APP下载

输变电工区:转岗考试搭建职工成才平台

2021-11-24祁雪梅朱琳

兵团工运 2021年1期
关键词:工区成才薪酬

□祁雪梅 朱琳

1 月9 日至12 日,一师电力有限责任公司输变电工区组织符合转岗要求的26 名职工参加今年首次转岗考试。

“这次考试我同时和其他六人竞争,生怕出一点问题。考前我已做了充分准备,希望通过这次转岗考试能再次提高岗级,工资待遇也就能提高很多。”参加转岗考试员工崔阳阳对笔者说道。

据了解,本次转岗考试注重考察职工的综合素质和技能水平,转岗员工在1 月9 日经过笔试,1 月11 日分批次到实训基地进行实操考试。

今年,该工区将结合三项制度改革要求,持续深化薪酬绩效改革,树立“以实绩论英雄”“凭能力定薪酬”的导向,提高工作质量和效率。通过使人员岗位能上能下,人员薪酬能增能减,将工资调整向技术含量高、安全风险和管理难度大的核心岗位方面倾斜,给核心岗位人员搭台子、压担子,对优秀人才予以提拔到管理岗位使用,为员工成长成才创造条件。

猜你喜欢

工区成才薪酬
“双减”助力均小学子成才之“四个词语”
新建地铁连接通道施工对已运营地铁车站的变形监测分析
做合格母亲 教子女成才
铁路线上别样的春节
采油作业区工区管理机制探究
吸引人才,薪酬体系需细分
到让孩子成才,必须先教孩子成人
70%
“薪酬沙皇”走马上任等
迷途知返,奋发成才的汤佩松