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推进农垦企业党的建设工作方法分析

2021-11-24王翔宇

活力 2021年23期
关键词:农垦工作企业

王翔宇

(北大荒集团黑龙江八五一一农场有限公司,鸡西 158307)

引 言

农垦企业需要遵循《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》的指导,在质量兴农中起到引领作用。在此情况下,为了保证农垦企业更好地承担起责任,在其改革的过程中需要加强党的建设工作,在十九大精神的指导下来落实党建工作的各项内容,以习近平总书记重要讲话精神为指导,探索农垦企业党建工作的发展方向及发展需求,研究总结目前党建工作中存在的不足及需要改进的部分,在此基础上对农垦企业党建工作机制进行优化及创新,重视运用新技术来实现党建工作机制的深化改革。

一、农垦企业党的建设工作的意义分析

(一)起到思想政治保障作用

在现代社会的发展过程中,社会及经济的转型使得社会主要矛盾产生了一定的变化,并且农垦企业的改革也容易对职工的思想政治观念产生影响。在此情况下,党建工作的实行需要面对新的工作要求、工作方向。而党建工作是以上级文件精神为基础来开展的,因此能够保证在工作中所传达的思想政治理念的正确性,以此来进一步加强思想政治工作的指导作用,保证农垦企业内部党风建设的效果,提高党员及职工的政治意识、思想观念,使农垦企业在党的领导下能够有良好的发展保障。

(二)加强党建教育管理作用

党建工作是以党章党规为基础,结合最新的方针政策来对农垦企业党员及职工进行教育和管理的工作。党建工作的目标对象是人,因此需针对人员需求来实行引导及教育活动。如今,在党建工作中要重视对以往工作的总结,并结合现今社会发展形势及农垦企业实际情况来构建工作体系,在坚持党的基本路线的基础上更重视以人为本的要求,在对党员及职工进行正确教育管理的同时,尊重文化多样性发展的特征,从而有效地加强党建工作教育管理的效能。

(三)保证农垦企业稳定发展

目前党建工作的实行要求不断增多,其在实际中所面临的问题及挑战也更为多样,尤其是垦区在发展的过程中产生了较大的变革,因此党建工作的重要性也愈发突显。农垦企业需要根据我国大环境的特征及企业自身的情况来对党建工作进行完善,既要使企业与党的发展路线保持一致,还要为构建和谐社会提供助力。为此,企业需要保证党建工作的有效性、合理性,加强对党员及职工的教育管理,并对现行的工作内容、体系等进行改进及完善,从而对农垦企业内部基层党组织与各方的关系进行有效协调,为农垦企业的稳定发展提供支持,为构建和谐社会提供一定的助力。

(四)坚持党的领导地位

在党建工作的开展过程中,需要对党的方针、政策等进行有效的传达,保证上级文件精神可以在农垦企业中得到有效落实,从而高效地在农垦企业内部进行教育、管理、宣传等活动,确保各项工作立足于党的先进性来有效开展。在实际的党建工作过程中,需要遵循工作开展的客观规律,还应了解、掌握、认识其作为政治任务的核心理念,使工作可以在实际执行中符合党的基本路线,在党的领导下使党建工作各个环节得到更为高效的落实,使农垦企业的发展目标与党保持一致,这也是农垦企业发展中的重要政治保障。

二、农垦企业党的建设工作中存在的不足

(一)对党建工作重视度不足

目前,在垦区集团化发展的形势下,农垦企业在实际运行中更为重视经营效益,虽然多数农垦企业内部都有基层党组织,也在开展党建工作,但是对其重视不足的情况较为明显,制度不够完善,投入不够充足,此种情况使得党建工作的职能被弱化。同时,受到农垦企业发展理念的影响,党建工作的作用及价值未得到应有的关注,在此种情况的长期影响下,党建工作被边缘化的问题愈发明显,不符合对农垦企业持续发展所提出的要求。

