网络时代烟草行业党建信息化创新

文/济宁市烟草专卖局 孙磊

基层党组织建设对于像烟草行业这样的国有企业来说，是赖以生存的生命之源。重视基层党组织建设，以党建理论引导企业的改革和发展创新，才能确保企业时刻保持旺盛的生命力，时刻保持战斗力。近年来，在不断的改革和发展中，烟草行业的基层党组织建设已经在磨砺和蜕变中形成了一套完整的、科学的理论指导体系。而在互联网时代的浪潮下，烟草行业基层组织建设面临着更进一步的要求，要从实际出发、从创新出发，实现基层党组织的科学化管理，加强党建信息化的创新，提升党务管理者的工作水平，助推烟草行业健康发展。

一、党建信息化的必要性概述

（一）党建信息化提升了党建工作的效率和水平。党建信息化是智慧党建的重要特征，在社会高速发展和网络应用日益广泛的今天，党建信息化可以实现党组织在管理、沟通学习、党建宣传以及组织活动等日常党务处理方面更加便捷，从而全面提升党建工作的效率和水平。党建工作信息化建设既是信息化时代发展的客观要求，也是党的先进性建设和党建工作改革创新的必然要求。党建信息化建设不仅扩大了党组织的活动舞台和辐射范围、拓宽了党内民主渠道和党群沟通渠道、创新了党建管理方式，同时也加强了党建管理信息、教育、管理、服务功能一体化建设，加强了党建工作的信息化、标准化、现代化管理。

（二）党建信息化推动各级党建网络平台信息互联互通。党建工作信息化的建设推动了各级党建网络平台信息资源互联互通。然而，深化信息技术在党建工作中的应用，需要做到以下几点：一是必须优化思维、优化工作方式、优化机制，强化统筹协调，注重分类推进。二是要充分考虑各个单位的不同情况，针对不同的目标要求制定不同的政策措施。三是必须适时将各地的党建信息平台有效连接起来，避免出现“重复数据”和“数据孤岛”等问题。党建信息化的推进要注意将网络党建和实体党建有机融合起来，实现线上线下统筹推进、良性互动。依托新技术进行党建创新，积极推进党建信息化网络建设，已经成为新时代的迫切需要。因此党建信息化是党建工作与时俱进、不断创新的必经之路，我们必须尽快适应“互联网+”新常态，尽快改变传统工作和管理方式，利用信息化手段实现党建工作的创新，向智慧党建模式转型升级。

二、烟草行业党建信息化现状和面临的问题

（一）烟草行业党建信息化现状。新形势下，我国各烟草企业在党的大政方针指引下，在市场经济的作用下，积极进行内部党组织建设。做到了以政治建设为统领，强化思想、组织、作风、纪律建设，持续提升党建工作质量和水平。在不间断的努力下，我国烟草行业党建信息化建设取得了一定的成绩，但我们要看到，在成绩的背后，还存在着一定的问题。例如因为信息化建设程度不高，导致党建工作效率低下，活动力不够强，党员管理工作松散，党员学习机制和平台建设等都不够完善，这些都制约着党建工作的顺利开展。因此，若要适应新形势新变化，在行业竞争中把握先机，实现突破发展，就必须尝试在工作中引入“互联网+”的工作理念，并积极进行党建信息化创新，这样才能符合社会发展趋势，应对时代赋予的挑战。

（二）新时代烟草行业党建信息化面临的问题。新形势下，国有企业在自身发展上、基层党建上都面临着多种多样的问题，尤其是近年来，网络化的日益加剧，信息化应用方式、大数据在各领域的作用，促使基层党建工作迈入了一个新的阶段，这种情况下，过去传统的工作方式已经不适应新时代的发展要求，因此，必须及时革新党建工作的模式与管理体系，进行党建管理工作的精细化与智能化，构建高效的智能化管理操作平台，施行党建工作的全覆盖。比如，从基层党组织的制度体系建设上说，党组织工作细则、党务公开、基层党建制度，都需要进行系统化、精细化的管理，从日常事务管理方面来说，党员干部与群众联系、党建园地建设、党费管理等工作也需要进行更精细的细化和管理。目前，烟草行业内部党建信息化虽然多数已初步建立，其相关的制度措施以及标准体系等还没有进一步完善，尤其是党建相关内容需要更加精细、更加标准、更加富有品质。

