浅谈电梯特种设备日常检测中的问题

2021-11-23鲜鑫鑫

商品与质量 2021年5期

关键词：人员素质特种设备管理制度

鲜鑫鑫

遵义市特种设备检验所贵州遵义 563000

目前，我国电梯特种设备在日常检测中，还存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：检测环境混乱；管理制度缺失；人员素质低下等，导致各种危险事故频发，很难保障电梯设备的质量与安全。因此就需要针对这些问题，展开详细深入的讨论分析。

1 电梯特种设备日常检测中存在的问题

1.1 检测环境混乱

对于电梯特种设备来讲，整个检测过程十分复杂、繁琐，且影响因素较多，因此经常会存在各种各样的问题。其中，检测环境混乱，就是主要问题之一。其主要表现在以下几个方面：第一，很多检测单位与人员，都无法遵循国家制定的相关标准与制度，展开实际检测工作。无论是检测设备，还是检测流程，都远远无法达到标准。很多检测人员为了节省时间，只是单纯的展开线路检测，导致检测失去了原本的意义。第二，电梯特种设备在检测中，需要在周围进行围挡的设立，来阻隔人群，防止人员误伤[1]。然而在很多检测现场中，既没有进行围挡的设立，也没有及时疏散人群，很难保障人员的生命安全。或者设立的围挡不够坚固，其照明设施也没有达标，也会妨碍检测工作。第三，整个检测过程的噪音较大，各种基础设施比较简陋，远远无法达到标准，会影响检测人员的工作开展。

1.2 管理制度缺失

管理制度缺失，也是目前电梯特种设备检测工作中存在的问题之一，主要表现在以下几个方面：第一，检测单位的管理人员，无法认识到检测管理的重要性。既没有设立专门的管理部门，也没有制定相应的管理制度，导致整个管理工作流于形式与表面，无法发挥实质性的价值。第二，过于重视前期的安装与维修，而忽视了后期的检测与养护，甚至将检测工作交付给使用方。而使用方的人员不够专业，相应设备、标准等也不够合理[2]。第三，检测过程中，需要管理人员、检测人员、技术人员相互配合与协调。然而由于管理制度的缺失，无法明确各方人员的职责与权利。一旦出现各种问题，就会出现无人承担责任的局面，工作态度消极。

1.3 人员素质低下

在电梯特种设备的检测中，不仅需要检测人员主动参与，还需要专业技能人员进行协助。然而由于人员素质低下，也会引发检测工作中存在各种危险事故[3]。第一，检测单位没有组建专门的检测人员队伍，也没有为其提供专门的培训深造机会，导致其专业知识、专业技能、职业素养、工作经验等，都相对缺失，很难保障检测的准确性。第二，只有检测人员单方面参与，管理人员、专业技术人员等，都没有协调与帮助，容易引发各种事故与问题。

2 有效解决策略

2.1 优化检测环境

只有进行检测环境的优化与改良，才能降低各种因素的影响改良，提高检测工作的时效性。因此第一步，就需要全面落实市场准入制度。对于检测单位、检测人员，做好审核、考察等工作。对于其资质、经验、能力等，都要严格把控。只有符合要求的检测单位，才能承包电梯特种设备的日常检测工作；只有素质高强的检测人员，才能开展日常检测工作。通过整个检测市场环境的优化，为日常检测工作提供坚实可靠的保障。第二步，出台与完善检测标准与体系。如在日常检测中，必须设置专业的围挡，及时进行人员的疏散，来避免危险事故的发生。还要严格规定检测人员使用的检测设备、工具，遵循相应的准确与标准，按照相应的流程，强化自身的安全意识。在检测结束后，还要进行记录归档，交由负责人审核。第三步，对于电梯特种设备的基础设施，进行不断完善与优化。如照明系统、机房体系等，都要符合日常检测的要求，才能提高检测质量与效率。

2.2 健全管理制度

只有健全管理制度与体系，才能为检测工作给予坚实可靠的保障。第一步，健全岗位责任制。要求管理人员、检测人员、技术人员等，都要明确自身职责，清楚自身义务，做好自身本职工作。在日常检测中，还要相互帮扶，相互协调，实现资源的优化配置与充分利用。第二步，建立日常监管体系。可以借助现代化信息技术，对于整个电梯检测环境、设备、流程、人员等，进行密切监控与分析。来及时找出问题，分析原因，排除隐患，才能提高电梯质量。

2.3 强化人员素质

检测人员在整个电梯检测工作中，发挥着非常重要的价值与作用。因此还需要强化人员的综合素质，来降低危险事故的发生率。第一步，在人员的招聘中，需要严加审核。包括人员的资质、思想态度、工作经验等，只有符合规定，才能参与检测工作。第二步，要为检测人员，提供多元的培训教育机会。比如岗前培训、在职培训、继续教育、外出学习等，既要强化人员的安全教育，还要强化其技能、职业素养等。能够在检测中，严格遵循相关标准与流程，不断提高与完善自身的检测技术，能够灵活应对各种突发事故，提高自身的综合能力。第三步，管理人员还要做好检测的记录，通过反复核实与整理。然后将其归档保管，为后期的检测工作，提供正确的、合理的参考依据。