推进企业党建政工工作创新发展的策略

丁佳丽

（龙煤集团佳木斯瓦斯地质研究院有限公司，佳木斯 154000）

企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时具有鲜明的政治属性。提高企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。近年来，随着国际环境的变化，我国不断调整战略性结构，持续深入地进行改革，尤其是大力推动“一带一路”倡议，使国家经济获得了飞速发展。因此，提高对企业基层党建政工工作的重视程度，增强对基层党建政工工作人员的党性锤炼，调整工作思路，提高党建政工工作有效性，实现党建政工工作对企业经济发展的助推作用，是我们当前面临的课题。

一、企业党建工作的必要性

当前，经济的快速增长和社会的不断进步使人们的生活质量普遍提高。人们在物质生活得到满足的条件下，开始寻求在思想建设方面的富足。对于企业发展来说，企业党建工作是从思想上团结企业内部各个部门，从而促进企业全面进步的重要方式。首先，人们的思想在随着社会的发展而发展，所以企业的党建工作也要紧跟时代潮流，关注社会热点问题，与时俱进，如此才能使企业在思想建设方面始终保持活力。其次，加强思想政治工作、完善企业基层党建工作是提升企业竞争力的重要保障。企业各部门只有在思想上确立正确的方向，才能使分散的部门形成一股合力，共同促进企业发展，使各个部门在企业建设中发挥最大的效益，增强企业凝聚力和竞争力。最后，企业党建是创造良好企业文化的基础，而企业文化决定着企业的价值取向，规定着企业所追求的目标，对员工及其行为起着导航的作用。总的来说，可以从两个方面来理解企业党建的必要性：一方面，企业党建是企业大方向上的战略规划部署；另一方面，企业党建还是个人细微处的实际诉求。企业管理与建设不能一味追求经济效益，还应加强党建工作，以强有力的组织建设、思想建设与作风建设为基础，为企业的长远发展提供思想支撑。企业对员工不仅要有工作能力上的要求，也要进行思想政治方面的指导，如此才能够让员工个人获得全面发展，产生向心力、凝聚力与集体荣誉感，实现企业的人才培养目标。

二、企业基层党建政工工作的现存问题

（一）思想上的不足，对基层党建政工工作不够重视

市场经济处于变化发展的状态，为增强发展竞争力，企业需要了解市场经济发展状态，合理地判断发展局势，并构建科学的发展战略，进而指导发展运营工作。当前，实现经济效益最大化成为企业的重要追求。在追求经济效益的过程中，部分企业偏离了正确的内部控制管理方向。基层党建政工工作属于思想建设工作，在提升企业内部控制管理水平中发挥着重要的作用。不过，企业对基层党建政工工作的认识并不深刻，缺乏推进基层党建政工工作的主动性，更不用提基层党建政工工作能够发挥实质性的作用了。

（二）机制上的缺陷，基层党建政工工作机制不完善

开展基层党建政工工作有助于企业学习先进的知识理论，进而将先进的理论作为指导实际工作的依据。基层党建政工工作机制是顺利推进基层党建政工工作的有效保障。然而，当前基层党建政工工作机制并不完善，很多工作无法推进。而基层党建政工工作机制中的缺陷和漏洞，导致基层党建政工工作进入了无序发展状态。股东大会制是很多企业的组织形式。在这种情况之下，企业内部的党组织难以有效地发挥自身思想指导、建设发展的作用。执行机制、监督机制是基层党建政工工作机制的重要组成部分，但是企业在这些方面上的机制建设存在不足。基于此，企业需要提前了解自身在基层党建政工工作机制构建方面的问题，进而完善机制，更好地规范基层党建政工工作。

（三）人力资源上的不足，工作队伍的素质能力不高

基层党建政工工作的推进离不开工作人员。若是工作队伍的素质能力比较高，就容易深化推进基层党建政工工作。由于企业不够重视基层党建政工工作，缺乏关于工作队伍素质考核的制度，工作队伍的综合能力得不到有效的把控。整体来看，企业基层党建政工工作队伍的素质能力不高，在执行具体工作的过程中容易出现问题，如偏离正确的工作方向、工作效率低等。

（四）工作实质的问题，不切合实际

社会时代在发生着变化，为适应时代发展潮流，我国企业的基层党建政工工作思想理念应随之而变。对于企业来讲，需要依据先进的基层党建政工工作思想理念，指导实际工作，同时要创新发展基层的党建政工工作。但是，企业仍以旧的思想观念指导工作，并且缺乏创新发展意识。所以，企业的基层党建政工工作不能够较好地满足实际工作需求，无法有效促进自身健康发展。

三、推进企业党建政工工作创新发展的策略

（一）坚持党的领导，改变传统观念，提高对党建政工工作的认识

首先，应该从思想着手，不断学习党和国家在党建政工工作方面的新想法、新思路、新政策，结合既往实施的行之有效的工作模式，摒弃其中与当今社会发展不相符的部分，融入新想法、新思路，坚持共产党的绝对领导地位。其次，在实际运营中，紧密结合目前的新政策、新指令，定期在日常工作生活中将这些思想传达给员工，使其不断提升思想高度，使单位或企业员工的思想处于相对一致的高水平标准，增强其团队合作意识，促进企业不断发展，在市场经济中占据一席之地。

