高校图书馆视域下的基层党建品牌化建设研究与实践——以山东大学图书馆“书香浓党旗红”品牌化建设为例

文/山东大学图书馆 薛雨

近年来，随着《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件的先后印发，“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育的创新开展，以及“学习强国”“灯塔—党建在线”等各类党建宣传平台的建设不断推进，中共中央关于基层党建的要求不断深化，各基层党组织建设逐渐走向标准化、规范化乃至品牌化，关于基层党建工作的研究也如雨后春笋般涌现。综合现有研究情况，目前大部分研究集中于普遍性建设现状及原因分析、特色做法展示、长效机制构建等方面，面向高校图书馆的研究较少。而高校图书馆作为高校“第二课堂”，其在育人方面具有独特性（既涵盖文化育人、环境育人以及服务育人等，又在党建育人方面具有优势），因此，打造高校图书馆党建品牌既有助于基层建设和团队打造，又有助于其育人功能的发挥。

一、部分高校图书馆党建品牌化建设情况及启示

（一）部分高校图书馆党建品牌化建设情况。通过对部分高校图书馆的调研，我们了解到上海交通大学图书馆紧跟学校“构建世界一流大学”和“培养创新人才”发展战略，将党建工作和图书馆创新发展紧密结合，在创新服务体系、支持教学科研、弘扬校园文化和社会服务等方面成绩显著；北京师范大学图书馆注重长效机制构筑，打造了党建品牌“党员示范岗”，并出台了《图书馆“党员示范岗”建设实施方案》《图书馆“党员示范岗”评优实施方案》等；兰州大学图书馆提出基于“互联网+”的党建工作新体系“3+4模式”，为更好地推动“双一流”高校图书馆党建工作科学化和信息化提供了借鉴和参考；石河子大学图书馆利用“书香文化”助力高校党建工作创新，党建文化建设已成为石河子大学图书馆服务创新的一项重要改革内容并取得显著成效。

（二）部分高校图书馆党建品牌化建设启示。目前就高校图书馆党建品牌建设或探索而言，形成品牌的不多，其原因可能有二：一是创建党建工作品牌的意识不强，对品牌的重要性认识不够，对如何破解“两张皮”思考不深，习惯按照上级要求被动工作，缺乏创新意识和创新尝试。二是党建活动脱离业务工作，党建活动缺乏新意、吸引力小，难以激发党员学习热情，更难形成党群合力。

但基于现有案例，我们也能获得品牌化建设的有益参考，即：进一步增强品牌意识，以党性教育为核心，结合中心工作带动馆员加强创新思维，积极主动地参与到党建工作品牌建设中来；进一步推进工作创新，从组织机制、运行机制及长效机制等入手，打造高校图书馆党建工作品牌，并使之成为推进事业发展的动力；进一步强化制度约束，用制度把党建工作品牌的成功经验固定下来，形成长效机制，巩固和扩大品牌成果。

二、山东大学图书馆“书香浓党旗红”党建品牌化实践

习近平总书记在党的十九大报告中指出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提升党的基层组织做思想政治工作能力。为夯实建设基础、提升服务和育人水平，山东大学图书馆围绕强化基层党组织建设、深化学习教育与日常管理、扩大红色文化宣传等，在党建工作创新和品牌建设方面取得了一些成绩，为打造党建品牌打下了良好基础。

（一）党建创新工作实践。包括如下几方面：

1.强化基层党组织建设。为发挥好支部战斗堡垒作用，近年来山东大学图书馆按照有利于党员参加活动、有利于党组织发挥作用的原则，将原有7个支部调整至10个，并通过配齐配强支部班子将更多年轻党员提拔到干部岗位上来，新换届支委成员占比44%，进一步增强了政治意识和责任担当。除此之外，图书馆还以“三会一课”、主题党日等为抓手，创建了以趵突泉校区图书馆党支部为示例的“两学一做”风采展示基地，打造了以洪家楼校区图书馆和特藏部为典型的“教工先锋号”基地等。

2.深化学习教育与日常管理。为增强党员学习成效，山东大学图书馆按照“领导带头学、支部集中学、党员集体学、个人自主学”的思路开展了系列学习活动，并通过研发“图书馆党员智慧化管理平台”，帮助党员线上开展知识温习和自我检测。此外，图书馆还多次组织党员到刘集支部旧址、莱芜战役纪念馆、红旗渠等红色教育基地参观践学，缅怀革命先烈、弘扬革命精神。

