晋讯

晋源区：打造廉政“微课堂” 净化清廉“大生态”

太原市晋源区纪委监委立足以小见大、见“微”思纪，坚持以学倡廉、以学促廉，积极打造廉政“微课堂”，不断强化全区党员干部廉政教育，切实将遵规守纪、廉洁从政的“微”思想，汇聚成担当尽责、清正廉洁的“大能量”，营造出风清气正、担当作为的“大生态”。

区纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，针对性地在党校主体班、领导干部廉政专题党课、区纪委班子成员宣讲会上常态化开展教育提醒，精心选取私车公养、饮酒驾驶机动车、违规接受宴请等“小问题”，讲清讲透违规违纪违法在年度考核、工资待遇、职务职级晋升等方面发挥的“负作用”，引导党员干部在纪法面前做到不为私心所扰、人情所困、关系所累、利益所惑，自觉练就拒腐防变的“金刚不坏之身”。注重将反腐倡廉大课堂搭建在灵活的廉政“微课堂”上，紧密结合基层工作实际，用活用好区廉政教育基地和各类会前十分钟，组织党员干部集中开展党章党纪党规和宪法法律法规的解读、身边典型案例剖析、警示教育片观看、忏悔录学习等，并通过微信工作群讲认识、谈体会、查不足、定举措，相互交流启迪、深化学习效果，确保廉洁意识、廉政观念真正入脑入心。坚持对基层党员干部身边的违纪违法典型问题发现一起、查处一起、剖析一起，紧跟工作进展情况，先后选取违规收受礼金、落实疫情防控措施不力、换届期间拉票贿选等典型案例，通过微信群、每周学习会议、组织生活会等形式开展案例研判，充分挖掘、深刻剖析、全面讲解违纪违法干部思想蜕化过程，充分剖析“小问题”“小制度”“小错误”中隐藏着的“大风险”“大漏洞”“大隐患”，并及时印发案例通报，教育引导全区党员干部加强学习、提高警惕、防患未然，切实做到以案释法、以案释纪、以案明纪、以案示警，不断筑牢了拒腐防变的思想堤坝。

（晋源区纪委监委）

祁县：紧盯防汛抢险 拧紧监督发条

连日来，祁县纪委监委立足职责定位，采取下沉一线、实地督查等形式，多维监督，让监督成为防汛的“防滑链”，切实压紧压实主体责任。

依据气象部门发布的天气预报和防汛抗旱指挥部发布的有关强降雨天气的安全提醒，县纪委监委召开部署会，要求把防汛工作的监督纳入检查重点，并聚焦坝体坚固程度、河道疏浚、防汛物资储备和防汛预案制定等情况，对全县7个乡镇和住建、水利等5 个单位下发监督提醒函，及时做实风险提醒，筑牢“防汛”履责堤坝。

汛期开始以来，县纪委监委主要领导带队直插一线开展监督，按照防汛检查“四个严查”工作原则，对相关职能部门防汛组织落实、防汛物资储备、人员在岗值守等工作进行全面监督检查，切实把防汛救灾工作纪律立起来、严起来，确保班子到位、干部到位、人员到位、物资到位，以实际行动保障人民群众生命财产安全。

针对南同蒲铁路祁县段某处铁轨被洪水侵袭、数米铁轨悬空的情况，县纪委监委依据防汛工作“日督查、日报告、日处置”制度，督促全县各乡镇和相关职能部门提高思想认识、密切关注汛情动态，严格落实24 小时领导带班和值班制度，确保防汛救灾各项措施落实落细，确保群众的生命财产安全不受损失。

（祁县纪委监委）

定襄县：用廉政审查『过滤』村级换届候选人

不久前，为确保换届工作平稳有序，定襄县纪委监委把严肃纪律贯穿换届工作始终，发挥好党风廉政审查“过滤网”作用，严把廉政审查关，坚决防止不符合参选资格条件的人员进入候选人员名单，有效杜绝“带病连任、带病上岗”。

由于村级“两委”换届候选人多，回复时间紧、任务重，在收到相关单位征求廉政意见的函之后，县纪委第一时间作出安排部署，由班子成员负总责、案件监督管理室牵头，组织监督检查室、信访室、党风政风监督室等职能室，严把审查范围及审查标准，围绕信访举报、处分等情况对候选人初步人选进行审核，为村（社区）换届准确、真实提供廉洁意见。

