武警部队深化军事训练改革的实践与思考

郭守乐

摘要：当前社会的不断发展过程中，信息技术应用在各个方面体现出了良好的成果，将其应用在军事领域，同样能够发挥独特的作用，可以促进军队战斗力生成模式的变化，使队伍中各种信息系统的执勤工作顺利开展，为武警部队建设体系的完善创造良好的条件。在此基础上，武警部队要开展军事训练，就需要适应当前时代发展的要求，满足其职能任务拓展的需要，严格按照现代化的军事建设目标，对自身的内容体系以及在训练过程中采取的方法、手段进行完善，构建更加严格规范的管理体系，形成武警部队军事训练发展的新流程。

关键词：武警部队;军事训练;深化改革

对武警部队进行军事化的训练以及改革，能够使武警部队人员的水平进一步提高。当前的新形势下，传统的粗放型训练管理模式已经体现出了不足之处，而现代化新型军事训练体系正在生成，使整个系统更完善，实现智能化的管控。本文对此进行分析，探讨武警部队深化军事训练改革的实践内容，希望可以推进武警部队的发展，完善武警部队军事训练体系。

一、武警部队军事训练方式改革

首先要關注武警部队的基地训练。训练的过程中，要构建形成以训练基地为平台的网络化模拟实战训练模式和流程，在训练的过程中，充分体现出基地体系的效果，使武警军事训练的内容更加丰富和完善，实现多种功能拓展的目标和要求。

其次，要关注武警军事训练的模拟训练操作。在训练的过程中，统筹规划使用训练模拟的场地以及专业化的器材和系统，加大武警模拟训练的力度，同时要通过综合复合型的训练体系，节省训练过程中的资源，提高训练实战化的水平。还要针对队伍中的模拟装备器材进行训练，让武警部队人员使用先进的靶机和系统化的大型装备模拟器，对武器装备的性能和任务环境进行模拟，通过这种模拟的武器装备应用使其综合素质水平得到进一步的提高。在模拟实际场景训练的过程中，可以充分利用现代化的VR技术、数字化影像技术，对各种情况下的任务环境进行模拟，使武警人员参与到这个过程中，不断提高自身的射击技术和战术的整体水平，保障实际的效果。通过模拟场地的实际性训练和建设，对执勤的具体情况进行模拟，并充分使用各种现代化的技术，营造形成良好、生动的现场仿真环境氛围，切实提高实战化演练的效果。另外，通过模拟真实的对抗系统来对武警进行队伍作战培训，使其技术水平得到相应提高，保障对抗训练的真实性和严格性效果。

另外，要充分使用网络训练的方式。在具体的军事化训练改革过程中，突出现代网络技术的重要效果，积极开展网上学习以及训练、教学、管理、考核等多种模式，使整体训练改革效能得到充分的保障和提高。通过网上教育信息资源的合理性，利用组织开展网上自主学习和网上远程教育的方式。另外，通过电视会议系统的方式来组织开展网上、室内、室外异地同步训练的新体系，这种方式下武警部队的军事化训练改革体系得到了进一步的完善，功能也更加丰富，为各种训练的顺利开展提供了方便[1]。

二、武警部队军事训练内容改革

首先是要进一步完善信息化训练的主要内容。在现代化的武警部队军事训练改革的过程中，要更加重视单兵的计算机基本操作技术、网络技术、本职岗位信息系统应用和信息化装备器材的操作技术等。而分队警官在训练的过程中，则需要加强其对于执行管理平台的管理技术、模拟对抗系统的操作和军事化训练、管理信息系统的应用等。针对不同的部分，结合实际情况来构建更加完善和专业性的训练内容，使安排的各项内容能够满足武警部队开展军事化训练改革工作的基本需求。

其次，要构建形成滚动共性发展的管理模式。在具体的管理过程中，要结合武警部队本身的特点，包括体制、编制、武器的装备以及职能规定等，实现大纲管理模式的滚动化发展。在此基础上，又要对各级部门的管理职责进行规定和明确，使信息反馈机制得以完善，并及时更新武警部队的组合训练内容，将各种训练时间进行科学合理的调配和安排，显著提高武警部队军事训练的针对性和实效性[2]。

三、武警部队军事训练信息化改革

首先是要开展单元训练。在具体的训练过程中，将各个武警执勤部队作为基本的训练对象，探索训练的模块化体系，将机动部位基础训练对象，在训练的过程中包括支援、破障和处置等多个方面的内容，而针对反恐部队的训练，则要探索侦查、突击、救援等多个方面的训练任务，也就是说在训练的过程中，要结合不同单元的特点以及功能，使各个模块之间的分配和安排效果更加理想，让单元内部相互联通、自主协调，实现各项指挥和工作任务的专项开展，使整体的行动体系更加严格完善[3]。

另外是要突出实战化对抗训练的作用。对武警部队进行训练的过程中，各个班组要开展组织竞技对抗以及人机对抗的训练体系，使所有班组人员的实际作战水平得到显著的提高，而分队则主要开展战术模拟的对抗训练，使战术对抗的整体技术水平得到相应的提高。针对武警部队中的首长机关，主要是开展网上指挥对抗的训练，使其基于信息系统的指挥作战和整体控制能力更加符合实际情况，保障作战的效果和主导性，从多个角度开展军事训练改革工作，使武警部队的训练过程更加合理。

四、武警部队军事训练精细化管理

首先要结合实际情况来提高训练监管的力度，要明确在武警部队的军事化训练过程中，对不同的级别开展分级管理。在实际管理的过程中，应用现代数字化的训练管理方式，推广训练管理系统、监控系统以及考评系统，实时掌握具体的训练情况，对训练的全过程进行管控[4]。

其次是要适当融合奖惩制度。针对武警部队进行军事素质认证制度执行相应的军事素质标准，对军事化训练改革过程中的各部分流程和方法进一步明确，使相关工作人员在具体的操作过程中更具动力和积极性。完善训练激励体系，建立完善训练和表彰奖惩制度、干部的选拔任用制度、晋升制度，另外，还要对军事训练中人员失职的问题进行责任的深入追究，切实保障军事训练改革的效果。

结语：

总而言之，对武警部队进行深化军事训练改革，是当前我国信息技术发展前提下的一项重要决策，在具体的改革过程中，要发挥出现代信息化技术的重要作用，使其提供指导的基础和依据，并构建更加严格完善、系统化的军事训练体制，规范人员的行为和训练的方式，促进军事训练改革工作的顺利开展。

参考文献：

[1]徐国友，杨铭.做好新时代军事训练中政治工作的思考[J].政工学刊，2020，09：54-56.

[2]吕振宇.格斗实战化教学训练改革探索[J].体育世界（学术版），2017，12：163-164.

[3]刘卫忠.积极推进军事体育训练的改革发展[J].军事体育学报，2018，3701：11-13.

[4]钱立勇.解放军军事训练的演变历程[J].党史纵览，2017，05：10-15.