土建工程管理创新及绿色施工管理方法探析

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土木工程需要从项目管理模式和体系方面进行优化，根据行业情况和企业特点，对项目进行全面优化，围绕项目的设计、施工和竣工阶段进行有效的管理和控制，实现项目管理和控制的活性和实效，需要整合信息化监理模式，在施工阶段进行合理控制，从材料、设备、能源三个方面提出严格要求，针对施工污染问题进行对策研究，实现土木工程行业的可持续发展。

1 土建工程需要落实管理创新及绿色施工的原因

（1）社会经济的快速发展对人们生活在绿色、舒适的环境中提出了更高的要求。因此，在土木工程施工过程中，有关管理部门不仅要注重提高工程质量，还要引进更多绿色节能的施工技术，创新施工工艺，实现土木工程经济效益和生态效益最大化的发展目标。土木工程管理创新方面土木工程施工工序复杂，施工周期长，因此需要进行各个环节的综合管理，保证工程顺利进行。首先，要加强内部结构管理，实行“以人为本”，约束员工的行为，激发员工的责任感。土木工程管理体制的建立，加强管理模式的创新，对工程和行业都具有重要意义。只有加强科学的综合管理方法，才能实现土木工程的发展和进步[1]。

（2）目前，绿色建筑的社会发展速度正在加快。信息技术促进了我国各行业的发展，使人们的生活更加便利。在工程建设和开发过程中，自然生态环境受到了极大的破坏。生态环境建设与维护已成为现阶段工程建设的重要内容，加强土木工程中环保材料和绿色施工技术的应用，不仅可以提高工程质量，而且可以维护工程与生态的和谐。在土木工程施工阶段，为保护周围环境，实现土木工程的全面可持续发展，必须对废气、废水和废弃物进行安全、规范的运输和处理。

2 土建工程管理创新及绿色施工管理方法

（1）利用创新管理技术提高建设管理效率土木工程项目需要加强管理技术创新，实现项目的全过程管理，并根据企业规模现状和技术特点实施内部结构管理，明确各部门的任务，合理分配巨额项目，实现企业的高效运营，为项目建设打下良好的基础。现代土木工程需要大量的信息技术，因此有必要改变传统的项目管理模式，利用信息技术和多媒体设备，加强数据采集和管理，提高施工效率。

（2）创新土木工程管理机制，提高土木工程管理创新能力，优化土木工程管理机制，根据企业发展方向和员工行为特点规划制度，运用制度约束企业团队整体行为，加强激励机制建设，奖励业务能力强、项目建设不存在重大问题的部门或个人，对存在重大问题的部门或个人给予一定程度的处罚，以取得良好的管理效果，保持项目质量的稳定性，维护企业的根本利益[2]。

（3）在土木工程施工过程中，要提高环保意识，落实环保措施，就必须加强施工队伍环保意识的培养，通过新媒体设备开展环保教育宣传，让施工人员、后勤人员、技术人员共同宣传自己的环保理念。在工程设计阶段和施工阶段进行环保设计，实施绿色环保措施，实现项目的整体科学健康状态。加强对施工人员、环境问题的监督管理，依照环保法规予以处罚，提高全体工作人员对绿色施工的重视。

（4）全面实施施工现场绿色节能工作，加强施工现场绿色节能工作的实施，在施工前期购置材料和设备，采用绿色环保材料和设备，加强市场审核，确保材料和设备的质量和性能达标。在施工阶段，应加强能源控制，实行统一管理，使用设备后及时停电，避免能源浪费，实行绿色节能管理。在施工阶段，必须对废气、废料、废水进行科学管理，采用集中运输的方式处理废水、废料，避免对周围环境的污染和沙尘对大气的污染，必须对施工过程中产生的粉尘进行处理，避免大气污染对人体健康的影响[3]。然而，工程中工艺和燃烧产生的废气可以通过移动式废气处理设备集中处理，废气中的有害物质可以通过系统过滤转化为二氧化碳和水，从而大大减少了废气的污染。在建造工程进行期间，部分工序会产生噪音，因此应进行消减噪音处理，而不应在晚间进行高噪音工序，以维持附近居民的生活稳定。土木工程施工应从企业管理和施工管理两个方面进行优化，通过规范制度约束员工的行为，增强企业凝聚力，激发员工的责任感，实现整个企业结构的稳定。根据国家环境保护要求，加强绿色建筑创新，采用环境友善材料、设备和能源产品，对建筑工程产生的废气和废物进行模块化管理，避免工程周围环境污染，促进绿色环保和土木工程的可持续发展。

3 结语

总之，建筑业是我国的一个重点、基础性产业，必须得到社会各界的高度重视。随着时代的飞速变化，传统的建设项目管理模式和体系已不能很好地适应现阶段的发展需要。根据我国的具体情况，建设项目管理起步较晚，许多相关企业只注重项目的成本和工期，不注重项目管理的结构，忽视项目管理的创新[4]。一些企业引进了许多优秀人才，开发了许多智能技术，但是他们在生产率方面只取得了一些进步，并且没有能够合理利用管理的优势，结果，许多企业的人事和施工管理水平相对较低，企业在发展过程中也几乎处于停滞状态。相关人员需要采取一些合理、完善的措施，提高创新能力，选择适当的管理方法和技术，最大限度地保护周围环境，加强建筑工程人才的培养，在一定程度上促进我国建筑业的发展[5]。