(二)党建工作机制较为落后

在党建工作中,需要根据马克思主义来加强理论科学的研究及实践,并探索符合我国社会主义特色的建设路径,因此党建工作需要随着社会发展步伐不断地进行优化创新。但是,在农垦企业中,目前还多数沿用传统的党建工作机制,其工作体制无法结合农垦企业的发展现状及党建工作的相关要求,没能做到及时进行创新,尤其是在农垦企业改革发展的过程中,党建工作机制落后于农垦企业发展的情况更为突出,不匹配的工作机制使农垦企业党的建设工作缺乏活力,许多工作在实行的过程中也有一定的局限性。

(三)党建工作方法缺乏创新

在信息时代开展党建工作,应充分地利用现代化技术,其既能够提升信息的交流、交互程度,又符合现今人们的信息获取倾向。但是,在目前的农垦企业中,党建工作仍是以大会、讲座、座谈等形式为主,这反映出了相关工作开展形式、执行方法比较落后的问题,职工对此种形式的党建工作方法容易产生厌倦心理,对党建工作的内容的关注度不高,导致工作执行存在形式大于实际的问题,不利于党建工作的思想政治保障作用的发挥。

三、农垦企业党的建设工作的开展要求分析

(一)明确党建工作准则

在农垦企业内部开展党建工作时,需要从政治、思想、组织、制度建设的角度来合理地采用工作方法,使党建工作的原则要求在农垦企业中得到良好落实,并使党的各项方针政策可以落实到党员及职工群体中,保证其在教育管理工作中有效发挥作用。在实际工作中,企业开展党建工作需要以马克思主义理论为基础,并在十九大精神引导下对其进行完善创新,从而有效地加强企业党风建设,并使农垦企业的各项行事准则与党保持一致,发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)规范党建工作方法

党建工作的实际开展过程有着严格的规范要求,各项工作的开展都需要符合规章制度。在农垦企业的发展过程中,党建工作的内容、制度、要求也产生了一定的变化。农垦企业需要坚持党的领导,积极发挥党建工作的教育宣传、引导管理等作用,保证企业各项工作更好地开展,使党建工作与企业发展相联系,这样有利于发挥出党建工作在农垦企业中的政治核心作用。

四、推进农垦企业党的建设工作方法分析

(一)完善党建工作机制

对党建工作机制进行优化,能够使其对各项工作的开展进行指导,从而保证相关工作在农垦企业中得到有效落实。

第一,建立标准化党建工作体系。对此,应以党的建设的基本内容及原则为基础来进行工作机制的构建,结合五项基本要求进行战略部署,以标准化为目标来对党建工作体系进行完善,并加强对基层党组织的建设,以保证党的先进性为目的,加强对马克思主义建党理论科学的研究及实践,及时针对农垦企业发展情况对党建工作体系进行改进,确保党建工作与农垦企业发展的匹配性。

第二,对党建工作规章制度进行完善。党建工作要想良好发展,需要制定规范、完善、系统的工作制度,以规章制度为基础使党建工作规范化、标准化地开展,并且还需在党建工作实践中,结合农垦企业党建情况、党建工作内容调整等对规章制度进行补充及改进,以此来加强党建工作的教育管理作用,使党建工作制度更具可行性及有效性。

(二)创新党建工作方法

在农垦企业党建工作中,应采用改革及创新的方式加强新技术的应用,以此来改进以往工作中开展形式方面的不足,选用多样化的工作方式提升农垦企业中党员及职工的接受度,使其对最新的党建内容有更为全面、深刻的了解,并使党组织与群众之间的距离得以拉近。目前,在党建工作中可以对“两微一端”进行应用及开发,通过网络平台来开展党建工作,并且可以打造公众号来进行教育宣传活动,打破时间、空间的限制来更好地进行党的建设工作,其也符合现今互联网时代人们对信息获取的需求。同时,农垦企业可以根据自身情况及条件来建立党建工作信息平台,并将其与农垦企业信息管理平台进行合并,这样既可以促使党建工作向着信息化的方向转变,又可以增强党建工作在农垦企业运营中的渗透,从而强化党建工作的执行效力。

