加强企业党建政工工作的新思路

姚海龙

（大庆油田有限责任公司第八采油厂第三油矿采油310队，大庆 163000）

一、党建政工工作对企业发展的重要影响

对于现阶段的企业来说，自身的党建政工工作发挥着重要的作用。企业如果拥有较好的党建政工工作水平，就能够有效地提升自身的市场竞争力，保障自身在激烈的市场竞争中稳步发展，从而促进我国经济的发展，保障我国的国际地位更上一层楼。就我国现阶段的发展状况来看，社会及经济的发展给企业的党建政工工作提出了更高的要求，企业在实际的发展中应该综合分析我国的实际发展状况，紧跟党的步伐，按照党组织在发展过程中总结的发展经验，不断完善自身的党建政工工作，提升工作人员的思想水平，保障每个岗位的工作人员都能够认真对待自身的工作内容，坚持严谨、踏实的工作态度，为企业的发展打下坚实的基础。伴随着时代的不断发展，企业党建政工工作的内容及要求也发生了相应的改变，这也就要求企业在实际的发展中应该对现阶段的整体发展形式及状况进行深入的分析，对目前的党建政工工作状况进行深入的探讨，并不断提升自身的认识水平，保障企业的每一位工作人员、领导都能够意识到党建政工工作对企业自身发展的重要性，保障自身的党建政工工作能够符合时代发展要求、符合自身发展状况及需求，以此确保党建政工工作能够为企业的长久发展保驾护航，提升企业的核心竞争力，促进企业发展壮大。

二、目前企业进行党建政工工作过程中存在的不足

（一）企业对自身的党建政工工作较为忽视

就我国现阶段很多企业的发展状况来看，其在自身的发展中更多重视生产及经营活动，也就是说，会把更多的精力放在能够赚取经济利润的部门及发展环节，而对于党建政工工作并不是非常重视。但是，一个企业的长久发展离不开党建政工工作的支撑，企业在经营生产过程中，如果能够进行良好的党建政工工作，就能够有效地保障自身生产经营的各个环节及部门保质保量地完成相应的任务及工作内容，为企业的长久发展打下坚实的基础。除此以外，还能够有效地提升工作人员对企业的向心力及凝聚力。但是现阶段很多企业在实际的发展中并没有重视自身的党建政工工作，这就使得企业的整体发展进程受到严重的影响，给企业的长远发展带来了一定的不利影响，长此以往一定会严重影响到企业的发展和生存。一些工作人员在实际的工作过程中，也不够重视党建政工工作中存在的问题，从而大大降低了企业整体的工作效率及质量。我国很多企业在进行党建政工工作的过程中，并不能够做到全面、精细，对于很多问题的关注度比较低，所以党建工作一旦出现问题并不能够得到及时的解决及关注，从而在很大程度上限制了企业的长久发展，影响企业的竞争力。

（二）党建政工工作人员的综合素养有待提升

一个企业党建工作完成的质量及效率在很大程度上受到党建政工工作人员的影响，但是我国很多企业因为不够重视自身党建政工工作的发展，所以其在实际的党建政工工作中并没有足够优秀的工作人员作为工作的支撑，这主要表现为企业党建政工工作人员的综合素养参差不齐。就目前很多企业党建政工工作落实的状况来看，很多党建政工工作人员只拥有一定的理论知识，缺乏相应的实践经验，而且这些工作人员在实际的工作中并不能够将理论知识有效地应用到工作实践中，使得这些工作人员的工作经验及水平比较低，这些问题的存在也导致企业整体的党建政工工作水平较为落后，严重阻碍了整个企业的发展和进步。企业党建政工工作团体的水平在很大程度上影响着整个企业党建政工工作的水平，但是很多企业党建政工工作团体的水平并不是很高，很多工作人员的思想觉悟有待提升，再加上工作过程中很有可能受到工作经验等方面的限制，使得企业整体的管理工作出现较大的漏洞，导致企业并不能够有效落实国家的方针政策，严重影响企业的正常运行。

