加强《公司法》对企业股东权益的保护与完善措施

付艳国

（河南尚博律师事务所，河南 濮阳 457000）

企业股东权益对于企业的发展具有重要的意义，股东对企业作出的贡献较大，但是他们要得到的回报也是非常多的。《公司法》的应用，是对企业股东权益提出合理的约束，让大家在一定的条文、规范下，减少权益的错误分配，对权益的保护范围明确的界定，促使企业股东权益的落实过程中按照科学的路线、标准完成。另外，企业股东权益的保护、完善，要加强实际工作的调查，对《公司法》的应用提供更多的素材，不断地完善法律。

一、《公司法》的特点

企业的经营、发展对国家经济建设、社会发展存在巨大的影响，为了对各类企业进行科学的管理，充分发挥出企业的价值，《公司法》应运而生。《公司法》的存在，减少了企业的矛盾、冲突，指导企业在生产、加工、经营的过程中严格遵守相关的规范、条文，最大限度减少错误的行为，提高经营的水平。《公司法》在近几年的应用中得到了各类企业的高度关注，并且在法律的内容方面不断完善，目的是提高《公司法》的执行力，引导企业在发展、进步中得到更好的成绩。另外，《公司法》在实施的力度上不断加强，针对奉公守法的企业给予鼓励，针对严重违规的企业进行惩罚，同时不断地注入新的理念，根据企业的性质和经营的方式，按照多元化的管理措施进行调整，提高了企业的发展水平［1］。

二、企业股东权益的问题

（一）保护意识薄弱

任何一个企业的发展都要依靠众多的股东共同完成，因此，企业股东权益的保护、完善在某种程度上决定了企业的发展水平，应采取科学的思路、方法进行转变，减少企业股东权益的损害现象。但是在调查的过程中发现企业股东权益的保护意识比较薄弱，各方面的工作开展没有站在股东的角度思考，权益损失比较严重，导致企业股东权益出现了较多的争议。权益保护意识较弱的情况下，企业股东权益很难正常兑现，并且造成了企业的内部矛盾、纠纷，对于企业的长期发展无法做出较好的调整，甚至是影响企业在市场当中的地位。保护意识薄弱的问题必须在未来的工作中科学解决，提高保护的水平。

（二）完善措施单一

企业股东权益的完善，有利于企业的快速发展，许诺股东的权益得到完善后，引导大家在日常的工作、经营中献言献策，共同促进企业的发展。可是，很多企业对于股东的权益完善，并没有按部就班地开展，对之前的许诺也没有快速实现，甚至是在企业股东权益方面造成了严重的违规现象，导致很多企业的发展出现了较多的隐患。权益完善措施的单一，直接触动了股东的底线，无论是大股东还是小股东，他们的权益对自己的生活、工作具有较大的影响，权益没有按照预期设想完善，企业也没有给出有力的依据，直接导致企业的发展出现新的挑战，股东出走、内部纠纷、权益争端等，都会对企业的经营造成严重的破坏，对未来的发展造成严重的束缚。

（三）制度不健全

随着企业股东权益的问题加重，发现制度不健全是比较常见的问题，而且在很多企业中都有明显的体现。企业股东权益的制度创设、执行，没有站在股东的角度思考，缺少现代化的管理思维，制度的实施表现出粗放、极端的特点，因此并不能对企业股东权益科学的保护、完善，造成的争端是比较多的。制度不健全的情况下，企业股东权益的保护、完善缺少科学的依据，企业在日常的工作中表现出有心无力的特点，全局工作的实施并没有办法得到较多的保障，理论与实践存在巨大的差距，不利于企业股东权益的全面调整。制度不健全的问题要站在长远的角度思考，对企业股东权益的保护措施、方法进一步完善，减少隐藏的风险，促使企业的生产、经营取得更好的成绩［2］。

