提高企业思想政治工作质量的有效措施研究

谢红莲

摘要：近年来，随着我国社会主义市场经济的快速发展，经济全球化的进程在不断加快，出现了各种新机制，对于我国企业的发展提出了新的挑战。在这种情况下，磷化集团传统的思想政治工作内容与观念已经很难适应新时期的发展要求，必须要不断的创新工作机制，实现思想政治工作质量的提升。因此，在目前的市场经济环境下，必须要明确企业思想政治工作的价值，针对现阶段工作中存在的问题，采取有效的改善措施，转变传统的思想政治工作理念，引入更为先进的工作方法，为思想政治工作的开展提供可靠保障。

关键词：企业;思想政治工作;措施

引言：在市场经济环境下，企业所面临的竞争压力在不断提升，思想政治工作环境也发生了很大变化，为了开展更为高效的思想政治工作，必须要从企业自身的实际情况出发，优化传统工作方法。磷化集团作为一家国有企业，必须要在参与市场竞争的过程中，坚持正确的价值理念，承担自身的社会责任，这些都依赖于可靠的思想政治工作[1]。特别是在当前经济新常态的发展中，传统思想政治工作中存在的弊端逐渐暴露出来，对企业的发展产生了十分不利的影响。所以说，通过加强对企业思想政治工作的探究，有利于更好的创新工作方式，构建健康可持续的思想政治工作机制，为企业发展奠定坚实基础。

一、企业思想政治工作概述

（一）企业思想政治工作的定义

在企业管理中，思想政治工作指的是企业管理者通过掌握员工在思想中存在的疑惑、矛盾等，采取科学正确的宣传方式，解决员工思想问题，构建正确世界观、人生观以及世界观的一种方式。在科學的思想政治工作下，可以激发员工的工作积极性，全身心的投入到工作中，为企业的发展做出更大贡献。在思想政治工作的帮助下，可以实现企业各项管理工作的有机结合，同时为企业生产经营活动的开展提供强劲的精神保障[2]。所以说，在新时期的企业发展中，必须要提升对思想政治工作的重视程度，实现企业向心力与凝聚力的提升，严格的市场经济的规则为依据，实现自身的健康稳定发展。

（二）企业思想政治工作的意义

在现阶段的市场经济环境下，思想政治工作作为企业的生命线，为企业可持续发展提供了可靠保障。首先，企业思想政治工作的开展，可以实现经营管理水平的提升。在现代企业制度愈加完善的情况下，企业通过开展高效的思想政治工作，能够构建更为先进的管理模式，对激励机制进行优化，提升经营管理水平[3]。其次，增强企业核心竞争力。随着市场竞争的不断加剧，企业想要获得更好的发展，必须要实现自身核心竞争力的提升，思想政治工作的开展，能够实现企业组织能力的提升，挖掘员工的潜能，加快各项工艺的改进，满足自身的发展需求。最后，完善企业文化。在当前企业综合实力中，企业文化作为其中的软实力，对企业的发展产生了直接的影响，通过开展高效的思想政治工作，可以为企业文化的构建提供新的途径，完善企业品牌与形象，增强企业的核心竞争力。

二、企业思想政治工作中存在的问题

（一）管理者重视程度不够

在现阶段的企业发展中，思想政治工作的影响十分明显，可以实现企业经营管理水平的提升，增强自身的核心竞争力。但是从目前企业管理层来看，对于思想政治工作的重视程度存在明显不足，将工作的重点放在了经济效益改善方面，认为思想政治工作无法为企业创造直接的经济价值，反而会增加各种人员支出[4]。在这种情况下，由于缺乏对思想政治工作的正确认知，不愿意投入更多的人力与财力支持，影响了各项工作的开展，制约了企业的可持续发展能力。

