探讨企业离退休党建工作的新方法

2021-11-24夏曦

活力 2021年21期

关键词：老同志党员干部党组织

夏曦

（甘肃省地矿局第二勘查院，兰州 730020）

引言

离退休党员领导干部人员是一支特别的离退休人员集群，我们尤其需要根据实际状况精心搞好该集群的党建工作，以坚定从严治党的方向，不断改进党的思想建设，发现新问题，制定新举措，全面提高党建的实效。

一、离退休群体党建工作存在的问题

一是随着党员年龄逐步提高，一些老党员甚至不能参加党的组织活动。此外，老党员人数过多，管理不便。二是党籍干部工作流动性较强，且住所分散，无法集中进行政治活动。所以，党建教育工作无法全面开展，也不能有效落实对老党员干部的思想政治教育。三是部分党员政治思想自觉性不高，组织纪律观念和意识不强。个别党员领导干部在离退休后，忽略了政治思想学习。而且，由于其思想觉悟力不高，很容易触犯组织纪律，甚至抗拒参加组织会议和活动。出现这些状况的因素是多方面的。党支部班子成员尽管承担着工作义务，但没有一定的考评制度，工作积极性不够强，在党建工作中较为被动。

二、企业离退休党建建设的必要性

（一）有利于提高企业核心竞争力

离退休职工是企业的宝贵财富，在任时他们为企业的发展贡献了自己的力量，即使离任了，这些老同志的丰富经验和智慧也能为企业的发展与进步提供很多帮助。21世纪是人才竞争的时代，人才就是企业的核心竞争力。我们不仅要积极挖掘培养新的人才，同时还应做好对这些离退休老职工的建设工作。

（二）有利于增强企业党组织的活力

做好离退休老职工的党建工作一直是我党建设的重要任务，是增强党组织活力的重要措施。通过构建离退休党支部，我们可以实现对离退休职工的重点关注，从而更好地为他们解决生活中遇到的问题。除此之外，党建建设还包括定期组织老同志开展娱乐活动等，让他们感受到组织的关怀。

三、离退休党建工作的新方法

（一）加强组织建设，不断改进离退休党支部建设

进一步健全组织构建工作，以充分调动基层党组织的战斗堡垒作用和中国共产党员的先进性。维护离退休党员的先进性，使他们退休不离岗位。发挥老党员在社会主义企业改革发展、社区和谐稳定、社会文明建设等重要工作中的独特作用。

1.党委高度重视并坚持以人为本

带着浓厚的思想感情工作。公司应建立离退休工作的领导队伍，由支部书记、总经理为直接领导，各职能部门主管干部为工作组员，建立领导长效体系；定时开展企业离退休工作的专项研讨会，听取企业工作汇报，研讨并予以具体指导，把离退休中心的工作列入企业每月的政治工作例会中，开展政治工作研讨会和重大事务研讨会，以保证公司党委对企业离退休工作督导的直接性和及时性。

2.组织高度关注

在重大节假日，公司管理团队成员应率领队伍看望和慰问老同志。在关键时候和重要活动中，企业领导人可以当面汇报企业的生产经营状况，与老同志开展面对面的思想沟通，形成企业尊老敬老的浓郁气氛，以调动同甘共苦的老同志对企业的亲切感情。对于离退休的老同志，一定要让他们感受到组织对他们的关注，感受到自己的重要性，让他们的退休生活也变得有意义。对于那些有意向继续参与工作的老同志，党组织可以开通企业与老同志的沟通渠道，让他们继续为企业建设发光发热。

3.分支机构建设得到高度加强

健全的党支部队伍，应实现机构的完善，保证班子成员队伍素质高、领导能力强、身心健康、精力充沛。定期召开支部书记、共产党员培训班，由企业领导班子亲自讲课，畅谈企业的生产经营状况，与老同志交流政治思想，以保持支部书记、共产党员思想与企业经营的高度一致。同时，我们可以通过举办形势任务教育研讨会和生产模范报告会、聘请专家学者讲课、参观抗日战争纪念馆等多种形式，提高理论水平，保持思想的不断更新和坚定的理想信念。

（二）强化党组织日常学习，切实发挥对离退休党员干部的思想政治建设

离退休党员是个独特的群体，我们应认真对待针对离退休党员组织的实践活动。要确保离退休党员干部离任不离党、退休不褪色，思想不变，要以更适合老同志的方法做好离退休党员的组织实践活动，对相关方式方法认真展开学习研究。