三、企业股东权益的保护、完善原则

企业发展、经营的过程中股东权益是核心组成部分，对企业的权益产生了巨大的影响，为了对企业股东权益开展科学的保护、合理的完善，应站在新时代的角度出发，采取创新措施进行保护。企业股东权益的保护模式，要对股东权益开展科学的调查，加强《公司法》的执行力度，掌握好权益的保护方式，一步一步地朝着规范性的方向实施保护方法。另外，企业股东权益的完善手段，应坚持与股东开展深入地沟通、交流，得到较多的反馈，促使完善措施的应用按照科学的理念进行优化，杜绝同类问题的反复出现，让企业股东权益落实到实际工作中，告别单纯的理论操作方法。企业股东权益的保护、完善，要进一步落实可持续发展理念，对这方面的工作进行强化。

四、企业股东权益的保护、完善的策略

（一）提高保护意识

《公司法》是企业股东权益保护、完善的重要手段，对企业的发展和经济实力的提高有着巨大的影响。为了对企业股东权益科学的保护，建议提高保护意识，股东要主动学习《公司法》，在生产、经营当中按照科学的方式进行调整，严格履行法律规范标准，减少企业股东权益的漏洞和影响。另外，《公司法》的实施过程中可以引入选举企业代理人的累计投票方式，企业股东权益的保护、完善工作，通过投票的方式完成，尤其是重大权益的调整，告别企业一言堂的问题，对企业股东权益的保护按照全新的思路转变，整体上的发展将取得更大的进步空间。保护意识的提高，要进一步加强《公司法》的科学落实，掌握《公司法》的变化趋势，对企业股东权益的内容合理地优化。

（二）优化权益体系

随着企业股东权益的保护工作进入正轨，《公司法》的作用发挥取得了不错的效果，各类企业在奉公守法的基础上，减少了企业股东权益的损害，促使长期工作的开展拥有更多的保障。企业股东权益的体系优化是不可或缺的组成部分，股东有大有小，权益有多有少，大家的权益随着企业的发展出现转变，因此在企业股东权益的体系优化方面应不断地改善，给出较多的依据。首先，必须要明确董事对企业的责任，《公司法》里必须明确界定董事的职责，当董事在企业运营期间给企业的发展带来重大问题时，应该要求董事补偿企业损失。其次，应该明确董事对股东的责任。关于这方面，可以参考日本所颁布的《商法》中的一些制度，在企业经营过程中，如果股东有证据证明董事在企业经营过程中出现严重错误，对股东权益造成损害时，应该根据有关规定对股东进行赔偿，股东有权让董事支付赔偿金［3］。

（三）创新权益机制

企业股东权益的保护、完善逐步告别了错误的理念、方法，提高了保护的综合水平。企业股东权益的机制创新是日后重点努力的方向，要进一步减少隐藏的风险。企业股东权益的发布模式应通过正规的渠道进行，减少小道消息的影响。权益的分配方式，应充分把握好股东作出的贡献，深入观察股东在日常工作中是否能够按照规范、标准执行，关于企业股东权益的激励手段、处罚措施保持明朗，促使未来的工作能够站在更高的层次开展。企业股东权益的机制实施力度应进一步提高，机制是得到大家认同的，所以大家要共同遵守，减少企业股东权益的违规现象，促使未来的工作有更好的成果。创新企业股东权益的机制，需在未来投入更多的努力，坚持对企业发展作出更大的贡献。

五、总结

企业股东权益的优化得到了《公司法》的较多保障，各项工作的实施，告别了粗放、单一的思维，对企业股东权益的保护目标合理的实现、整体上的发展取得了更好的成果，得到的卓越成果值得肯定。未来，应继续加强《公司法》的履行标准，转变企业股东权益的保护思维，对企业股东权益科学地完善，站在不同的层面思考，创新企业股东权益的保护方式。与此同时，企业股东权益的问题要准确识别，在保护工作的开展过程中进行全面的优化，给出更多的反馈。