张光月还被省委老干部局评为“本色家园 银龄榜样”先进个人。

离退休干部处还积极为群众基础好、实践经验丰富、有红色革命经历和独特爱好特长的老干部创造机会、提供支持，鼓励他们在传承红色基因、弘扬正能量等方面发挥作用。一个偶然的机会，工作人员在与山东师范大学音乐学院教授交流的过程中，得知大学生们喜欢形式灵活的思想政治课。财政厅退休干部杨振华曾参加过对越自卫反击战，为保卫祖国经历过枪林弹雨。工作人员动员他将自己的经历讲给同学们听，老人非常愿意。2020 年11 月，一堂《听老兵讲那过去的事——音乐学院里的思政课》精彩上演，得到了师生们的一致好评。这个工作案例，也得到了省委老干部局领导的充分肯定和高度评价。

桑榆未老枝叶茂，彩霞满天别样晴。面对新形势、新任务，省财政厅离退休干部处狠抓政治引领、组织凝聚，全力服务保障、注重作用发挥，不断完善老干部工作体制机制建设，在实践中走出了一条离退休干部工作创新发展的新路子，被评为2019 年度“山东省老干部工作先进集体”。“下一步工作，我们将不断深化拓展我们的老干部工作品牌，做到让厅党组放心、老干部满意！”刘国琴信心满怀地说。