对农业经济管理现状与发展趋势的分析

2021-11-23王丽娜

商品与质量 2021年13期

王丽娜

平度市南村镇农业农村服务中心山东青岛 266000

我国十分重视农业发展和农业经济建设。在农业发展过程中，农业经济管理工作发挥着重要作用，农业经济管理水平的高低会直接影响农业经济发展水平和农民收益。目前我国农业经济管理过程中还存在一些问题，导致我国农业经济管理发展水平不高，发展受限。如果农业经济管理工作无法与时俱进，将会无法有效落实贯彻新农村建设的政策，阻碍农业发展。

1 农业经济管理现状分析

1.1 经济管理体制存在滞后性

传统农业经济在发展过程中，大部分已小农经济为主，主要又农户各自种植经营，对于农业的工业化以及集约化发展有着非常大的阻碍。在农业经济管理过程中，还存在着不合理的现象，随着越来越多的年轻人选择在城市打工，留在农村务农的只剩下以下老年群体，并且女性比较多，这也使得农业的专业化生产不能够得到实现，劳动生产力不足，生产力还存在这对新鲜事物接受能力较弱的情况，对于农业中的新技术和新的品种的种植推广不力，也不能实现大规模的机械化生产种植[1]。

1.2 农业经济管理理念有待创新

农业经济朝现代化和产业化发展已是大势所趋。近年来，我国已经创建并完善了农村地区的农业政策和管理体系，但由于一部分基层工作人员没有深入学习和领会相关精神，导致国家出台的一系列政策和管理体系不能得到有效的贯彻和落实，也就无法对农业经济实行有效的管理。而农民群体的受教育程度仍然有限，广大农民群体的文化程度偏低，一些旧思想观念在农民群体中根深蒂固，所以农民群体也存在着对相关政策和管理体系认识不到位的问题。同时，一小部分农民只考虑自己的经济效益，对团结协作的优势缺乏准确的认识，这些都是阻碍农业经济管理理念创新的重要因素。

2 我国农业经济管理的发展趋势分析

2.1 管理制度规范化

相关人员必须要对与农业经济管理有关的一系列规章制度和法律法规进行深入研究，对现有的管理制度进行全面的创新和升级。相关部门必须要定期地做好农业经济管理的规划总结和战略方针的制定，从顶层设计入手来推出分层管理制，由上至下的进行农业经济管理任务的划分，使每个阶段的管理目标更加的明确。还可推出岗位责任制，了解参与农业经济管理工作的人员具体情况。还可充分的考虑农业经济发展的网络化、信息化、现代化、产业化等的特性，推出与之相匹配的人才准入制度、岗前培训制度、人力资源管理制度、信息数据库管理制度、网络信息平台管理制度、数字档案管理制度等。对现有的绩效考评制度进行完善，成立专门的考核小组，来负责各个环节工作的考核。推出全新薪酬制度，根据考核结果来进行福利和薪资的划分。构建完善的奖惩机制，全面加强农业经济管理的审计和监督力度，对工作能力较强或表现突出的人员进行精神奖励物质奖励[2]。而对违反相关操作人员，则需对其进行严肃的处理，并视情况追究其法律责任。这样才能全面提升农业经济管理制度的法律性、规范性、权威性、执行性。

2.2 农业经济管理更加智能化

在信息技术快速发展的时代背景下，各种智能设备不断优化人们的生活方式，为人们的生活提供便利。在农业经济管理中，顺应智能化方向发展，优化管理模式，能够有效控制成本支出。在信息化建设过程中，对管理体系进行规范，加入自动化和智能化的管理模式。智能化的计算机处理系统设置好程序后，能够自动进行数据整理和分类，有效提高农业经济管理效率和质量。在信息技术的支撑下，能够更加优化农业经济管理方式，减少人力成本支出，合理控制资金投入。

2.3 调整农业经济产业化管理模式

为了不断完善农业经济管理模式，未来农业经济应该朝着现代化、产业化和规范化的方向发展，农业经济管理模式也是如此。政府十分重视农业经济管理工作，也颁布了一系列惠民政策。基层在发展农业经济的过程中应该与国家政策相一致，在了解国家相关政策的基础上，调整区域农业发展规划，不断推动农业经济朝着产业化和规范化方向发展，形成产业化的管理模式。比如可以在农村建立农副产品基地，根据市场和人们的需求，调整产业化管理、发展制度和政策，对不同农产品进行销售。当前电商销售模式十分成熟，农业经济管理人员可以与相关的电商进行合作，宣传、推广并销售当地的农产品，带动农业经济发展，提高市场竞争力[3]。