为强化党员日常管理，山东大学图书馆于2017年启动了“双青”培养计划，通过支部培育、导师指导、朋辈帮扶等形式，培养起中坚力量，并通过创建党员先锋岗、制定党员“挂牌上岗、照片上墙”制度，激励党员自觉亮身份、主动担责任。在“全心全意为读者服务”初心指引下，馆员合力完成青岛校区图书馆建设、馆藏资源调整、跨地域通借通还、学科分馆建设、“两取消一实现”等创新工作。

3.扩大红色文化宣传。为强化文化育人功能，山东大学图书馆还在馆舍内开辟了“红色书架”“红色专栏”等，并利用文检课、讲座、报告会等对读者进行社会主义核心价值观教育。此外，图书馆还积极发挥微信公众号等新媒体作用，发挥文化节等阅读推广活动的育人功能，坚守立德树人阵地、传播优秀先进文化。

（二）“书香浓党旗红”品牌建设实践。在创新党建日常工作的同时，山东大学图书馆还通过多种渠道着力破解党建与中心工作“两张皮”问题，不断强化品牌建设，发挥图书馆的育人功能。

1.严格标准，完善规范化制度体系。为打造党建品牌，图书馆从标准化、规范化入手，陆续制定了《党支部标准化规范化建设的实施方案》等，并组织开展了针对组织生活、信息台账、活动阵地等的测评工作，通过考核，各支部均建成了党员活动室，并初步达成了组织建设集标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化于一体的“五个标准化”建设目标，为品牌化建设奠定了扎实基础。

2.立足特色，构建立体化工作机制。为突破各支部建设焦点不一、方向分散问题，图书馆坚持问题导向，通过相对固定的选题和各具特色的建设方向，实现了支部共性（支部标准化规范化建设）与个性（特色化品牌化）的结合。在为期三年的建设过程中，各支部充分发挥自身优势，围绕学习教育、阵地建设、平台打造、读者服务四个方向建成了子品牌。截至目前，党员学习教育“积分制”探索已进入第一期验收阶段；系列主题党日活动较好展现了“我”的主体地位；“医学人文教育”基地建设初具雏形并出版了《精选医学人文素质书目导读》；“教工先锋号”基地建设成功并通过学校验收；“党员学习管理智慧化平台”已正式投入使用；阅读推广团队建设案例也在高校图书馆各大论坛上多次获奖。

3.凝聚合力，打造特色化项目团队。为保障党建品牌化建设成效，图书馆党委还从队伍建设入手，在打造支委队伍、宣传队伍、服务队伍方面开展了一些创新工作，如：强化支委队伍培训，通过购置学习教材、召开培训会议、开展观摩学习等形式，帮助支委更好地了解党建创新工作及品牌打造动态，增强创新敏锐性；强化宣传队伍打造，通过明确职责、现场指导、交流学习等形式，建设一支具有良好业务素养、娴熟推广能力的宣传员队伍；增强服务队伍建设，通过学院调研、意见征集等方式，组建一支贴近读者、贴近社团的党员服务团队，提升党员服务能力、增强党建工作质量。

三、结语

从基层党组织规范化和品牌化的辩证关系来看，规范化建设是基层党组织所固有政治性的必然要求，是基层党组织建设的前提和基础；而品牌化建设则是党的先进性的内在要求，是基层党组织发展的趋势和方向，两者相互渗透、密不可分。而党建品牌是各基层党组织及广大党员干部在长期党建实践过程中探索出的有益成果，它既是基层党组织建设的一项重要内容，又是创新党的建设载体、推进基层党建工作的有效途径。党建品牌集中体现了某个地区或某个单位党建工作的特色经验，同时也镜像化折射出党组织在广大党员、群众心中的地位。因此，各级党组织应充分认识到加强党建品牌的必要性，进一步引入品牌理念、增强品牌意识、找准品牌切入点、掌握品牌建设规律，不断加强对品牌建设这一新领域的研究，并通过有规划、有步骤地创立党建品牌，提高基层党建科学化水平，提升党建工作内在价值。