1.创新认真学习形态

实行“三三三”组织建立法，高效充分发挥离退休后组织堡垒效应，即坚守“三会一课”、抓好“三项实施”、做实“三项必访”。严格执行贯彻“三会一课”规定，确保离退休后组织实践活动展开的“时限、具体内容、地点”三严格执行，做到组织实践活动有效展开，全面实行“三项必访”措施，即对缘由不明而未能参与组织实践活动展开的老党员必访，对高龄、病危、行动不便的老党员必访，对已故老党员亲属必访。

2.加强指导交流，进一步发挥支部功能

为便于老同志读书，除为离退休党支部订购如《支部生活》等党报、党刊外，还应按照要求为离退休党支部购置学习用书和学习光盘，并坚持党支部书记、支部委员和老同志的定期联系机制。党总支书记开展对离退休党员的走访活动，以熟悉老同志的思想动态和身体状况，让他们时时体会到党的关爱。在每年年初，及时把各支部活动的日期和地址告知每个党员，以便做出安排。党总支书记和党建工作者要认真开展每一项党员活动，以保证党员活动的质量。

3.完善机制建设

为不断完善离退休党支部建设，可建立离退休党支部工作年度考评机制，并在党总支书记例会上对党支部工作人员开展全面考评。通过来电询问、邮寄培训资料、温馨提醒、落实服务政策等多项举措，让老党员随时感觉到企业党组织对其的重视。建立企业离退休人员管理中心，采用送学上门等管理方式，即在职党员干部和企业离退休党支部坚持带材料上门，为老党员处理困难问题，让行动艰难的企业老同志也能及时掌握公司的发展状况与进展情况；同时利用电话宣传精神，青年党员干部积极支持企业老党员，确保党员教育管理全面覆盖，无死角。

（三）积极开辟活动空间，积极开展各种活动

离退休老同志是公司发展壮大的坚实后盾，是公司经济发展与社会和谐安定的关键动力。应积极提供各种平台，为其发挥作用创造有利条件。

1.努力建设“特色分行”

按照党员干部的年龄、经历、文化程度和兴趣爱好，建立“教学型”“帮助型”“公益型”“娱乐型”等各类党组织。“读书”支部的活动重点是进行党员社会主义政治教育，学习党的基本理论知识，指导和领导企业老党员进行政治学习；“扶贫”支部深入开展“邻里守望”等社会活动，着重关怀遗孀、遗属老人等群体，进行上门问候、精神慰藉、购买食品蔬菜等日常生活帮助，让贫困老人感觉到亲人般的温馨；“公益”支部领导共产党员在绿化家乡、保安巡视、传播社会新风、遏制不文明现象等领域工作方面充分发挥主要职能；“娱乐”支部积极组织老共产党员唱红歌，讲中国红色革命文化事迹，走中国红色征途，深入开展“戴党徽坚定信念”等老党员日社会活动。透过这些特点突出的党员干部教育活动，进一步充实党员干部教育活动内涵，以适应各类党员干部的生活教学需求，并带动老党员走向家庭、校园、社会、企业，发出好声音，传播正能量。

2.积极建立网络平台，丰富文化艺术特色活动的方式

利用网络平台创办“夕阳红”栏目、“老同志之友”网站等媒体，以满足更多老同志施展才能的需求。构建老同志文化娱乐网络平台，充分发挥离退休老同志在文化养老中的示范作用。构建老龄网络平台，充分发挥离退休老同志关爱下一代的服务功能。

党委的中心工作任务是以“老少共建中国梦”主体思想教学践行活动开展为载体，以践行社会主义核心价值观为主线，以积极带动广大青年职工的健康成长为总体目标，积极开展扎实高效的思想教学工作。

3.举办企业专题教学实践活动

围绕企业的经营目标，离退休中心党组织每年举办企业文化主题教学实践活动。透过纪念活动，充分发挥离退休老同志的特殊优势，真正引领老同志，关心社区，关心中小企业，关心人民健康，营造良好的社会舆论氛围。在“弘扬传统，弘扬正气，做出新贡献“的主要纪念活动中，呼吁老同志关心公司发展，积极传播新闻报道，发展文化娱乐活动，热爱社会公益事业，保持和平安定，参与社会建设，积极学习并关心下一代工作。