党支部管理干部应解决的几个问题

■杨 雪/重庆工业设备安装集团有限公司

党的支部委员会是党相对于基层的一级组织，党干部进行工作过程当中的前沿阵地，其重要的职责就是贯彻落实上级党委和组织部门的党路线，并遵守党的方针。为此就强调对党员干部进行切实的培养，定期的开展相应的思想教育活动，保证党当中的领导可以充分的发挥出党支部战斗堡垒作用，全面的凝结党员干部，并加强其群众的基础力量。由此可见党支部的战斗力重要标志就党员干部的综合素质，为此在进行党支部建设发展的过程当中，就需要切实的严格要求党员干部对其进行有效的管理。不仅能够更好地去强调党的先进性，同时还需要维护党的纯洁性。

一、明确党支部管理干部的重大意义以及具体内容

结合上级党委以及组织部门的全面领导，党管干部就需要切实按照党中央当中所要求的干部路线执行相应的干部政策，并且建立优化合理的干部标准，在其中不仅加强对于党支部干部的选拔，并在培养的基础之上，还需要合理的选用相应的党管干部人才，爱惜党管干部并开展有效的监督活动才能够更好地确保组织上党的政治路线能够贯穿到各个工作当中去，切实的完成具体的党工作的任务目标，结合相应的组织生活制度以及干部的监督管理考核标准，还需要建立起党的基层支部委员会，依照相应党章和干部管理的规定，定期的去对党员的工作效果以及具体的学习生活进行严格的要求和约束，加强党员对自己的工作责任，提高党员在工作过程当中的责任心并不断地培养、锻炼优秀的合格党员干部。

党支部管理干部是基层不断强化党领导当中的至关重要内容。党的领导指的就是在政治、思想和组织方面进行切实的领导作用发挥。党的组织领导就是在健全的党组织机构当中建立的。为了切合的去符合上级党委和组织部门的要求，就强调基层的党支部能够根据具体的基层情况设立切和实际的基层领导班子并组织完善的干部队伍。党支部管理过程当中的管理经历是我党在长期发展过程当中的至关重要的经验积累，其能够在保证遵循我党优良传统的情况下，切实的实现社会主义建设时期的改革，才能够保证我党的综合力量。为了进一步强调职工当中的团结性，加强其战胜困难的信心就需要紧紧的严抓党支部管理干部的中心环节，尽可能的凝聚职工队伍并且加强干部的主心骨建设，从而可以顺应发展社会主义市场的经济，来提高整体党支管理干部的工作质量。

二、党支部的三项作用以及三项功能之间的内在联系

党组织工作最为基本的单元就是党支部，其中党支部自身需要发挥三项作用分别是充分教育党员的学校作用、团结群众的核心作用，最后则为坚强攻克难关的堡垒作用。不仅如此，党支部还承担三项功能，其具体指的就是政治、服务和教育三方面的功能。为了更好地加强党支部的建设，就强调其能够在实现三项作用的基础之上更好地强化三项功能。从中保证支部工作与中心工作的深度融合，切实的去结合具体情况来对具体工作环节进行改革创新，配合新兴的科学技术来推进整体党支部管理工作的发展，从而尽可能的解决难点、重点，加强其工作的切入点，保证其整体的党支部干部可以切实的肩负起自身的责任使命，在充分组织党员群众的基础之上，进一步的推进新时代中国特色社会主义的伟大建设。

三、党支部管理干部在发展过程当中存在的一些问题

在党支部当中最为常见基础工作就是党员教育工作。随着我国社会的不断进步以及经济的良好发展，其党员思想心理和行为都发生了一定程度上的变化，为了尽可能地去加强整体的教育效果还需要切实的结合党员的具体情况来展开有针对性的管理教育，根据我们的调查研究发现在进行教育的过程当中部分党支部存在对于教育功能的弱化现象，并没有切实的重视起来，党支部是教育党员学校的这一功能，使其党员自身并没有形成积极的常态化自我教育体系建设，而降低了其党员的综合素质能力，部分党支部书记自身没有切实的认识到教育党员的责任，缺乏相应的班长意识，使得其所展开的学习教育计划并不能很好的适应快速变化的时代，无法切合其常态化的要求。并且在一些党支部当中存在学习计划、学习教育自由化的缺失及相应的学习时间安排并不能随着具体内容进行切实的学习活动，随意性较强，整体的学习效果则并不是那么的尽如人意。根据我们对一些基层党员进行深入调查发现，部分党员认为所开展的学习与内容教育零散单一，其中充斥着会议讲话精神和政策理论，并没有结合具体的详细概念进行深入探索，不灵活的党支部教育形式则进一步影响整体的教育效果。