此外，人才建设存在不足也是烟草行业党建信息化建设的突出问题。在以烟草行业为代表的国有企业中，通常党务工作者并不是专职，往往身兼多职。若企业领导者对党务工作不重视，或者企业业务工作繁重时，党务工作经常被忽视。即便有时间有精力的情况下，党务工作人员也没有钻研党务工作的意识。在许多烟草企业，甚至是许多国有企业中，熟悉业务、懂信息技术、政治素质又过硬的复合型人才严重缺乏，这也直接造成了企业党建信息化水平落后。

因此，党建信息化的建设，还需要进行更加多方位、多层次和多角度的尝试，要建立系统化的信息平台，并运用好“互联网+”模式，推动党建工作与企业自身发展的融合，在企业内部形成资源的整合和有效应用，完善各项制度与管理体系建设，推动党建工作走上前沿，成为企业发展的基石与助力。

三、网络时代烟草行业党建信息化创新策略

（一）利用新媒体技术创新党员学习教育模式。在烟草企业等国有企业中，传统的党组织学习教育活动都是在会议室等常规固定场所定期开展的，具有一定的固定性和局限性。当前，由于网络时代的来临，烟草企业的工作模式、分工以及地域等已经与传统方式有了很大区别，传统的党建工作方式已经不适应基层党组织和党员干部开展工作和活动的需要。因此，进行创新模式，探索线上互动的方式，搭建网络党建信息化平台，充分利用平台以及微信、微博等形式，将资源及学习资料在平台上进行共享传播，用网络平台取代传统平台，打造党员学校教育、开展主题活动、开展经验交流等的主阵地，实现对全体党员教育、管理和服务的全方位覆盖。在平台上开展党员教育等主题活动，具有很大程度的弹性和自由，党员可以根据自己的时间及现实情况，安排进行学习教育等，体现了网络阵地的便捷性和高效性，对丰富党员的学习教育成效提供了平台和基础。

（二）利用大数据搭建基层党建信息化工作体系。在网络环境下，烟草行业基层党组织可以利用信息化平台、大数据搜集、整理与传输技术等手段，利用系统内目前较为先进的一线员工移动工作平台，建立党建工作板块，利用版块大数据比对等功能，实现对零售、消费者的各类资源的整合，利用数据分析功能，分析各类群体对于产品和服务的意见建议以及需求，并通过掌握的数据资料创新产品、更新服务，进行企业产品的精准投放。此外，还可以利用网络平台阵地，从中获取涉烟违法线索，并施行点对点的清理和处置，体现党务工作与企业业务的深层整合。

（三）利用网络化优势构建平台，拓展党建服务功能。网络时代，烟草行业要把建设网络平台作为创新工作方式、提升工作效率的重要手段。要借助互联网信息化、效率化、便捷化、多样性等的特征，构建以党建信息化为中心，以业务服务为基础的综合服务平台。党建服务平台可以依据烟草行业的特点以及工作实际需求，对现有的各类行业信息资源进行分类整合，建立党建服务、业务统筹、信息公开、考核管理等多个子系统，用以实现烟草行业的党建工作集“学习、服务、业务、管理、交流”等多功能于一身的体系。与此同时，通过发挥信息技术的集聚功能及信息共享功能等，建立网站、视频媒体、手机APP等多种信息化手段的综合体。遵循便捷安全、实用可靠的原则，实现内部信息间的互联互通、交互共享，形成科学高效、便捷安全的一体化网络体系。

（四）加大党建信息化建设人才投入力度。除了在制度、管理模式、运行方式等方面进行烟草行业党建信息化的创新外，最重要的是，要做好烟草企业人才的保障工作。以烟草行业为代表的国有企业，由于基层党建工作的特殊性及专业性，要提升烟草行业基层党建工作效率和水平，人才的储备是重中之重，要有计划地分批吸纳政治素养过硬、党建理论扎实、信息技术专业的综合性人才投入进烟草行业的党建信息化工作中，建设一支政治正确、作风扎实、技术娴熟、业务精通的信息化党建人才队伍。要在确保烟草行业常规工作及业务不受影响的前提下，保证企业党建工作水平的规范化和统一性。

四、结语

网络时代烟草行业加强党建信息化的创新，就要充分地运用网络资源带来的红利，建设高效运行的党建信息平台，创新信息化技术的应用，将党务工作、业务工作、服务功能、信息集合等融于一体，同时要强化平台的管理体系建设，进行系统平台的优化设计，进行企业内容党务及业务的信息整合及有效衔接，让烟草行业党建信息化的建设成为企业发展进步的助推器和导航仪。