(三)深入研究党建内容

认真学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,要坚决落实党的政治建设首要任务,在思想政治建设上站稳政治立场。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的必修课、常修课,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,在贯彻落实推动发展上体现政治作为,坚决维护党中央权威,保证垦区令行禁止,严格执行重大问题请示报告制度,把讲政治落实在不折不扣地贯彻落实中央、省委和省农垦集团公司党委各项决策部署上,推动垦区各项事业稳步发展。

(四)加强党建工作宣传

利用互联网的宣传和舆论功能,强化农垦企业的整体形象和竞争力。在信息时代大背景下,复杂的信息环境使得多种思潮对党员、职工的思想产生影响,并且在网络环境下舆论导向的作用不断增大。互联网能在极短时间内传播信息,同时能直接与人民群众进行互动。在此情况下,需要通过互联网来充分地发挥出党建工作所具备的思想建设、政治导向的功能,以标准化的党章内容及文件政策为基础,对不同的职工开展具有针对性的思政教育。在实际工作中,要将党建工作融入互联网平台,亲近广大人民群众,达到积极的宣传效果,有效减少群众中党政领导的距离感。

(五)坚持党的领导路线

一是基层党组织全覆盖,坚持“经济发展拓展到哪里,党的组织就建立到哪里”“哪里有企业经济发展的重点项目、重点工作,党的工作就延伸到哪里,党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里”。二是严格党内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、“四个日子”、谈心谈话等党内生活制度,突出党性锻炼,突出思想交流,推动党内组织生活规范化、常态化。三是发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让支部成为服务大局的核心、教育党员的平台、联系群众的家园。四是推动党建工作与生产经营深度融合,不断探索党建服务生产经营的工作载体,以党建品牌为重要抓手,促进党建工作成效转化为改革发展的实效。

(六)加强党建队伍建设

一是选优配强企业领导班子。着力优化企业班子知识、专业、经历和年龄结构,注重培养选拔“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部,加大领导干部轮岗交流力度,健全完善领导干部职务任期制度、问责追究制度,制定领导干部能上能下的实施细则。二是立足定位和目标,聚焦五大发展理念、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论内容开展干部教育培训。加强干部实践锻炼,推动领导干部到“矛盾多、困难大、任务重”的基层去挂职锻炼,在基层历练工作经历、积攒基层工作经验。三是加强人才队伍建设。完善人才引进和选用机制,围绕产业发展,制定行业领军人才向垦区重点产业集聚的倾斜政策和领军人才评价标准,并做好人才培养选拔工作。

(七)落实管党治党责任

一是落实主体责任,各党组织书记切实履行第一责任人责任,党组(党委)领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。二是完善监督机制,垦区各级党组(党委)要履行党内监督主体责任,书记要履行第一责任人责任,党组成员(党委委员)在职责范围内履行监督职责。三是层层压实责任,要坚持党组(党委)抓、书记抓,带动各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实,推动全面从严治党向基层延伸。四是从严考评问责,将党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。

结 语

农垦企业在经济发展不断深化的形势下也进行了改革,以此来适应新经济形势所提出的要求。在此情况下,农垦企业需要做好党建工作,始终与党中央保持高度一致。在农垦企业中开展党建工作,能够为党员提供良好的精神保障,使其更好地应对现今多种思潮所带来的影响及冲击,从而具备优秀的思想政治觉悟。同时,开展党建工作能够进一步增强职工的责任感,并使农垦企业中的党员起到良好的先锋模范作用,这样可以充分地调动农垦企业内部职工的积极性、主动性,使其更好地坚持党的领导,不断规范及约束自身的行为作风,为农垦企业稳定良好的发展提供基础保障。

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