如何实现基层党建工作与生产经营的深度融合

张艳

中国水电建设集团十五工程局有限公司 陕西西安 710061

基层党建工作涵盖范围比较广，涉及领域也比较宽，包含党员管理、思想政治教育、文化建设等内容。加强党风廉政建设能够推进党建工作，教育党员保持纯洁的党性，在企业生产与经营中发挥模范带头作用，进而引领企业能够保持正确的发展方向。因此企业要明确党建工作的重要性，深化与生产经营领域的融合，发挥出党建工作最大的优势和价值[1]。

1 党建工作与企业生产经营融合中存在的问题

随着我国经济和科技的高速发展，我国企业也迎来了空前的发展机遇，企业党建工作也逐渐完善，党建工作的基础和内涵也更加深厚。尤其在新时期下，党建工作在推动企业发展和运行中展现了极大的作用。但是在实际生产和经营中，党建工作和生产之间的融合性还不够强，党建工作难以有效渗透到企业生产运行的各个环节。很多企业不清楚党建和生产之间相互融合的目标，缺少融合方式，导致两者难以相互促进，融合效率不高。甚至有些企业注重生产和经营，将更多精力放在提高企业经济价值方面，忽视党建工作，因而难以提升党建工作效率。

其次，在融合方式上，也缺少清晰界定，党建和企业生产融合比较单一，基层党组织基本实现了党建和业务同谋划、同部署、同推进的融合，但这大多数也体现在比较宏观的层面中；而在微观层面融合的切入点、综合点和发力点还不精准，还存在以生产经营代替支部活动的情况，“党建带业务、业务促党建”的理想状态还没有达到。

此外，融合体系还不够完善，对党建和企业生产经营融合之后的结构反馈以及问题分析等还不够全面。企业缺少统一化与综合化相结合的考评以及反馈机制，将党建工作难以与企业生产经营融合起来精细考评，更多采用单项考评模式，这样就难以在最短时间内发现问题并解决问题，影响两者之间的进一步融合与渗透。

2 党建工作与企业生产经营融合的对策

2.1 强化融合意识，明确融合目标

在党建与企业生产经营融合过程中，首先需要明确认识到党建工作与生产经营之间的关系，并明确两者融合目标，增强两者之间的融合深度。首先，党建工作在企业生产经营中发挥着“保驾护航”的作用，只有通过党建工作的引领，企业才能够保持正确的发展方向。同时党建工作能够凝聚党员和群众力量，与企业发展目标具有一致性，党组织具有号召力和感染力，能够鼓励党员和员工积极投入到企业生产建设中，为企业发展贡献出更大的力量，使企业能够稳健发展。因此在两者融合中，要明确目标，并通过党员教育、监督和管理等活动，发挥出党员的模范作用，传递党的思想、精神和政策。让党建工作能够进项目、进班组，当企业在发展和经营中遇到困难时，要团结党员干部和职工，加快促进企业的改革和完善，通过党的理论和思想武装党员，进而构建一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党组织，帮助企业化解生产经营的风险与困境[2]。

2.2 探索有效路径，优化融合模式

在新时期下，党建工作和企业生产经营之间的融合，需要贯穿于生产经营全过程，渗透到生产经营的每一个角落，融合到每一个环节，形成有效闭环体系，实现党建工作和生产经营相互交融、共同发展。这样每个员工和党员都会感受到党建工作的优势和特点，进而积极参与到党建活动与企业建设中。首先，在决策层面党组织要发挥出政治导向性，从政治角度出发，让企业决策更加科学与合理，并支持领导层工作，监督决策的执行情况和落实效率。让党建工作能够从顶层角度，确保企业决策能够符合党中央思想和政策，符合法律法规要求等。其次，党建工作还要加强对决策执行的监督和管理，能够引导党员和员工高效完成生产经营任务，加强与党员和员工之间的互动交流。获取执行过程中的反馈意见，及时纠正不合理决策，同时还要教育和培训党员和员工的思想认知、职业素养等，将党的学习渗透到党员生活中，注重对党员的日常思政教育，构建一支“学习型”“创新型”的党组织。

2.3 创新考核体系，提高融合效率

党建工作和企业生产之间的融合需要及时加以评定和考核，构建出完善的评定反馈机制，分析在融合中存在的不足，这样更有助于进一步提升两者相互融合的效率。首先，要从党建工作的特色以及企业生产和经营模式方面出发，制定适合的评定体系，细化评定内容与标准；不仅要注重评定结果，同时也要注重评定过程。尤其对于重大项目和业务等，都需要展示出党建工作的特色。此外，党建在企业生产中还应注重对员工和党员创新意识、职业素养以及专业技能等方面的评定。比如：定期组织技能大赛、“能工巧匠”评比大赛、创新大赛等，鼓励员工积极创新，勇于突破，不断进取。同时还要发挥党建工作的宣传作用，宣传先进人物、优秀党员事迹，增强引领带头作用，能够在企业生产和运行中激发每个员工发挥自己的优势和特长，为企业升级和改革注入新鲜活力。这样党建工作就可以更加全面渗透到企业运行的各个层面，满足企业发展和创新的需求[3]。

3 结语

企业的发展离不开党建工作的支持和引导，尤其在市场竞争日益激烈的背景下，企业更需要将党建工作渗透到生产各个环节中，充分展现出党建工作的优势，这样企业的发展动力才会更强。首先，要明确党建工作和企业生产之间融合的目标，并优化融合模式，采用多元化措施，深入两者之间的融合度。其次，还要从企业发展的实际出发，将党建工作贯穿到企业生产经营中，确保决策的科学性与合理性，注重过程监督，夯实执行和落实情况，提高企业的发展效率。最后还需要优化评定环节，用二者的融合结果助推企业健康发展。