统计方法在企业统计分析中的应用研究

2021-11-23梁雪娇天津天保控股有限公司

现代经济信息 2021年31期

梁雪娇天津天保控股有限公司

当前企业统计分析工作的内容发生了较大变化，依靠传统的统计方法已经很难保证各项工作的顺利进行，必须对其进行合理改进，促进企业统计分析工作水平的提升。而回归分析、相关分析、因子分析、聚类分析、判别分析、主成分分析等统计方法体现出较高的价值，应深入研究统计方法在企业统计分析中的应用，以此提高企业统计分析工作的效率及质量，推动企业朝着更好的方向不断发展[1]。由此可见，本文围绕“统计方法在企业统计分析中的应用”展开分析研究的价值意义显著。

一、统计分析方法的概念简述

基于统计学层面分析，统计分析方法的应用，主要是对客观事实的数量性质、逻辑关系进行全面分析。在统计分析工作开展期间，需针对相关数据进行收集、整理、总结。从现状来看，大部分公司采取统计分析方法对各目标的数量关系、规模速度信息进行分析研究，进一步对获取的相关信息，对各事物之间的关联度、发展趋势进行分析，如此能够对客观事实更好地进行分析，并能够对客观事物的发展进行准确预测。

值得注意的是，在信息技术快速发展的大背景下，在统计分析任务执行过程中，电子计算技术的应用广泛，且价值显著。在合理科学使用电子计算技术的基础上，能够使统计分析方法的应用质量得到有效提升，同时促进数据信息收集效率的提升，进一步有助于定量结论准确性的提升[2-3]。由于电子计算技术在统计应用当中的准确性及科学性均颇高，使得在自然科学、社会科学研究领域，统计分析方法的应用越来越广泛。

现如今，大部分公司以复杂的历史统计数据为基础，通过统计分析方法的应用，对相关统计数据进行整理分析，从而使结果的准确性得到最大限度的保证。在此情况下，便需对统计分析方法进行逐步优化，使适用性高的统计分析报告得到有效生成。

二、企业统计分析方法的分类分析

(一)回归分析

在企业统计分析工作中应用回归分析这一方法，可以对两个及以上变量间的定量关系进行确定。对于只有一个因变量和自变量的回归分析，且两个关系能够通过直线近似，那么这一过程就是单变量的线性回归分析。对于存在两个及以上的自变量，且自变量与因变量存在线性关系的时候，这一过程就是多元线性回归分析。在回归分析中，可以对各个因素对特定因素产生的影响进行分析，与实际预测的结果十分接近[4]。

(二)相关分析

在企业统计分析工作中应用相关分析这一方法，可以对现象间是否存在依存关系进行检查，这主要是因为可以利用随机变量之间的相关性，以及各个组别现象间的相关程度。在相关分析中，两个变量的变化在相反方向，则变量间的关系为负相关，若是两个变量的变化在相同方向，那么变量间的关系为正相关。通过这一统计分析方法能够对企业的业务量进行分析，可以对业务对象与经理利润之间的关系进行统计。

(三)聚类分析

在企业统计分析工作中应用聚类分析这一方法，可以检查对象分组为聚类，可以对样本中的对象属性进行直接比较，将差异大的特征划分为不同的类别，将差异小的特征划分在同一个类别，帮助企业各个部门对这一分类进行统计分析，对于企业统计分析及分类来讲，聚类分析起到了较好的积极作用，可以将聚类分析的指标质量作为依据，完成各部门的分类，使得企业能够更好地进行分类分析。

(四)因子分析

在企业统计分析工作中应用因子分析这一方法，可以对多源数据中无法直接观察的一般因素进行确定。通过对多源数据的相关性进行分析，之后利用一些独立潜在公因子对这一相关性进行确定，且可以在原始变量与公因子之间进行定量关系的建立，以便对公因子进行预测，探寻在原始变量之间存在的客观规律。通过这一方法能够对企业的综合效益及其财政绩效进行评估[2]。例如：采取相同的数据进行因子分析，通过总方差贡献率，在选择4个因子的情况下，可使累计贡献率达到＞85%，进一步通过因子旋转，利用最大方差旋转法，以旋转成分矩阵为依据，原变量x1和x2可以用因子进行表述，即：(1)x1=0.532F1+0.235F2+0.023F3-0.624F4；(2)x2=0.772F1+0.524F2+0.094F3+0.060F4；其余，以此类推。之后，对旋转之后的系数矩阵加以应用，便可以得出每一个因子的得分情况，进一步将每个因子的方差贡献率在总方差贡献率的比率作为权重，对总因子得分进行计算，最后得出最终的排名[5-6]。

