建机制 强监督

文／于国君

辽宁工程技术大学被辽宁省委教育纪检监察工委确立为政治监督试点单位以来，校纪委结合工作实际，制定政治监督工作方案，扎实开展政治监督。

校纪委把政治监督作为执纪监督的重要内容，结合工作制定下发政治监督工作方案，围绕52 个监督事项开展政治监督工作，探索监督有效途径，做到精准分类监督。

执纪监督。校纪委畅通信访渠道，健全工作台账，实现问题线索“零遗漏”。党的十九大以来，接访问题线索70 余件，处置率100%，给予党纪政务处分6 人；校领导运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话331 人次，各单位领导干部运用监督“第一种形态”谈心谈话1342人次；下达纪检监察建议书4 份。校纪委制定下发《“三重一大”事项报备制度（试行）》，收到报备43份，对未及时上报的予以提醒，对1 名执行不力的单位负责人予以批评教育。对意识形态落实不到位的进行问责、约谈，其中，对1 个学院党委予以通报、6 个学院党委予以检查，2 名学院主要负责人被严肃批评并予以通报。对巡视整改不到位、履职不力的约谈8 人次。

巡察监督。校党委按照上级纪委工作要求，积极开展校内政治巡察。2018 年，校党委成立巡察办公室，与纪委合署办公；2020 年，建立巡察工作人才库。学校连续开展三轮校内巡察，共发现问题244 个，全部整改完毕。校纪委对被巡察单位整改情况开展“回头看”，建立问题整改台账并执行销号制度，整改到位一项，核销一项，同时对前两轮6 家单位开展巡察“回头看”，总结出6 个突出问题，及时反馈给相关部门，巩固巡察成果，有效发挥巡察“利剑”作用。

专项监督。开展18 项专项监督，包括对“四风”问题、形式主义官僚主义问题等的专项监督。2018 年4 月至6 月，开展整治“四风”专项行动，校纪委成立6 个督查组，对93 家二级单位进行了全方位专项督查，共梳理廉政风险点161 个，制定风险防范措施899 项。2019 年3 月至6 月，开展形式主义、官僚主义专项整治。学校自查问题12 个，制定整改措施41 项。各二级单位自查问题410 个，制定整改措施546 项。2019 年9 月至12月，“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，学校成立主题教育领导小组，校党委书记任组长，下设专项整治工作指导组，纪委书记任组长。按照省委专项整治要求，形成“8+2+1”共11 项任务，确定36 项整治内容，制定71 项工作措施，6个牵头部门负责专项整治工作，形成横向联动，梳理问题97 个，制定整改措施130 个。2020 年，校纪委对20 个二级学院主题教育专项整治成效开展监督调研，扎实做好专项整治“后半篇”文章。

联合监督。校纪委联合相关职能部门开展监督，建立协调联动机制，充分发挥监督合力。联合有关部门开展专项监督6 次，对专项整治成效进行监督，确保整治措施落实。开展联合监督3 次，联合督查调研室、校工会、党委教师工作部对教代会提案落实情况、师德师风情况等进行监督。

网格监督。校纪委按照《中国共产党支部工作条例（试行）》 规定，在136 个基层党支部设置纪检委员，确立了纪委委员、纪检监察干部、二级单位纪检监察员、党支部纪检委员“四级”网格监督体系，明确网格职责，将监督触角延伸至“最后一公里”。

教育监督。以廉洁教育为抓手，坚持警示教育大会、警示教育片、廉洁教育基地、“廉文化”大讲堂“四体联动”。举办三届“廉文化”周，直接参与师生近3000 人次。举行全校警示教育大会6 次，举办加强党风廉政建设和反腐败工作专题党课1 次、大讲堂15 次，对156 名新任职干部开展任前谈话，组织参观廉洁教育基地3 次，进一步规范党员干部廉洁从政。