开滦集团：始终把社会责任扛在肩上

文/张雨良

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，面对严峻复杂的市场环境，面对繁重艰巨的改革发展任务，开滦集团把社会责任扛在肩上，坚决贯彻中央常态化疫情防控和“六稳六保”决策部署，全面落实新发展理念，用实际行动和过硬业绩证明了国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量。

转型发展筑牢产业结构基石

开滦集团坚持深化改革、转型发展，聚焦主业、适度多元，积极推进产业结构调整，提升优化以煤炭、煤化工、现代服务和新兴产业为支撑的“三柱一新”产业格局，加快新旧动能转换，使主业更加突出、结构更加合理。

煤炭产业持续发展能力巩固提升。强化集约高效生产，加快推进智能化建设，提高安全、高效、绿色、智能开采水平。在钱家营矿、范各庄矿建成2个智能化开采工作面，安全高效矿井产量占比89.78%；年产500万吨的智能化矿井红树梁矿已经进入联合试运转；与央企联合积极参与新疆生产建设兵团国企国资改革，并购金川集团项目，新增优质煤炭产能305万吨/年。

煤化工产业链条拓展延伸提档加速。坚持“以焦为辅、以化为主”产业发展定位，以系列化、高端化为方向，不断加快新旧动能转换、提升产业发展层次和水平，推进项目建设和产品提质，推动产业布局向高端延伸，成功迈入新能源新材料等产业链高端领域。同时，坚持项目带动，加速构建新能源、新材料、精细化工产品体系。

现代服务产业自我发展能力全面增强。不断优化现代物流产业结构，全年营业收入完成564亿元，同比增加67亿元。生产服务业优化整合管理资源，加快由生产型向生产服务型转变，全年承包和托管生产服务、电力维保项目42个，创收8亿元以上。金融服务板块推进产融结合、协同发展，全年利润同比增长6%，服务实体经济能力持续提升。

战略性新兴产业培育初显成效。2020年乙醇汽油项目创收1.2亿元；尼龙66项目技术引进等前期工作加快推进；电子信息产业获国家实用新型专利16项、计算机软件著作权1项；矿用智能巡视机器人项目挂牌中国青年创新创业板；中滦科技公司获评2020年中国煤炭工业协会“两化”融合先进单位。

以人为本发展成果员工共享

开滦集团牢固树立“以员工为中心”的发展理念，坚定不移为员工办实事、做好事、解难事，持续改善生产生活条件，推进困难员工解困脱困工作，提高员工幸福指数。

员工收入与企业经济效益同步增长。坚持工资与经济效益挂钩、分配与贡献匹配原则，激励各单位通过提高经济效益增提增发工资。2020年，集团公司在岗员工人均工资同比增长5.9%，实现了员工收入与企业经济效益同步增长。

尊重人才，让优秀人才脱颖而出。制定出台人才管理制度，设立“人才发展专项基金”，人才工作体制机制更加健全。全力打造人才培养平台，柔性引进国家特聘专家1人，与中科院院士签订合作协议，当前开滦集团拥有院士工作站3个、博士后工作站1个、集团公司级技能大师工作室33个。实施青年管技人员系统化培养工程、优秀实习生暨“青苗”人才系统化培养工程，开展青年人才创新项目资助，高技能人才占技术工种操作员工总数的42.96%。

切实解决好员工身边事、困难事。医疗健康保障不断增强，持续组织为员工全员查体。实施企业补充医疗保险，2020年共计报销医疗费用122497笔，征集企业补充医疗保险费1894万元，计发补助资金1352万元。深化困难员工帮扶，完成解困脱贫攻坚目标，2020年补救助困难职工共计5255人次，发放补救助金404万元。

