企业思想政治工作与生产经营管理的融合途径

李 珍

（山西焦煤汾西矿业高阳煤矿，吕梁 032306）

思想政治工作与生产经营管理工作的融合，其实就是将思想政治工作渗透到企业生产经营管理的方方面面之中。在如今社会主义市场经济的建立与发展之中，要想让社会主义市场经济蓬勃发展而富有生命力，要想企业在市场经济当中能够向前迈步，企业就必须发挥思想政治的积极作用，对员工进行思想上的答疑解惑，通过科学的宣传，传授正确的道理，让员工能够树立正确的三观，积极地投入生产经营管理之中。

一、企业思想政治工作存在的问题

有很多的企业及公司积极响应国家政策，狠抓经济建设，确实在一段时间内，公司的企业市场份额和企业收益得到了增加，但是随着时间的推移，我们不难看到，那些只抓经济建设的企业往往都会出现“后劲不足”的情况，在新时期的市场竞争中逐渐丧失优势。之所以会出现这种情况，就是因为其思想政治建设出现了一些问题。有不少人认为，思想政治工作对于企业来讲其实可有可无。在他们的认知当中，企业以营利为目的，不是政府机关，也就不需要思想政治作为统领，思想政治对于企业的经济发展也帮不上什么忙。如果狠抓思想政治工作，还会导致一些员工出现工作重点转移的现象，这样一来更不利于企业的发展。于是，一些企业就将政工部门当作“养老”的部门，其部门内部的职位由那些年老的、将要退居二线的员工进行填充，这样的一些员工大多没有进行专业的思想政治培训，对新时代思想政治工作的目的要求和方式方法不甚了解，这样一来就会削弱企业的思想政治建设。部分企业过度重视经济效益，只强调经济的发展，对于思想政治工作的倾斜度不够，认为思想政治工作人员对企业的发展难以带来多大的作用，所以在奖金待遇分配上常常会出现歧视政工干部的现象。

二、企业思想政治工作的重要性

无论是在哪一个历史时期，也无论是在哪一个地方，思想政治工作对于人类的行为及社会的发展都具有重要的推动作用。在企业生产经营管理当中，我们一定要让思想政治工作发挥积极作用，以此来搞好经济基础，开展其他工作。要想让思想政治工作发挥积极作用，必须将思想政治工作融入企业改革与生产发展当中，使其渗透整个生产经营管理的全过程。要想做到这一点，必须将企业的战略决策纳入以党建为统领的思想政治建设工作当中，在大方向上做到不偏离，以此来促进生产经营和改革发展的各个环节的完善发展。同时，企业的思想政治工作能培养员工形成正确的价值观，增强企业的凝聚力和向心力。其文化与精神对于企业内部的员工具有重大的影响作用，能够增强其精神力量，使其外化于行，驱动激励员工规范自身的行为。

由此可见，在企业运作发展中，思想政治工作对于企业有着重要影响，对于促进企业的生产经营管理能够发挥极大的作用。

三、企业思想政治工作与生产经营管理的融合途径

要想在新时代背景下有效地开展思想政治工作，让思想政治工作发挥促进生产经营管理的作用，就必须找准位置，探究有效的途径，以此来适应新形势对企业党建工作的新要求。

1.加强员工对思想政治工作的认识

必须加强员工对思想政治工作的认识，以改变企业思想政治工作观念。从企业的生产经营管理人员的角度来看，他们是企业发展的中流砥柱，也是企业接下来怎样走的决策者，对于企业的发展具有决定性的作用。为了推动企业的发展，我们必须让这一人群加强对思想政治工作重要作用的认识，让他们明白思想政治工作不是一种形式上的应付，而是一种能够起到巨大推动作用的精神力量，明白这一种巨大的精神力量不仅能够助推企业的发展，也能够推动其在人生道路的发展，能够帮助自己提高综合素质和思想道德素质。从思想政治工作者的角度出发，要想在如今的社会市场经济当中得以生存，企业必须用符合时代发展的新目光，去应对当前思想政治工作当中所出现的新问题、新情况，掌握工作动态。为了让更多的员工能够加入实现企业发展的队伍当中，我们还要贯彻落实以人为本的原则，让企业的利益与员工的个人发展相结合，以此来塑造一个和谐的企业发展环境，让企业内部的工作人员能够一心一意地在和谐的环境当中愉快地工作。只有当员工处于一种愉快、自由的工作氛围当中时，企业的工作人员才能够在工作上发挥主观能动性，迸发出无穷无尽的工作积极性、主动性和创造性，让企业能够在和谐环境当中得以创新发展。工作推动要真抓实干，定了的事就要一抓到底，使每项工作真正落到实处，以言必行、诺必践的行动取信于人。工作成效要凭实际考量，坚持客观公开地评价工作、评价党员干部，形成靠扎实工作立身、靠真才实学进步的良好导向。要真心真意地服务，为国企发展科研服务、为培育人才服务、为国有企业教书育人服务，这是国有企业基层党支部工作的核心理念。

