龙头带“引擎”，动力更强劲

□通讯员 杨宏益 本刊记者 楼昕 谢庆梅

在福建省漳州市龙文区，能“共享”的不只是单车、充电宝，还有这里的红色阵地。

通过不断优化集聚全区党建阵地，龙文区创新开展党建“阵地联盟”，将区党群活动服务中心、青蛙王子集团党校、恒丽钟表博物馆、万达商圈党群活动服务中心、闽食品党建馆等红色阵地连点成线，有效促进了区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源的整合共享。

而这，只是漳州市紧抓园区党建的一个缩影。

近年来，漳州市创新“园区党建e网管理”“三抓三评创六好”等工作机制，走出一条具有本地特色的园区非公企业党建之路。

理顺打好联动体系组合拳

“每个园区党工委要明确1名党（工）委副书记专门抓党建，配备2～4 名专职党务干部，具体负责抓好工作落实。”漳州市委组织部有关负责人介绍，“谁主管、谁负责。这可是硬碰硬的标准。”

在“硬杠杠”的推动下，长泰非公企业党工委将工业园区划分为若干个网格片区，实行“强帮弱”“好带差”工作机制，推动16家相对后进非公企业党组织晋位提升；龙文区委将企业按已形成的三大主导产业和新兴产业划分为7个工作片区，每个党委委员负责联系一个行业的党建工作，每1～2名领导挂钩一个片区，形成责任网格体系。

截至目前，全市拥有5个国家级、9 个省级、10 个市级及以下园区，集聚非公企业1939家，占全市非公企业的46.2%。建设20个区域性党群活动服务中心，建筑面积合计3.02 万平方米，服务党组织900个、党员6.8万多名。

培优做大做强“红色引擎”

“现在，共享经济这么火热，党群服务中心这么好条件的阵地自然更要共享。”漳州市委组织部相关负责人说。

依托全市14 个1000 平方米以上的园区党群活动服务中心，在保障区域内需求的同时，通过红色共享，周边缺少党建活动阵地的中小企业也同样能享受到暖心的红色服务。以芗城区为例，区里从党群活动服务中心抽调党员干部成立招工服务中心和金峰开发区行政服务分中心，大大缩短辖区企业前来办证的路程。

通过创建完善“三抓三评创六好”党建工作机制，漳州市撬动园区党建高质量发展，先后确定三批党建示范点各30 个、党建标兵各50 名，两批“党建之友”77名。其中，不乏三宝集团、青蛙王子集团、天福集团等大家耳熟能详的企业。

赋能引领企业高质量发展

提出14条措施、梳理48条服务清单、化解企业难题近3 万件、6000 多项合理建议被采纳、解决1200多个技术难题……漳州市园区非公企业党建有一份亮眼成绩单。

全市积极引导两新组织党组织落实“双向进入、交叉任职”机制，推动党组织书记进入企业管理层、决策层，通过“内部调、上级派、外部聘”等方式，选派党建工作指导员183名，配齐配强园区党务工作力量。目前，全市交叉任职比例达到80%以上。长泰区先后帮助企业解决融资、办证、招工等问题60多个，落实科创、人才等惠企资金4500 多万元，引导647名人才进企业服务。

今 年7 月22 日，“党企新时空·政企直通车”平台正式上线，成为漳州又一条非公企业党组织与各级涉企部门直接对接的“红色通道”。