国企党建与经营管理深度融合的实践探索

2021-11-24苏磊

活力 2021年13期

苏磊

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油化工公用设施管理分公司，银川 750011）

国有企业在我国经济发展和稳定中发挥着不可替代的作用。在经济建设的新时期，国有企业开展党建工作可以使企业朝着正确的方向发展，坚持社会公有制经济的性质不变。党建需要和生产经营融合，坚持党的领导，实现企业更好的发展。党建工作人员需要转变党建思路，改善党建建设机制，创新工作手段，使党建在促进企业生产中发挥更大的作用。

一、企业党建工作的要求

（一）适应企业党组织自身建设的需要

企业基层党组织是党执政的重要基础，而国有企业既肩负着确保国有资产保值、增值的责任，又肩负着促进国家发展、经济繁荣、社会稳定的责任。企业基层党组织应努力把自身建设成为讲政治、会经营、善管理、适应市场竞争要求、团结协作、清正廉洁、勇于开拓创新、得到广大职工群众拥护的坚强领导集体。企业只有及时建立健全党的组织机构，提高党建工作的覆盖度，完善各项规章制度，明确责任目标，才能保证在党组织的统一领导下正常开展各项工作，才能保证在急、难、险、重和复杂多变的情况下，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成以安全生产为中心的各项工作任务。

（二）适应企业自身发展的需要

面对着经济形势的巨变和企业内部改革的深入，国有企业需要不断发展，要想在市场中占据发展优势，需要不断提升企业的竞争力。企业党建在企业发展中发挥着重要的作用，它能提高员工的思想觉悟。在各种党建活动开展的过程中，员工的凝聚力和服务能力都在不断提升。国有企业只有提高管理和人员培训质量，传达党的路线方针，坚持社会核心价值观，使企业更具创造力和战斗力，使企业发展沿着正确的政治道路前进，才能做大做强，发挥作用。

（三）适应建设和谐企业与和谐社会的需要

在市场经济建设中，企业是经济实体，以获得效益为目的，国有企业同时承担着特殊的社会责任。在社会主义建设过程中，和谐企业的建设必不可少。在党建过程中，企业干部不断增强法制意识、市场意识，做到依法维权，强化精神文明建设，通过企业文化的建设，增强员工的责任感、凝聚力，这些都是企业发展的必备元素。企业应倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，形成团结互助、共同前进的氛围，从而构建和谐企业。在企业党建中，要促进企业积极履行社会责任，努力形成互利互惠、合理竞争、共同发展的外部市场环境。企业的发展可以带动当地经济的发展，改善当地的经济发展环境，为人民获得幸福贡献力量，为构建和谐社会发挥企业的作用。

二、企业党建工作与生产经营共同发展的策略

（一）完善企业党建工作的平台

企业自身应该积极建设完善党建工作的平台，使党建工作和生产经营共同发展、相互融合。企业党建管理人员应该结合企业的实际经营情况，投入更多的目光，建设示范平台，利用信息技术手段来建设党建宣传网站，将党员示范岗和党员责任区等工作内容放到网站中，通过图片、文字和视频等形式来进行宣传内容的展示，在企业内部网站上，展示当前工作中的重点和难点内容，使党员通过讨论来对问题进行分析和探讨，共同寻找正确解决问题的策略。除此之外，党建部门应该加强党员自身的责任意识，发挥党员自身的示范作用，开展党员工作的主题实践内容，使党员能够深刻地认识到自己所肩负的责任，激发党员的工作积极性，使员工将自身的带头作用良好地发挥出来。

（二）健全企业党建工作的机制

党建工作是企业日常工作和管理工作的重要组成内容，相关管理者应对这一方面的内容投入更多的目光。良好的党建工作能够让员工自身的凝聚力和企业自身的竞争力得到良好的提高，所以党建管理工作的良好开展就显得十分重要。因此，企业管理者应对党组织在企业的实际经营和深入发展中所发挥的政治建设和服务保障功能进行深度认知，并且能够运用党组织自身的特性和功能来对党建工作机制进行健全和完善，使企业的发展和运行能够更加规范科学地开展。企业管理者应制定一个详细的工作制度，使党组织成员能够对自身的职责和工作人员的工作内容进行明确，落实权责分明的管理制度，降低推卸责任、滥用职权等情况的发生概率。管理者可根据健全的党建工作制度定期进行党建工作的检查，对党务部门的实际业务水平进行了解，在开展考核的时候，管理者应该将管理工作深入基层，加强和一线员工间的沟通，对实际的党建工作开展情况有一个明确的概念。党务人员需要以企业的实际生产经营指标为目标，围绕中心任务，通过党建工作来进一步实现生产经营目标，使企业党建工作和生产经营发展相结合。

（三）结合党建工作和企业文化

近两年，企业文化在实际经营的过程中逐渐体现出了越来越重要的作用，已经成为企业软实力的重要组成部分。所以，为了更好地提高党建工作的实效性，相关的企业党务人员需要将党建工作合理融入企业文化中，促进二者的共同发展。在企业的生产过程中，管理者应定期组织员工开展学习，学习企业文化，以企业文化引导员工行为，凝聚员工力量，激发员工热情，增强企业软实力。贯彻学习企业文化，强化员工的思想政治教育工作，可以在提高企业党建工作质量的同时完成生产经营目标。

（四）结合党建目标和生产经营实际

国有企业党建工作和生产经营工作要做到同安排、同部署、同提高、互相融入、同频共振。企业要转变传统的管理思路，扭转只看重经营目标、忽视党建工作重要作用的现状。国能宁煤公司煤制油化工公用设施管理分公司通过几年来的探索实践，打造了“党员示范岗”、“党员安全包保责任区”、党员身边无“三违”等特色亮点品牌，坚持党建工作重心在基层、创新在基层、活力在基层，围绕生产经营实际、围绕中心发挥党建工作作用。尤其是在去年，公司开展了星级标准化党支部创建，将党支部标准化建设的落脚点向岗位和现场延伸，大力实施党小组+班组的“双细胞”工程，创建具有特色的双细胞服务型党组织，推动党建工作与基层班组发展、与企业生产经营相融相促。