不以小错废人才

文／姚望

范仲淹是北宋时期著名的文学家和政治家。在为官方面，他体恤民情，刚直不阿；在用人方面，他力排众议，大胆起用曾经被罢免官职的人，令人敬佩。

庆历四年，范仲淹开始担任河东宣抚使，准备干出一番成绩。当时，由于身边急缺人才，范仲淹的当务之急，就是寻找一些能力出众的帮手来辅助自己工作。

当一些人得知范仲淹正在寻找人才时，有的毛遂自荐，有的则走后门托关系，想以此谋得在其身边工作的良机。不过，除了几个具备真才实学的人被录用之外，剩下的那些人则被范仲淹统统打发了回去，甚至没有给他们面试的机会。许多人都觉得范仲淹的眼光太高，不知什么样的人才合他的心意。

几天后，一位曾经被罢免官职的人找到范仲淹，表达了自己想要继续做事的打算。此人颇有才华，之前只因一件很小的事情被免职处分，一直赋闲在家。在听到范仲淹招人之后，抱着试试看的心理过来应聘。他之所以敢这样做，是因为他早就听说范仲淹是个清正廉洁的官员。

令众人没想到的是，范仲淹不仅热情地接待了此人，而且当场便录用了对方，并给予其一个重要的岗位。此事一经传出，立即引起一片不满之声。大家都觉得，放着那些清白之人不用，范仲淹为何偏要录用带有污点的人做事？

面对大家的质疑，范仲淹平静地回答道：“如果一个人有才能，又没有过错，那朝廷自然会用他；如果有人确实是可用之才，却不幸受到了处分，我们若是不给他们机会，那他们不就成废人了吗？”范仲淹的一番肺腑之言，立即让那些还想争辩的人住了口。

不以一眚掩大德、不以小错废人才，这既是对优秀人才的关心和爱护，也是对为官者胆识和魄力的考验。