新时代加强国企党员阵地建设的研究

文/溧阳市城市建设发展集团有限公司 刘科

溧阳市客运有限公司党委坚持以“乘客的需求就是我们的追求”为目标，紧紧围绕“服务经济、服务社会、服务民生”的工作宗旨，积极推动服务型基层党组织建设，以促进企业三大文明建设协调发展。但针对新时代，如何扩大党员教育内容体系和创新党员阵地建设方案，并在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，如何进一步丰富党员教育的形式，建立并完善党员教育阵地体系，仍需进一步落实。根据习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党党员教育管理工作条例》的精神，公司党委通过实地调研走访、开展民主生活会及党委中心组专题研讨等多种形式，并结合客运公司运输工作和生产特点，确定以发扬党的理论联系实际、紧密联系群众及批评与自我批评的三大优良作风为根基，对内以创建和谐劳动关系为基点，对外以服务品牌创建为抓手，进一步强化公司党员阵地建设，提高党建管理水平。

一、案例分析与理论探究

（一）客运公司党员活动室与“道德讲堂”。目前，溧阳市客运有限公司党委下设的行政、客运、出租车、公交、修理厂5个党支部，分别按照党员活动室的基本要求，按期、保质、保量在各支部活动室顺利开展文件学习、聆听视频讲座、参加思想讨论等党建活动。同时为突出客运公司优秀党员干部的凡人善举和优良品质，营造向善向上的良好企业文化，树立“我为人人、人人为我”的道德观，客运公司紧紧围绕“服务经济、服务社会、服务民生”的工作宗旨，积极推动创办了“道德讲堂”，旨在作为推进社会主义核心价值观体系建设及宣传党建文化的主要载体，着力挖掘创建“四大品牌”中的优秀典型事迹，并坚持以“敬业、奉献、助人为乐”构成道德讲堂为基调，以身边人身边事为主调，按照唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典、发善心的环节，分别走进学校、走进社区、走进车站、走进道德总堂，将道德认知和道德实践结合起来，为营造和谐稳定的社会氛围提供有力支撑。截至当前，“道德讲堂”共开讲16场次，有效丰富了党建文化建设，促进了企业精神文明建设。正如公司党员所讲“每一期的开讲都让我倍感温暖，让我不断感受到客运人爱岗敬业、勇于奉献的担当，拾金不昧、诚实守信的善良，百折不挠、敢于创新的坚强”。

客运公司党委坚持理论联系实际，并结合自身工作实际，更加深刻认识到理论只有联系实际，才能从实际出发，指导实践。必须要求全公司党员牢记，学习马克思主义理论，掌握其立场、观点、方法，是理论联系实际的前提；深入群众不断开展实际调查研究，切实把握现实的、具体的、生动的社会发展资料，是理论联系实际的基础；运用马克思主义的理论观点方法，分析研究社会问题，进而把握事物发展变化的本质及规律，正确地指导实践，是理论联系实际的目的。

（二）客运公司“四大品牌”。为全面提升党建工作的质量和水平，客运公司将党建工作与业务经营相融合，把新时代文明实践志愿服务、文明城市创建、扫黑除恶等落实到具体行动中。目前已结合板块业务特色，全力打造了“一窗一品一特色”的服务品牌，先后由城市公交创建了“敬老文明号”、镇村公交成立了“公交爸爸、公交妈妈服务驿站”、客运站打造了“101亲情服务班”、出租车推出了“党员先锋车”。“四大品牌”的创建和打造，进一步丰富了客运公司新时代文明实践服务驿站的内涵，为服务群众、服务企业提供了良好的平台，是群众路线的有效探索和实践，同时成为促进企业的精神文明建设、提升企业形象的有力抓手，为客运公司服务型基层党组织建设打下了扎实的基础。同时，“四大品牌”的推行进一步提升了城市公交为民服务的意识，在乘客中获得了广泛好评。目前“敬老文明号”被评为常州市、溧阳市两级政府的“敬老文明号”先进单位；“公交爸爸、公交妈妈服务驿站”被评为常州市交通系统十大优质服务品牌、常州市未成年人思想道德建设工作标兵项目奖、溧阳市文明办评为未成年人思想道德建设工作一等奖、江苏省“巾帼文明岗”；“101亲情服务班”和“党员先锋车”，也先后荣获常州市交通运输系统“先进集体”。