为保障廉洁意见的出具全面、客观、真实，县纪委监委提前对涉及村级“两委”的问题线索开展大起底、大排查，并定期梳理、清理，做好登记和动态更新。在审查过程中，认真检索相关资料，围绕信访举报、问题线索处置等多方面情况进行综合研判，实事求是地出具真实、全面、可靠的廉洁意见，推动换届选举工作平稳、规范、有序推进。

县纪委监委坚持“谁审查、谁签字、谁负责”原则，压紧压实各职能室把关责任，严守各项程序，严明工作纪律、保密纪律。同时，在廉政审查中，存在隐瞒或夸大事实、弄虚作假等现象造成审查结论失实的，对把关责任开展倒查，严肃追究责任，确保回复意见准确性、真实性、权威性。截至目前，县纪委监委对“两委”换届第一批人选204 人进行了廉政审查并及时、准确回复。

（定襄县纪委监委）

天镇县：强措施 严追责 坚决整治私挖滥采行为

天镇县纪委监委坚守职责定位，强监管重整改，强措施严追责，整治私挖滥采现象，守护县域绿水青山。

县纪委监委坚持把习近平总书记生态文明战略思想和中央、省、市、县生态环保决策部署列入纪检监察干部理论学习计划和县纪委理论中心组学习重要内容，教育引导纪检监察干部切实肩负起生态文明建设的政治责任、监督责任，不断增强守护“绿水青山”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。健全与县自然资源、生态环保等单位信息共享、联动协作工作机制，公布联合打击私挖滥采举报电话，不断拓展问题线索来源渠道；对网络举报、媒体曝光、部门移送的问题线索，分类梳理、快查快结；对突发事件、重大问题及时分析、共同研判，努力形成同频共振的工作格局。成立1 个机动督察组和6 个监督检查组，采取“四不两直”方式，深入乡镇私挖滥采隐患点、重点选矿企业和重要路段、卡口明察暗访，倒逼乡镇和监管单位严格值班值守、常态化开展巡查。今年以来，对7 名行动迟缓、打击不力的责任人进行问责，给予4 人党纪政务处分，对3 人作出组织处理，同时在全县范围通报，起到良好的震慑效应。

（田 锋）

偏关县：切实抓好依规依纪依法安全文明办案

偏关县纪委监委将依规依纪依法安全文明办案专题教育活动作为一项重大政治任务抓紧抓实，认真贯彻落实上级纪委监委对依规依纪依法安全文明办案的各项要求，将学习教育贯穿始终，坚持对标对表，教育引导全县纪检监察干部坚守安全工作底线，筑牢安全文明办案意识，提升安全文明办案工作质效。

县纪委监委充分认识安全办案的重大政治意义，将办案安全工作提升到落实“两个维护”的高度来认识，强化安全意识，牢固树立“安全是办案生命线”的工作理念，始终把办案安全教育作为“必修课”，摆在首位，从意识源头上防止办案安全事故发生。实行“谁分管、谁负责，谁谈话、谁负责”的安全责任制，时刻绷紧安全这根弦，把安全保障具体到事、落实到岗、责任到人，做到以责任落实安全，提升安全防范意识，保障办案依纪依法。建立健全各项安全制度，规范各种谈话表格，监督检查、审查调查文书，强化全程管控，做到逐级审批，对“走读式”谈话工作审批程序、谈话对象交接、谈话室使用等报批程序实行“一事一备案”“一事一审批”，将各个环节工作流程固定下来，使之细化具体化。把办案安全自查自纠纳入日常监督工作中，围绕办案程序、办案安全、办案纪律定期开展自查自纠，对发现的安全隐患及时整改。深入分析背后的制度漏洞、机制缺失，以及管理和监督缺位等方面的深层原因，通过健全完善相关制度，进一步扎紧制度的“笼子”，推动依规依纪依法安全文明办案走实走深。

（偏关县纪委监委）

山阴县：全力做好查办案件“后半篇文章”

山阴县纪委监委在保持惩治腐败高压态势的同时，用好用活反面典型案例，做好查办案件“后半篇文章”，推动以案示警、以案促改工作深入开展，达到“查处一案、警示一片、规范一方”的目的。