节能减排全力推进绿色生态企业建设

开滦集团坚持以建设绿色低碳企业为方向，正确把握和处理好节能减排与产业结构调整以及与地方城市建设绿色、低碳生态城市的关系，全力促进企业与社会的和谐发展。

抓工程，确保完成环境治理任务。2020年，开滦集团投入环保资金4.5亿多元，稳步推进45项环保治理任务，5个单位环境整治提升工作完成阶段任务，12个方面污染防控措施有效落实。节能“双控”目标能耗总量完成296.13万吨标煤，比目标值降低55.12万吨标煤；单位产值能耗完成1.04吨标煤/万元，比目标值降低0.3吨标煤/万元；削煤量140.16万吨，完成考核任务要求。单位产品能耗和工序能耗满足限额要求，主要污染物全部达标排放。

抓重点，环境安全保障措施得力。2020年，污染源动态监控系统有效运转，圆满完成9次重污染天气应急响应任务，以及3个重点行业、31个重点区域、21个重点时段环境安全保障任务，124项涉及企业利益和声誉问题得到及时解决，17项节能环保考核细化分解到车间、班组，15个方面环保内容融入生产经营全过程，有效防范了环保风险。

抓关键，超额完成节能目标。牢牢抓住削煤、控能、控水、考核等关键环节。在削煤方面，研究制定煤耗总量控制计划，严控炼焦、发电、锅炉、洗耗4个方面用煤消耗。在控能方面，按期对所属28家生产经营单位的能耗进行汇统，36台（套）重点耗能设备监测任务按时完成，主要工序能耗逐年递减，综合能源消耗量预计同比降低0.6%。在控水方面，严控所属24家生产经营单位用水计划，年度用水同比降低3%。在考核方面，健全完善相关制度15项，组织13家重点用能单位对21项节能目标进行考核，形成集团公司、二级单位、厂矿的三级节能环保体系。

抓绿化，助力城市建设。大力实施全民义务植树活动，扎实推进单位附属庭院更新改造，持续开展“提质增绿，提档升级”综合整治。全年共植树1.3万株，完成下达指标的130%，树木成活率达到95.5%，保存率为94.9%，义务植树尽责率达100%。

扶贫攻坚尽国企社会之责

开滦集团紧紧围绕脱贫攻坚目标，坚持精准扶贫、精准脱贫，认真履行企业“五包一”“三包一”包联责任，持续开展产业扶贫、健康扶贫、文化扶贫、结对帮扶等惠民工程。截至2020年11月底，开滦集团帮扶的所有建档立卡贫困户1340户3007人全部达到脱贫标准。

强化扶贫举措，完善机制保落实。开滦集团牢牢把握“两不愁三保障”目标，坚决落实“四不摘”政策，落实脱贫防贫“6项任务清单”，全面实施项目攻关。全面摸排9个贫困村剩余23户55人贫困人口的基本情况，“一对一”“多对一”帮扶，实施多种脱贫措施，建立健全防贫长效机制，确保稳定脱贫不返贫。

出实招谋实策，产业扶贫见成效。产业扶贫是脱贫攻坚的根本之策。开滦集团狠抓“五包一”产业项目落地，2018—2020年，共落实9000万元帮扶资金用于产业项目建设，建成27座集中光伏发电电站和木兰林业2000亩苗圃基地，带动13个贫困村稳定增收。紧盯“三包一”村级产业项目，截至2020年底，围场县二把伙村160亩金莲花药材种植、海字村综合服务平台和屋顶分布式光伏、大苇子沟村3000吨多功能储窖等项目全部落地见效。

发挥企业优势，主题帮扶暖人心。发挥企业医疗、教育、人才、文化优势，大力实施医疗健康、结对帮扶、消费扶贫。2020年累计义诊312人次，发放价值5.7万元的药品，同时加强疫情防控知识及健康知识宣传，为决战决胜脱贫攻坚筑起健康防线。开展脱贫攻坚党旗红、“抗击疫情党旗红”等活动，激发了贫困群众创造美好生活的内生动力。积极发挥企业后盾作用，开展结对帮扶工作，坚持每两个月入户一次，送政策、送关爱、送慰问品。深化消费扶贫，2020年帮助新疆贫困地区销售农产品1268万元，帮助贫困户销售农产品59.56万元，利用消费平台帮销75万元农产品。