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看人多看“闪光点”

2021-11-23姚秦川

共产党员·上 2021年11期
关键词:推荐信蔡元培表格

姚秦川

1916年,蔡元培开始担任北京大学校长。时间不长,他便遇到一件“棘手事”。

一天,一名北大毕业生一大早去找蔡元培。当时,蔡元培刚刚工作了一个通宵,准备休息一会儿。看到有人找他,便强打起精神,重新穿好衣服后,将对方邀请进自己的办公室。然而,这名毕业生竟然因为蔡元培迟迟不开门,便想当然地认为自己不受欢迎,觉得受了委屈,憋了一肚子火,最后故意找茬儿与蔡元培大吵一架后扬长而去,这令蔡元培感到非常惊愕。

谁知第二天一早,这名毕业生再次去找蔡元培。这次,他的手里拿着一张求职表格,希望对方能为自己写一封推荐信。蔡元培并没有因为毕业生前日的无礼行为而冷淡对方,他接过表格看了看,二话没说,便立刻挥笔写了一封言辞热情的推荐信。

事后,傅斯年好奇地问蔡元培:“前一天对方才跟你大吵大闹一回,为何你第二天就肯为他写推荐信?难道你心里一点点‘想法也没有?”蔡元培听后先是哈哈大笑,然后才平静地回答道:“都是自己的学生,我们还能有什么‘想法?对方年轻气盛,我们要学会包容和谅解。其实最主要的,是我看了他所申请的工作,是想回到自己的老家,一个偏远的山区教书。对一个从北大毕业的学生来说,能有如此的思想觉悟,心甘情愿放弃眼前的舒适生活,去往艰苦的环境中工作,不是一般青年所能做到的。所以,就算他昨天的脾氣再大,我也觉得非常可爱,值得我们每一个人尊敬。所以我们看人,不能只看他的缺点,应该更多地发现他身上的‘闪光点。”

寸有所长,尺有所短。一个人有缺点,也会有优点,我们要做的,就是善于发现他人身上的“闪光点”,而不是将目光总落在他们的缺点上。

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