卓越党建铸就“省门第一路”

■王翔 徐萍

成 效

机场路收费站党支部以高质量的党建引领，推动和保障企业高质量发展，充分发扬钉钉子精神，合力推进党建工作从实里抓、在深处挖、向中心融、往高峰攀，以强劲的“红色引擎”擦亮“省门第一路”名片。该党支部被省委组织部授予“党支部书记工作室示范点”，获得省国资系统“先进基层党组织”、江苏交控系统“先进基层党组织”“五星级党支部”等称号。“雨花·红”党建品牌获得江苏交控系统党建品牌评比二等奖。收费站被授予江苏交控系统首批“苏高速·茉莉花”营运品牌五星单位和孵化站，“智慧树”QC小组被省交协、江苏交控系统授予优秀质量管理小组。

江苏交控高管中心机场路收费站党支部秉持“五做五力”“三围绕一构建”“五给五让”的理念，按照“卓越党建+现代国企”治理体系要求，推动党建工作与中心工作同向发力、同频共振、融合发展。

聚神聚心，做强党建引领。按照“党支部标准化建设”要求和“三字诀”工作法，持续夯实党建基础。积极打造江苏高管中心“支部书记党务实训基地”等教育基地培训党员、党务工作者，与雨花台烈士陵园第一党支部等结对共建，实现共享共创共提。

聚能聚力，做实党建品牌。紧扣品牌定位、品牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，培育“雨花·红”党建品牌。采取党员责任区“321”工作法，拓宽与群众沟通途径。打造以雨花英烈命名的“特色班组”，凝心聚力、奋力争先。创立“腾飞”工作室，通过QC小组研发，鼓励青年员工建功立业。

聚创聚效，做严主责主业。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念，打造“15852培训室”，培育适应高速公路营运新形势、新要求、新高度的员工队伍。推广“安全五步法”“防投诉五法”等工作法，有效解决营运工作中的管理难题。

聚智聚才，做优队伍建设。以“育、识、选、管、用、储”方式发现人才、锻炼人才、储备人才。培塑“业务高手”“服务表率”等党员、团员及骨干典型，使其成为员工提优的标杆。采取上挂下派、专长挖培、岗位轮训等方式，帮助员工提升综合素质，实现“一专多能”、岗位提优。

聚和聚情，做细人文关怀。践行“快乐工作、健康生活”理念，常态化开展“六大日子送真情”、满意食堂评比、标准化宿舍建设等活动，建成心灵驿站、健身房、图书室等功能场所，开展“青年文明号”“工人先锋号”等创建活动，不断丰富员工文化生活，激发创先争优意识。