（二）思想政治工作人员综合素养不足

在企业开展思想政治工作的过程中，工作人员的素养会对工作质量与水平产生直接的影响。但是从现阶段企业的思想政治工作团队来看，不仅存在数量不足的问题，同时综合素养也相对较低。在当前激烈的市场竞争下，企业管理者在开展人才引进的过程中，更多的关注一些技术人才以及管理人才，但是针对思想政治工作人才队伍的组建，并没有给予足够的支持，这就造成人员数量明显不足。与此同时，并没有组建专门的思想政治工作机构，更多的由其他部门人员兼任，这就造成其自身的工作能力不足，无法开展高效的思想政治工作。

（三）思想政治工作观念落后

从目前企业思想政治工作的开展现状来看，整体的工作机制比较落后，所形成的工作理念已经无法适应新时期的发展要求。首先，教育方式比较单一，更多的采用灌输式的教育模式，很难满足90后以及00后员工的具体需求，甚至会引起员工的反感，无法取得预期的效果。其次，思想政治教育内容比较陈旧。在目前市场经济环境下，员工的价值观与世界观呈现出多样化的状态，但是其所开展的思想政治教育工作，依旧停留在传统内容中，并没有积极的与时代相结合，无法取得良好的教育效果。

三、提高企业思想政治工作质量的有效措施

（一）提升管理者重视程度

在当前企业管理中，为了实现思想政治工作质量的提升，管理层必须要转变传统理念，提升重视程度，对思想政治工作在企业核心竞争力增强方面的作用有一个正确的认知。首先，企业管理者需要提升自身的认知，增加思想政治工作的投入，营造良好的客观环境，保障思想政治工作的顺利开展。其次，在企业内部创造良好的氛围，在实现自身认知水平提升的同时，发挥出自身的榜样作用，带动全体员工参与到思想政治工作中，消除以往的抵触心理。

（二）强化思想政治人才队伍建设

在企业开展思想政治工作中，工作人员的素质会对工作效果产生直接的影响。在这一过程中，企业必须要强化思想政治人员队伍建设，最大程度上提升工作效率。首先，企业需要组建专门的思想政治人才队伍，积极的引入高水平人才，结合企业自身的实际情况，对思想政治工作进行改革，创新工作方式与内容。其次，强化思想政治人员培训，实现综合素养的提升。在目前社会经济的快速发展下，员工的思维习惯发生了很大变化，思想政治工作人员必须要紧抓时代发展的特点，提升自身的工作技能与素养，满足员工的实际需求。

（三）创新思想政治工作理念

在新形势的发展中，企业想要更好的发挥思想政治工作的作用，就必须要转变传统的工作理念与方式，结合新时期的实际情况，创新自身的工作理念与方式。一方面，在思想政治工作方式中，需要摆脱以往单一的工作模式，采用专业技术培训的方式，取代以往的说教式理论教学，在实现员工专业技能水平提升的同时，增强其专业技能。另一方面，及时的更新思想政治工作的内容，从时代发展的特点出发，引入更多有价值的内容。在这一过程中，需要租到以人为本，在平等友好的原则下，开展更为高效的思想政治工作。

结束语：在经济新常态下，企业在开展思想政治工作的过程中，需要满足新时期的发展要求，开展多层次、立体化的工作模式。企业思想政治工作者需要在党的正确领导下，坚持市场导向，做到以人为本本，实现员工工作积极性的提升，深入的挖掘员工的潜能，树立正确的价值理念，为企业可持续发展提供可靠保障。

参考文献：

[1]白敏.治理视角下提升国企思想政治工作质量的路径研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020，No.623（09）：155-156.

[2]李俊锋.加强职工思想政治工作提升人力资源管理质量[J].新丝路，2019，000（014）：P.77-78.

[3]陈焕.充分发挥思想政治工作在推动烟草企业高质量发展中的作用研究[J].中外企业文化，2020，No.605（04）：130-131.

[4]欧阳军.提高国有企业重点工程建设思想政治工作质量效益的思考[J].法制与社会，2020（05）：126-127.