擦亮党建品牌 创建服务型工会组织

□ 冯 浩

近年来，山东省财贸金融工会党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以党建为统领，树立“一流党建引领一流工会发展”的理念，注重在提升本领、增强战斗力、服务职工上下功夫，打造“走基层 强服务 办实事”党建品牌，把省财贸金融工会建设成为务实创新的服务型工会组织。

扛起政治责任，引领广大职工听党话跟党走。党支部发挥职工思想政治引领阵地作用，扎实开展以党史为重点的“四史”宣传教育。组织全省财贸金融系统职工参加全国职工党史知识竞赛、全国工会劳模工匠宣讲、百名劳模图片展等活动，坚定政治信念，夯实思想根基。以庆祝建党100 周年为主线，突出政治引领、强化思想内涵，在全省财贸金融系统先后举办“永远跟党走 奋进新征程”主题教育演讲比赛、“劳动创造幸福”征文等活动。大力弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值导向。运用互联网媒体线上线下相结合，采取对象化、分众化、互动化的方式，使活动更富时代感、更接地气、更具吸引力，参与职工3 万余人次。

以职工为中心，为职工群众解决急难愁盼事。党支部坚持“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”的原则，聚焦职工需求，真心为职工群众做好事办实事解难事。以“我为群众办实事”活动为载体，在全系统深化“幸福工程”建设、户外劳动者驿站、妈妈小屋建设，扎实开展“四季服务”、职工心理辅导等活动，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，努力解决职工群众急难愁盼的问题。落实工会干部赴基层蹲点活动，实施“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，目前已召开各类座谈会9次，调研企业33 家，推动成立济南历城物业管理行业工会联合会、济南好兰朵家纺有限公司工会、复元康复医院工会，促进基层工会“建起来、转起来、活起来”，让入会职工切身感受到工会是职工之家，工会干部是娘家人。推动新就业形态劳动者建会入会，更好维护职工合法权益，组织3000 余名家政服务员、5000 余名商场信息员、网约送餐员加入工会，扩大工会组织覆盖面，把新业态劳动者纳入到工会组织的关心关爱中来。

回应职工期盼，增强职工获得感、幸福感、安全感。党支部把推进建设劳模和工匠人才创新工作室作为加强产业工人队伍改革、培养新时代高技能人才的重要抓手，深化劳模工匠选树活动，充分发挥先模示范引领作用，拓展产业工人上升空间。对行业级创新工作室奖励1 万元资助金、省级奖励 5 万元资助金，优先推荐贡献突出的创新团队成员申报劳模、省级技术能手，打通职业晋升、岗位转换渠道。现已培育选树行业劳模和工匠人才创新工作室 74 家，申报成功省级创新工作室 3 家。打造工匠品牌，引领全员创新发展，选树50 名“齐鲁财贸金融工匠”、20 名“鲁菜大师傅”，积极搭建职工成长成才平台。开展齐鲁餐饮“四名工程”活动，不断提升齐鲁餐饮品牌价值，促进餐饮消费，推动餐饮业高质量发展。开展“双争双创”活动，选树职工信得过模范职工之家53 个、娘家人83 人、妈妈小屋434 个。开展“五小”建设（小食堂、小菜园、小宿舍、小阅览室、小健身房），把职工之家打造成幸福家园，化解基层营业网点员工就餐、休息、小孩托管等难点。