（三）企业党建政工工作内容与时代要求存在差别

时代在不断改变，企业发展的环境也随之产生了相应的变化。在这一背景下，很多企业在实际的经营过程中，不断完善自身的管理制度，正视自身发展中的缺点，并针对这些缺点进行相应的改变。现阶段，新的时代对企业的发展提出了新的要求，也对企业的党建政工工作提出了更高的要求。但是，目前很多企业在进行自身党建政工工作状况分析的过程中，仍旧只停留在表面，关注重点还是党建政工工作内容，而没有考虑将会议中讨论的内容及方式应用到实际发展中，这也使得很多企业的党建政工工作并不能真正发挥作用。对于企业来说，过于表面化的党建政工工作内容，只是为了应对上级领导及国家政府的检查，并没有真正将党建相关工作落到实处，也没有将党建政工工作在企业发展中的作用有效发挥出来，使得企业并不能顺应时代发展，从而拉低了整个企业的发展速度及效果。在激烈的市场竞争中，企业长此以往一定会被淘汰，因此企业在自身的建设过程中一定要重视这一问题。

三、加强企业党建政工工作的思路和策略

（一）有效提升工作人员的整体综合素养

对于企业的发展来说，最为重要的就是工作人员的综合素养。现阶段的企业竞争其实就是人才的竞争，可以说工作人员的专业水平及综合素养直接决定着一个企业的发展状况，所以企业在实际的建设过程中一定要重视对工作人员的培养，只有这样才能够更好地促进自身的发展，保障自身在激烈的市场竞争中长久发展。为此，企业在建设过程中，可以根据不同部门及工作人员的发展状况，对工作人员的工作特点进行分析，从而对工作人员进行不同层次的分类，并按照分类对其进行定期、分批次的培训。培训应包含理论和实践两部分内容，让工作人员充分认识到党建工作对自身及企业发展的重要性，有效提升工作人员对党建政工工作的重视程度，提升相关工作人员的综合素养，只有这样才能够更好地提升自身的党建政工工作水平及技术，保障党建政工工作在企业的实际发展中发挥出重要的作用，从而有效推动企业发展，有效提升企业的核心竞争力。

（二）将党建政工工作与生产经营活动融合

企业自身的整体发展水平及经济水平在很大程度上影响着整个企业党建政工工作的水平，这说明企业的经济效益在很大程度上影响着企业的党建政工工作水平。所以企业在生产经营中，应该将自身的生产活动与党建政工工作进行有效融合，不断创新完善自身的党建政工工作方式、途径、内容，为工作人员创造一个良好的工作环境及文化氛围。有效的党建政工工作，能够在很大程度上促进企业整体工作效率及水平的提升，从而保障企业在激烈的市场竞争中获得更多的经济效益。除此以外，企业还应该注意的是在自身进行党建政工工作的过程中，要不断提升工作人员的服务意识，这样能够保障相关工作人员更加了解党建政工工作的内容，同时还能够增强工作人员的社会责任感，从而提升企业的社会公信力及名誉。

（三）完善党建政工工作的监督制度

党建政工工作对企业的发展有着重要的影响，直接关系到工作人员的向心力及凝聚力，所以企业在实际的建设过程中一定要重视自身的党建政工工作，加强相关工作人员及领导对党建政工工作的重视程度，不能够一味地重视自身的生产部门及财务部门的发展。为此，企业应该加强自身的监督力度，根据自身的实际发展状况，制定相应的党建政工工作监督制度，并在实际的应用过程中对其进行不断的完善健全，从而保障自身的党建政工工作能够真正落到实处。除此以外，一些企业还可以建立相应的监督部门，将自身的监督工作做得更加细致具体。与此同时，企业还可以建立外部监督制度，让广大人民群众参与到党建政工工作的监督中，不断完善健全党建政工工作的监督制度，保障企业在实际的发展中始终紧跟党的步伐，将党在发展中的精神及方针有效地落到实处，从而增强工作人员对企业的信任感，保障工作人员在实际的工作中更加认真努力，为企业的发展打下坚实的基础。

结 语

综上所述，在现阶段的发展中，党建政工工作对于企业的发展来说有着重要的意义，但是很多企业在实际的党建政工工作发展中仍旧存在较大的不足，这些不足也在一定程度上限制了企业的长久发展。企业在日后的发展中一定要加强自身党建政工工作水平，对自身的党建政工工作进行不断的创新，找寻新的发展思路，从而促进企业的发展进步，为企业核心竞争力的提升打下坚实的基础。