习近平总书记强调：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”，新时代，随着世情、国情、党情的深刻变化，面对“考验”和“危险”，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，最重要的就是靠坚持党的群众路线、密切联系群众。基于紧密联系群众的优良作风，客运公司党委多年来始终坚守“百姓出行的服务者、社情民意的收集者、现代文明的传播者”的经营理念，坚持以服务型党组织建设为抓手，立足本职，创新工作举措，主动担当，通过积极开展“一窗一品一特色”的党建活动，全力做好市情民意的收集工作，为党和政府提供参考信息，以解决群众反映的热点、难点问题，成为向政府上传社情民意的“直通车”，党群关系的连心桥，真正做到了立足于百姓，落实了公交优先就是百姓优先，做到了全心全意为人民服务的根本要求。

（三）客运公司企业内刊和“互联网+”网络平台。企业内刊作为企业内部传播文化信息的主要渠道和塑造对外形象的有效手段，溧阳市客运有限公司党委积极领导公司宣传、行政及各下属子公司的相关党建科室，立足于公司党员日常化教育学习的实际需要，并结合公共交通运输系统典型的分散化工作特征，着力创办了《客运简报》和《出租车月刊》。两大刊物分别根据公司实际日常工作的特点，开设了职工学习园地、民主管理论坛及信息交流平台等多个栏目。截至当前，《客运简报》已连续发刊820期、《出租车月刊》连续发刊132期，已全力打造成为拓宽公司发展视野、增强企业员工凝聚力、实现社会有效传播、构建和谐客运文化的良好平台，成为客运公司党员教育阵地的重要组成部分。同时，随着现代“互联网+”技术的飞速发展，当今社会信息网络的不断发展，微博、微信等新媒体开始普及，网络真正进入“微时代”。公司党委也顺势而为，积极引领全公司党员开展党员电化教育、党员现代远程教育及党员微信教育，目前已建立以微信为载体的新型管理服务平台，使公司党员学习教育、信息交流及分享讨论等，冲破了时间和空间的限制，可随时随地进行，保证了信息传递的精准、高效、便捷，真正解决了客运党员队伍的“分散性”与“随意性”带来的诸如流动党员情况难以掌握、管理难以到位、服务难以跟进、活动难以开展等一系列问题，提高了公司党建管理工作的成效。整体来讲，客运公司以企业核心价值理念为指引，在坚守内部刊物阵地的基础上，积极融合新媒体资源，开辟宣传新领地，逐步形成了“一报一微”的媒体宣传新格局。

批评和自我批评是正确处理和有效解决党内矛盾、克服缺点、纠正错误的科学方法。特别对公益性质的交通运输企业，首先要做好自我批评与自我检讨，反思自身得失，从自身找原因。其次，要敢于开展批评，以事业为重，真诚助人，敢于批评和监督，要在批评和自我批评中，锤炼坚强党性。正如客运公司内部刊发的《客运简报》《出租车月刊》及搭建的“互联网+”网络平台，作为客运党委指导全公司上下工作的重要思想理论阵地，不仅担负着宣传好、阐释好习近平新时代中国特色社会主义思想的重要职责，更是客运公司全体党员开展批评与自我批评的重要平台。

二、结语

溧阳市客运有限公司作为市交通运输系统的骨干力量，在基础建设、城市运营、民生服务等方面起到重要引领和支撑作用，同时也面临着管理机制改革、企业融资运营、安全生产建设等重重困难，但作为溧阳城市建设的中坚力量，依然要始终“不忘初心，牢记使命”，努力争夺工作先锋模范，团结带领广大干部职工保持蓬勃向上、奋发有为的士气，保持攻坚克难、敢为人先的勇气，保持干事创业、争创一流的锐气，为助力市城乡客运一体化全面建成添砖加瓦，努力使城乡客运一体化建设成为溧阳经济健康发展的支撑点、人民幸福生活的增长点、美丽溧阳建设的发力点、区域协调发展的创新点！