(五)主成分分析

在企业统计分析工作中应用主成分分析这一方法，可以对某些变量进行线性的变换，方便对次要变量进行选择。由于项目中提出的相关变量较多，这些变量能够将该项目问题的信息反映出来，帮助工作人员进行问题的全面分析。通过主成分分析能够对多元统计问题和一些原始变量的内部结构关系进行阐述，可以对企业的综合效益及工作质量进行评估。

(六)判别分析

在企业统计分析工作中应用判别分析这一方法，可以将已知的研究对象分为多种类型，通过已知的样本得到各类型的观察结果。通过判别分析的方法能够对企业的分类进行检查，需要将多个指标的观察作为依据，确定关注类别的统计方法，并形成判别函数。同时，判别分析能够对企业的等级类别进行定量评估，对企业各部门的工作质量进行评估，帮助企业解决自身存在的问题[7]。

三、统计方法在企业统计分析中的作用分析

(一)为计算综合费用提供信息

从企业的长久发展来讲，企业必须适应国家的市场经济体制，以便能够更好地进行企业统计分析，发挥统计分析在企业管理及决策中的重要作用。同时，在进行企业统计分析工作的时候，应遵循经济市场系统的发展方式，对企业的物资、财产及人员的流动进行控制，帮助企业实现最大化的经济效益。在企业费用会计工作时，其主要的工作内容就是对材料、财产及人员等进行整体核算。通过对成本核算的特定成本进行提升，可以促进企业统计分析工作的顺利开展。比如在部门的成本核算工作时，要求部门的工作人员完成数据统计，而项目的成本核算对一些特定的期间数据有着较高的需求[8]。项目完成情况的统计信息，需要对特定时间内的工作完成量及单个项目的成本进行记录。无论是哪一类型的企业，其统计信息是企业进行成本核算的重要基础，应充分发挥统计数据具有的使用价值[5]。

(二)为设备采购提供可靠的基础

在企业的生产经营和管理活动中，对专业设备的需求较大，必须根据企业的需要进行设备采购，使企业能够提高经济活动的参与水平，增强企业在市场中的竞争力。但是企业的设备采购必须做好相应的准备工作，掌握相关的信息质量，其主要包括以下几个方面的信息：1.本地的经济市场资源，也就是特定区域内同一种设备的购买数量。2.区域需求，特定区域内设备必须满足人员数量的需求。3.同一级企业使用同样的设备。4.设备收益的预测。利用统计数据对设备可能产生的收益进行预测，对各种购买设备的方式进行对比分析，以便找出最佳的设备购买方式。

(三)提高统计质量，为企业统计分析提供优质的服务

统计工作以服务于企业发展为目标，可以提供优质的统计分析服务，还可以将本地市场经济资源的信息提供给各级政府。作为企业统计工作的主体，统计人员必须对统计工作的价值及重要性进行了解，对统计工作的效率及质量进行提升，使其能够发挥出良好的统计分析能力。同时，必须保证统计人员自身的专业素质达到要求，对有关统计工作的新知识、新技术进行学习，灵活运用信息化技术手段，从而对统计数据进行有效处理和分析。通过对统计信息进行处理，可以提供更多具有价值的统计数据，帮助企业做好统计分析。在统计数据的处理活动中，可以充分利用计算机等科技手段，发挥统计部门在企业统计分析改革中的积极作用。

四、统计工作现状问题分析

如前所述，对企业统计分析方法的具体类型有了一定程度的认识，并且认识到统计方法在企业统计分析中的作用显著。但是从目前来看统计工作开展期间仍存在一些有待解决的问题。总结起来，具体问题如下：