2.加强思想政治工作与生产经营工作的密切配合

企业内部思想政治部门的员工必须与生产经营部门的员工做到“四个同时”：让思想政治工作能够在生产经营管理工作开展的同时，进行职工思想的分析；在生产任务开展的同时，能够做到通过思想政治教育发动员工；在检查生产安全的同时，能进一步与职工进行思想对话，明白职工的思想动态；在总结生产经营管理的同时，应当大力表彰先进个人，宣传优秀事迹。要通过塑造典型，让企业内部的员工能够向榜样学习，通过榜样的领导和带动作用，让企业内部的职工提高生产的积极性，以此来激发员工的工作效率，避免形式主义，促进企业内部的发展。做到思想政治工作与生产经营工作的结合，能够进一步地拓展工作服务的途径。因此，思想政治工作部门的员工不应当局限于自身的岗位，而应当将自己的整个工作融入生产经营管理工作的各个环节。要树立积极奉献的精神，竭尽全力地为企业发展和生产经营管理部门搞好服务，及时、全面地了解生产经营管理部门的职工思想信息和家庭情况，了解生产经营管理部门的发展情况。这就要求思想政治部门的工作者应当学习一些市场经济与科技方面的管理知识，为生产经营管理部门的决策当好参谋。

3.坚持以人为本、因人而异

在进行思想政治工作时，我们也应当采取因人而异的方式。根据工作对象的不同特点和不同接受能力因材施教，不能够采取“一刀切”的工作方式，应该积极地走进工作对象的内心，明白其行为习惯、思维方式，分析其产生思想问题的原因。通过原因的了解，采取具有针对性的措施进行问题的解决。为了更好地将企业思想政治工作渗透到生产经营管理当中，我们还应当在生产经营管理部门设置考核体制和激励机制，依靠考核体制让部门之中的每一位员工明白其在思想政治工作当中的权利和义务，知道自己该做什么、不该做什么，进一步落实思想政治工作。建立激励机制能够激发员工对于思想政治工作的积极性，奖罚惩处能营造一种奋发进取、力争上游的良好气氛。物质的奖励能够让员工在工作当中保持着一种积极进取的态度，使其正确认识到自身价值的实现和切身的利益其实与企业的发展有着密切的联系，进一步地将个人的发展与企业的发展进行结合。当员工将自己个人的发展与企业的目标进行联系时，就能够在工作当中做到为企业之忧而忧、为企业之乐而乐，能够站在企业的角度去思考问题、解决问题。

4.加强政工队伍建设

我们应当不断加强企业政工队伍的建设，提高政工队伍干部及职工的素质。要想在市场经济当中抢夺一席之地，企业必须做好多方面的准备。在当前市场经济的形势之下，为了进一步实践思想政治工作，发挥思想政治工作对生产经营管理的促进作用，企业也要狠抓政工干部的思想素质，做到从源头上进行强化。毕竟如果作为思想政治的宣传者都无法严格要求自己，为企业做出贡献的话，无论怎样要求其他部门的工作人员，也只能达到事倍功半的效果。之后，为了让政工干部更好地开展工作，我们还要培养政工干部乐于奉献和全心全意为人民服务的精神。为了让政工部门进一步地融入生产经营管理当中，还应当提高政工干部的管理水平，鼓励政工干部身兼多职，参与到生产经营管理的各方面当中。

结 语

要想加强企业思想政治工作与生产经营管理的联系，企业必须加强两者之间的沟通与交流。重视思想政治工作者的思想培养，通过不断提高政工干部职工的素质，让其在企业发展当中、在生产经营管理当中更好地以点带面，促进企业的发展。同时，也要加强思想政治建设当中以人为本的原则，让员工感受到公司给予他们的关心和关爱，使他们对企业与公司充满感情，做到一心一意为企业谋发展，形成一种积极向上的工作氛围，为企业的生产经营管理创造良好的发展环境。