县纪委监委坚持以案促改，把宣布处分决定作为警示教育课堂，用好用活纪检监察建议书，督促发案单位部门紧密联系案件实际，全面查摆共性和个性问题，查找权力运行机制漏洞，明确整改主体责任，确定整改时限，加大跟踪督办力度，用好问责利器，严肃处理“书面整改”等形式主义问题，确保整改措施落地见效，提高制度执行力和约束力。开展回访教育前，全面了解回访对象违纪性质、处分类型、影响期、个人表现等，对处分期内积极改错、工作实绩突出的，予以鼓励肯定；对情绪低落、意志消沉的，及时进行思想疏导，帮助解开心结，重拾干事创业热情；对受处分后仍有不良情绪和表现的，及时敲响警钟，切实做到纪法约束有力度、回访教育有深度、组织关怀有温度。积极探索开展分级分类警示教育，用“身边事”教育“身边人”，根据党员干部和公职人员层级、行业特点等有针对性开展警示教育，让党员干部和公职人员时刻保持清醒头脑、提振精神，极力消除“局外人”思想。

今年以来，共印发纪律检查建议书6 份、监察建议书4份，共回访受处分人员196 人。

（山阴县纪委监委）

闻喜县：健全支部联系点 服务群众办实事

今年以来，闻喜县以落实《中国共产党支部工作条例》为突破口，结合党史学习教育，围绕“我为群众办实事”实践活动，进一步健全党委（党组）书记党支部工作联系点制度，通过抓点带面，切实打通党员领导干部联系服务群众的“最后一百米”。

把握重点，以上率下广覆盖。根据县委常委包联乡镇、分管领域及人事变动情况，更新备案县委常委党支部工作联系点11 个；各乡镇党委书记结合软弱涣散农村党组织整顿情况，建立党支部工作联系点12 个；县直单位党委（党组）书记结合脱贫攻坚包联村、主题党日包联村情况，建立党支部工作联系点78 个。各级党委（党组）书记带头带动班子成员建立联系点，进一步夯实了党的组织体系。

统筹结合，靶向发力解难题。县委常委带头，各党委（党组）书记及班子成员深入支部联系点，围绕政策宣讲、调查研究、工作指导、解决难题、服务群众等5 项任务，听取基层党员群众意见建议360 余条，帮助基层党支部、党员群众解决突出问题210 余个，进一步拉近了党群干群关系。在东镇东姚村，通过改造饮用水管道等方法解决供水压力小的问题，提升群众用水便利度；在银光公司，通过现场办公，解决供电线路、扩容改造等问题，助力企业发展。

加强指导，多措并举严管理。建立《党委（党组）书记和班子成员深入党支部工作联系点帮助解决问题台账》，通过台账管理、电话随访、现场调研等方式，不定期对党委（党组）书记党支部工作联系点工作开展情况进行督促检查，并将指导党支部工作联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，进一步推动了各级抓党支部建设的责任落实。

（贾文谦 任翔楷）

平鲁区：用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事

党史学习教育开展以来，朔州市平鲁区纪委监委把督促各单位履职尽责，推动解决群众“急难愁盼”问题作为“我为群众办实事”实践活动的有效载体。

一是拓宽信访举报渠道。为进一步规范涉纪信访工作，区纪委监委专门开辟45 平方米群众来访接待大厅，方便群众信访；多渠道对外公开信访举报电话、网站、邮箱等监督举报方式，畅通群众信访举报渠道。扎实开展领导包案处理重复检举控告专项工作，共处理涉及我区17 件（其中重复1 件），均已化解，化解率100%。

二是高效开展“农村案件查办百日攻坚行动”。从今年6 月初到9 月中旬，区纪委监委对梳理出来的310 件农村问题线索进行了认真处置。其中，对125 件重复问题线索予以了结；对142 件反映笼统、可查性不强的问题线索进行了谈话函询；对3 件时间跨度大、核查条件不充分的问题线索进行了暂存待查；对涉嫌违纪、具有可查性的40 件问题线索进行了初步核实，了结10 件、立案结案17 件、正在办理13 件，乡村问题线索基本实现了见底清零，为营造风清气正的农村“两委”换届氛围护航助力。

三是坚决整治群众身边腐败和不正之风问题。区纪委监委聚焦教育、医疗、养老社保、安全生产、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域腐败和不正之风，强力整治，取得显著成效。今年1 至9 月，共查处群众身边腐败问题88 个，批评教育帮助和处理127 人，其中给予党纪政务处分96 人，组织处理33 人。

四是有序推进房屋产权登记确权颁证清零行动。区纪委监委采取“四直”工作方式，深入居民住户、校区、各职能部门摸底排查，建立工作台账，明确房屋产权申请登记主体，将全区45 个小区、385 幢、12407 套房屋纳入清零范围，目前共办理转移登记1298 套，剩余已具备登记条件的房屋还在加紧办理中。