(一)统计工作制度体系有待完善

基于现状层面分析，统计工作面临的问题较多，其中统计工作制度体系有待完善的问题较为突出。在确保统计制度体系的完善性、有效性的基础上，才能够使统计工作顺利、有序开展。然而，目前因统计机制不够完善，难以达到规定标准，使得统计工作当中选择的一些指标缺乏严谨性，进一步使信息失真的情况时常发生。与此同时，部分企业在统计工作开展期间，仍采取滞后的统计方法，使得统计工作成果质量难以得到有效保证。此外，部分统计信息滞后，缺乏时效性与真实性，使获得的统计结果很难将统计对象的真实情况反映出来。由此可见，需完善统计工作制度体系，使统计工作开展的规范性、科学性、真实性等均得到协同提升。

(二)统计分析工作人员素质水平有待提高

在统计工作开展期间，统计分析工作人员扮演着非常重要的角色。要想提升统计工作的质量成果，则需重视统计分析工作人员素质水平的提高。但是，从现状来看，部分统计分析工作人员的素质水平尚且有待提高。比如，统计单位未能提供统计分析工作人员持续提升业务能力水平的培训保障体系；部分统计分析工作人员年龄偏高，对新兴的技术方法掌握不够充分、学习能力滞后，使得难以适应新时代统计分析工作。此外，部分统计分析工作人员对待日常统计工作的积极性及责任态度不高，易影响统计结果的真实性及可靠性，使统计工作的质量难以得到有效保证。

五、提高统计方法在企业统计分析中应用价值的具体策略分析

为解决如今统计工作面临的一些问题，需落实有效的解决策略。具体而言，涉及的主要策略如下：

(一)完善统计体系，保证统计数据质量

在企业开展统计分析工作的时候，如何保证统计数据的质量是自身面临的一大难题。首先，由于企业统计分析的工作量较大，其数据源属于多通道数据，想要保证统计分析工作的顺利进行，则必须保证财务人员能够充分理解统计工作，将企业的经济活动数据指出，以便能够更好地进行统计分析。其次，企业在信息方面的需求较大，且比较依赖统计数据，所以统计部门成为企业获取数据的重要渠道，对统计数据的收集、整理、验证等系统进行不断完善，使得统计工作的环境得到改善。通过对统计数据的完整性、实时性、系统性、准确性进行监视，可以充分满足企业管理者对统计信息的需要，帮助企业做出正确的决策，发挥统计分析的整体价值。通过科学合理的软硬件设备，企业统计自动化项目的进程得以加快，能够实现现代化、标准化的统计数据分析，使统计数据的服务效率及服务质量得以提升。

(二)提高统计分析工作人员的整体素质

通过深入了解企业统计分析工作可知，这一过程体现出跨学科和社会性等特点，那么在进行统计数据的处理过程中，要求统计工作人员掌握丰富的专业知识，可以将统计知识和统计分析知识灵活运用到实际工作中。同时，在进行企业统计分析工作的时候，统计分析工作人员还要具备计算机应用能力和企业管理能力，利用自身拥有的专业知识对统计分析工作中的问题进行分析，给出科学合理的解决措施[9-10]。基于这一情况，统计分析工作人员的培训教育显得极为重要，必须从解决问题的能力、分析问题的能力等各个方面出发，不断提高统计分析工作人员的整体素质，使其能够更好地履行自身的职责，促进企业统计分析工作的有效进行。

(三)主动做好统计分析，利用信息作出决策

在企业开展统计分析工作的时候，可以充分利用统计数据，选择适合的统计分析方法对企业的业务发展及计划执行等各个方面进行统计分析，帮助企业做出正确的决策。通过统计分析制定合理的计划，对计划执行进行监督，确保计划执行的人员按照决策标准开展工作，并进行宏观的监督及预测。主动做好企业的统计分析工作，能够对企业统计分析研究进行强化，深入完成经济活动市场的研究及分析，使企业统计分析更具有深度。目前我国经济市场发生变化，将统计分析报告作为依据，能够对管理决策进行有效调整，对企业的人力资源进行合理使用，提高企业的产品及服务水平，进而帮助企业获取更高的效益。在企业的决策活动中，统计分析可以提供可靠的信息服务，促使企业能够应对各种挑战，推动企业的改革发展。