（二）健全党建政工工作规章制度，完善管理体系

一方面，单位或企业的基层党组织应该及时更新自己的知识库，积极学习党和国家新出台的相关政策指示，并结合本企业或单位的实际，建立符合自身特点的规章制度，定期组织员工学习并严格监督制度执行情况，及时进行反馈。另一方面，在单位或企业运行过程中，除了关注经济增长情况，员工的综合素质也是一个重要的评估方面，因此，为更加规范地实施该项工作，可以在相关规章制度的指导下，有效整合人力资源，成立专门的领导小组进行管理，应一一明确小组内部的负责人，使工作真正落于实处，及时评估工作效果并进行反馈，据此准确地做出调整，提升效率。

（三）加强党员队伍建设

发展优秀的职工入党有利于扩大党组织的影响力。优秀的职工有较强的专业技能，是支持企业经济发展的重要力量。全公司有着大量既年轻又有文化的职工，激发和引导他们积极向党组织靠拢，使之成为党的一分子，有利于企业的稳定和发展，更有利于组建一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的队伍。

（四）对企业综合管理

通过党建思想指导企业开展政工教育工作，要做到综合全面管理。在开展文化建设的时候要进行精神建设，在制度建设过程中要进行法律知识教育。总而言之，企业开展教育工作，不能单一化，需要注重全面性与多元化。文化建设可以提升企业管理水平和运营效率；精神建设可以提升员工的思想高度，提高员工积极性；法律建设可以使企业严格遵守法律规范，按时缴纳相关税款，避免出现逃税漏税问题。在开展综合教育的过程中，不要出现避重就轻的现象。企业在坚持党建思想的基础上，要确保员工做到严谨负责，确保自身发展的科学化和合理化。

（五）促使企业党建工作与工会工作相融合

党建工作和工会工作有着相辅相成的关系。加强企业党建和工会工作的融合，要明确党建工作的核心领导地位，充分发挥党建工作的核心领导作用，全力做好党组织建设及各项工作。在坚持做好党组织建设的同时，还要指导和帮助工会搞好工会建设，以党的建设带动工会建设，大力支持工会开展各项工作，确保工会在党的领导和指导下不断加强与党建工作的融合，不断完善党群一体化机制，从而促进党建工作与工会工作共同提高、全面发展。企业还要利用网络和新媒体进一步发挥党建和工会的宣传职能，加强宣传教育，为企业开展好党建和工会工作提供有力的思想保障。

（六）创新企业基层党建政工工作的手段

党建政工工作的形式和手段关乎工作的质量及效率。因此，企业党建政工工作人员需要结合企业的发展状况，通过个人自学、集体辅导、互传互学等方式深入学习，积极探索研究企业党建政工工作的新手段和新方法，进而有效开展党建政工工作。首先，仍然要坚持思想领先。企业党组织要根据形势要求和企业的发展状况，确定本企业党建政工工作的总体计划和工作要求，以社会主义核心价值观为中心，以社会主义精神文明为导向，开展各种形式的思想教育，培养职工的艰苦奋斗精神和爱岗敬业精神，为开展工作夯实思想基础。其次，实施网络化管理。利用先进的信息技术加强企业内部的信息化建设，以发挥现代信息技术的优势。对此可以通过企业内部网络收集职工的思想动态信息，及时了解职工的新思想、新理念，同时可创建网络职工交流群，建立职工思想政治教育网站，让职工“闯开思想谈天说地，围绕发展献计献策”，大力促进企业职工群众的互动性与互补性，从而使基层党建政工工作的水平提高一个档次。

（七）加强党风廉政建设，坚守廉洁从业底线

加强企业党风廉政建设是加强党员领导干部建设的首要任务。在错综复杂的经济环境中，怎样使党员领导干部一心为民，“不忘初心、牢记使命”，这是党风廉政建设研究的课题。第一，要把理想教育作为领导者的基础课。过去一提理想教育就针对职工群众，殊不知那些贪腐的干部才是真正缺失正确理想信念的人。所以，对领导者进行强补、恶补理想教育基础课很有必要。第二，领导干部包括企业领导干部要实行财产公开，让个人财产“晒晒太阳”。第三，要坚决落实监督机制，除健全党内监督机制外，职工的监督往往更有效。在现代企业中，职工享有对企业各项工作的知情权、参与权和监督权。谁人心系群众，谁人贪不贪腐，职工群众的眼光最锐利，心里最清楚。第四，要人人遵守廉洁自律的制度。廉洁是对所有人而言的，对每一个老职工和新职工，都要长年进行廉洁从业教育，使职工队伍的良好风气发扬光大，使企业良性发展。

结 语

企业基层党建政工工作服务于经济建设，是企业和职工群众紧密相连的一座桥梁。面对社会形势和经济发展依然复杂多变的局面，企业党建政工工作面临的困难和任务依然艰巨。企业要继续做强做优做大，就要求基层党建政工工作紧随发展步伐，把握时代脉搏，创新工作理念，探索工作新思路，从而推动企业创新发展。企业要紧紧依靠广大党员和职工群众的力量，人人心往一处想，劲往一处使，上下齐心同奋斗，使企业在“一带一路”的新时代与大环境中跃上新台阶。