（平鲁区纪委监委）

河曲县：强化监督 驰而不息纠“四风”树新风

今年以来，河曲县纪委监委坚持纠“四风”和树新风并举，在持续纠治“四风”问题上重拳出击，将违反中央八项规定精神、不担当不作为等方面的突出问题作为监督检查重点，实行事前、事中、事后全过程作风监督机制，进一步清除“四风”问题“病原体”，确保以好作风保障起好步开好局。

事前“全覆盖”提醒。在重要节日节点前，充分发挥公众号平台传播速度快、覆盖面广的优势，及时推送廉政提醒，用好身边“活教材”，引导党员干部增强思想自觉；督促各部门党委（党组）主要负责人发挥“头雁效应”，充分利用“三会一课”、主题党日，常态化开展警示教育，给党员干部做出榜样、敲响警钟，持续筑牢思想防线；紧盯节假日、换届、升学等重要节点进行廉政谈话，提前打好预防针，引导其自觉抵制不正之风，切实提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

事中“嵌入式”监督。不断拓宽信访举报渠道，在各乡镇、各派驻组驻在部门设置举报箱、公布举报电话，实现对“四风”问题的精准监督；围绕疫情防控、安全生产、营商环境、会纪会风，通过面对面接访、实地走访了解、专项监督检查、突击明察暗访等方式，开展常态化监督检查，深挖细查问题线索，坚决杜绝在落实决策部署中打折扣、不作为、慢作为等问题。

事后“精准化”问责。对易发多发的问题，综合运用纪检监察建议、谈话提醒、书面提醒等方式，督促有关单位全面纠正整改；对查处的党员干部违反中央八项规定精神问题，严格依规依纪予以精准问责，做到发现一起、查处一起、曝光一起，持续释放出驰而不息纠“四风”、坚定不移树新风的强烈信号。

（河曲县纪委监委）

万荣县：『三步法』护航营商环境优化

今年以来，万荣县纪委监委在加强优化营商环境监督检查上出实招，在服务重大项目、重点工程上求实效，严肃查处破坏营商环境的人和事，主动帮助结对单位解难题、办实事，为推动全县经济高质量发展提供坚强的纪律保障。

一是及时精准对接。坚持“围着项目转，盯着项目看”，积极对接各自联系的部门和单位，起底各部门和单位的重大项目、重点工程，对照已建立的“一企一档”，进一步摸清投资规模、审批阶段、建设进度、落地投产达效等情况。在完善好“一企一档”的基础上，对项目建设过程中的难点、堵点进行综合分析，做好对接服务的预案工作。

二是加强跟踪服务。紧盯项目签约、开工、建设、投产达效，进行全流程、全环节跟踪服务，每月至少现场了解一次，对进展缓慢、流程停滞的，及时走访了解原因和困难，帮助企业排忧解难。

三是积极破解难题。对于走访发现的问题，属于纪委监委管辖范围的第一时间进行解决，相关部门和领导干部存在工作不力、失职失责等情况导致项目建设受阻的，及时追责问责；不属于纪委监委管辖范围的，通过制发督办函、组织相关部门联合办理等方式予以解决，形成发现问题、解决问题的闭环，确保项目单位报批无障碍、专心搞建设。

截至目前，县纪委监委已开展现场了解19 次，跟踪服务企业19 家，组织相关部门联合解决问题15 个。

（万荣县纪委监委）

左云县：抓日常勤提醒 当好『保健医生』

近年来，左云县纪委监委将抓日常勤提醒、预防先行“治未病”作为常态，坚持早打招呼、早提醒，多扯袖子、多咬耳，切实强化日常监督，当好“保健医生”。

县纪委监委结合谈话对象性格特点、岗位廉政风险点及信访、巡察等收集掌握的问题，认真分析研判，有针对性地开展“面对面式”谈心谈话、“发放提醒卡式”谈话、“八小时外拉家常式”谈话等柔性监督，确保谈话能谈到“点”上、“戳”到痛处。同时，注重做好谈话“后半篇文章”，防止一“谈”了之。对一次谈话没说清楚或没整改到位的，及时补充谈话、跟踪抽查，督促相关部门和人员严整改、严落实。对问题整改不到位，搞形式、走过场的，坚决予以追责问责、通报曝光。今年以来，县纪委监委精准把握政策要求，运用监督执纪“四种形态”处理党员干部433人次，其中运用第一形态处理307 人次，占比70.9%，真正让“红脸出汗”成为常态，将严管厚爱落实在日常。

（左云县纪委监委）