浅谈党建工作对企业文化建设的促进作用

钱春花

中国电力建设集团有限公司西南指挥部 四川成都 610081

当前，许多国有企业都十分重视党建工作的实施，这对国有企业而言，就像标杆一样具有十分重要的带动作用，使得各个企业的发展都遵从党的指导方针政策，对整个社会也起到了深远的影响作用。另外，在国有企业的经营生产过程中，党建工作对企业内部的发展起到关键性作用，能够加强企业内部员工之间的工作活力及凝聚力。与党建工作良好开展密切相关的是企业文化，如果将其有效融合起来，两者之间相互促进，在很大程度上能够推动国有企业的良好发展，因此企业应加强党建工作与企业文化的融合[1]。

1 党建工作促进国有企业文化建设的必然性

1.1 是全面从严治党提出的新要求

国有企业党建工作队伍是国有企业发展的中坚力量，只有加强党建工作团队建设，打牢组织基础，增强职工队伍凝聚力和战斗力有着决定性的影响。落实国有企业加强党的领导与公司治理相统一、党建与企业经营深度融合，必须培养锻炼一支理想信念坚定、洞悉工作规律、坚持组织原则、善做职工思想政治工作的高素质党建工作队伍。

1.2 企业文化的根本就是经济文化

在企业文化建设上企业应该给予着重处理。在企业文化建设中应该从多方面进行研究，比如，推动企业发展的需求、企业穿凿最佳利益、提升员工工作素质、企业内部加强管理等。同时，还要吸取同行业中的企业文化，进行创新，从而是自己企业的文化创造出新的高度。企业要对自己的员工进行特别的训练，根据自己企业的实际情况进行企业文化概念、企业精神的完善，同时要制出企业的文化手册，并做到人手一本。党组织进行全方面管理企业文化，由党组织领导员工创建企业文化。坚决服从命令听指挥。党组织还可以制定出一定的考核，在招贤纳士的时候为企业吸取新的力量[2]。

2 提升国有企业党建工作建设水平路径

2.1 以人本关怀为主，“心连心”，深入基层走访

党支部组织领导班子要定期对基层员工进行走访，听取基层员工的心声，了解基层员工实际的工作情况，了解他们在工作中的困难，并及时对可解决的问题进行处理，从企业文化当中强化宣传人文关怀，通过弘扬党性精神，加强人本关怀文化。例如，某党支部组织开展“心连心”活动中，支部领导班子下基层10余次，认真听取基层员工对目前工作的反馈；另在开展“百心百愿”的活动中，共征集员工意见心愿百余个，并梳理成册，亟待改善的问题规定限期整改，最终努力实现了员工心愿数十个。支部在创建党员信息反馈、员工信息反应的平台的过程中，以此作为支部党员、公司基层员工、广大员工的心愿汇集、心愿实现、心愿反馈的重要平台和渠道。另外，支部也设置有流动的意见箱，员工可随时随地提交建议和意见；开展部室挂钩班组活动，前后端交叉，扩大接触面。

2.2 加强企业特色文化建设

对于党建思想政治工作的开展来讲，首先企业应当拥有完善的企业文化。因为在现如今随着企业改革工作的不断深化，以及社会快速发展，经济因素、物质利益、组织形式和就业方式等已经变得越来越多样化，所以在经济以及社会快速发展的过程中，员工本身的思想也变得越来越独立化以及差异化。所以在进行企业文化建设过程中，企业文化本身的制度、物质形式和思想形式，是党的思想政治工作与企业管理工作的有机结合。两者在结合过程中，通过丰富多样的文化活动，能够使企业本身所制定的相关发展战略以及企业文化精神和发展宗旨，成为企业员工在日常工作过程中的相关信息规范以及价值准则。对于党建工作来讲，将会使党建工作本身的开展内容以及视野得到新的开拓[3]。

2.3 提高党建团队素养

当前，在推进国企党建工作与企业文化融合方面，常常出现较为混乱的问题，为了有效解决这方面问题，建立更加专业化党建工作团队显得尤为重要，不仅要求党建工作人员具有丰富的经验，更需要具有创新发展理念，能够结合当前的社会发展状态，对党建工作进行相应的转变与改革，积极地利用一些新的方式推进党建工作的运行，更好地促进党建工作与企业文化的深度融合。

2.4 良好的激励机制构建

对于当前的企业文化以及党建思政工作开展来讲，在很大程度上并没有取得实际成效，一方面是因为缺乏制度保障以及监督措施的落实，而另一方面则是缺乏有效的激励机制。因为对于各项工作的开展来讲，良好的激励制度是促进工作逐步推进，并且激发员工工作热情以及工作兴趣的主要动力。所以对于党建思政工作以及企业文化工作开展来讲，应当基于当前的激励机制建设水平，对其存在的不合理问题以及不完善问题进行解决。而党建工作本身开展就是从思想层面上进行逐步推进的，所以激励机制由党建工作牵头进行，能够很好地发挥出实际作用，并且就实际激励机制的相关制度以及指标进行完善，可以更好地对企业文化进行推动，同时提升企业管理水平。所以就现如今的企业建设工作以及管理工作开展来讲，需要从党建工作着手，对现有的激励机制进行全面完善，完善其中存在的不足，发挥出激励机制本身所拥有的作用，促进企业管理工作水平的全面提升。

3 结语

综上所述，只有做好企业内部党建工作，才能有效的提高企业文化建设水平。所以企业在社会市场中不断发展的过程中，需要不断扩大党建工作的宣传力度，多次在企业内部开展思想政治观念讲座，为企业的发展提供良好的文化基础，同时还能培养工作人员树立正确的企业发展观念，更好的为企业的发展而奋斗。在企业开展建设工作的過程中，文化建设要以党建工作作为领导基础，同时用企业文化来推动党建工作的发展步伐。