四、创新优化基层党组织的管理模式

为了进一步的去优化整体党组织管理的模式，并更好地加强党组织管理的效果，就需要能够顺应时代的发展，及时的与新兴科技进行有效连接，例如，切实的顺应网络技术的普及，在基层党组织管理过程当中，将网络新媒体进行有效融入，切实的结合其互联网的优势尽可能的帮助党员能够受到新媒体的有效教育，并加强其自身的综合素质。在基层党组织建设模式的过程当中，适应新形势下的基层党组织工作新任务才能够更好地保证其整体党组织的工作效果。为此，就要求其基层党组织可以高度的重视运用现代网络技术的必要手段，切实地将其融入到基层党的学习建设过程当中去，推动整体的学习进程，并更好的加强整体党员的积累探索。结合党建和思想政治工作来将现代信息手段以及创新的方式进行有效的载体融入，并切实的配合网络媒体技术来提高基层党组织管理的模式，基于可移动设备以及计算机等方式来加强对于党组织的教育内容以及丰富其教育的方法，进而更好地强调方式的探索性，提高基层党组织的教育管理水平，保证其能够通过互联网技术以及信息化的手段开展有效的工作。不仅如此，“互联网+党建”能够在符合党的理论基础之上，更好地展开党建工程的交流，建立起宽阔的交流平台以供党员学习教育，提升党员自身的修养，合理的运用网络技术来开展建党工作，不仅可以加强对于党支部管理的高效性，并且还能够保证其管理的质量。在此基础之上，进一步的去优化管理环节，更好地使网络技术可以顺应党支部工作的特点和规律，开创出来党支部管理建设的新型局面。

五、加强基层党支部的作用并规范党支部管理当中的探索

为了尽可能的保证党支部工作的质量就需要设置其专业化的党支部，结合具体的工作原则来对党支部进行建设，才能够更好地对共性问题进行探讨，展开有效的行政工作。结合其管理党支部来进行标准的优化。首先，党支部书记自身需要定期的去参加相应的培训，加强自身的领导作用，确定其党支部业务的规范管理，并从中进一步的去建设政治素质相对较高，整体政策十分严格，功能强大的党支部书记队伍。从而保证其中的党支部工作的规范性质。不仅如此，还需要结合支部发展制定相应的年计划以及季度审查计划，加强各支部之间的年终考核评比，促进其党内政策的提升，并且更好地把握党的优秀制度落实，提高其党支部当中组织内部的战斗力。这种方式还可以切实地加强其基础性指标的实现，推进阶段性指标的发展，并更好地实现长期的指标，强化党支部当中的主题。结合各个支部的工作内容与相应的中心工作相融合才能够更好地加强党支部工作的合理性质，营造出一个透明、公正、操作较为规范的支部工作环境。

六、结合时代的发展不断健全党支部工作的管理体系

为了更好地保证其党支部成员落实党建工作的责任体系建立，就需要全面的研究制定党支部工作责任制度，切实的去分配合理的责任，并结合每个支干部的综合能力来进行责任的有效划分，通过建立其党建绩效管理制度来引领整体党支部书记落实党建的两个责任。不仅如此，还需要规范党支部的工作管理制度体系，并加强其流程建设，建立健全其中的绩效目标，并强调过程的控制，结合考核评价以及激励保障制度来对党支部工作层级进行逐级的负责工作管理，从而实现全要素全过程、多方位的管理办法，切实的去落实相应的管理任务。不仅如此，为了更好地规范党支部内部的管理，还需要通过党支部的方针管理、项目管理、党内的主题竞赛墓室管理规程来进行。从中配合科学高效的党支部工作流程来组建目标定位，合理的进行计划安排，结合检查考核体系在党支部工作内部营造出闭环的管理，运营体制能够更加准确的去规范党支部工作建设的标准，使其党支部设计和组织程序更为科学有序。

不仅如此，还需要党支部设立进行科学转换，加强其公推直选领导班子的建设。为了尽可能的提高干部自身的工作积极性，并保证其中干部选拔之间的公平性就需要选用公推直选的基层党内民主建设选民模式。公推具体指的就是党员和群众公开的去推荐基层的党组织成员，这是进行初始提名的方式，其最终目的是为了更好提升基层党组织领导班子当中的基础。直选具体指的就是党员直接选举基层党组织的书记以及副书记，这是一个较为自由的选择方式，其更好的体现出选举人自身的意识。为了确定整体领导班子的专业性在进行选拔过程当中就需要切实的按照公平、公正、公开原则来开展。

七、结语

综上所述，结合党支部管理过程当中出现了问题以及其时代以和上级的要求，则需要加强党支部的管理，强调与新时代的积极配合，选用先进的科学技术并且遵循切实的党性原则来开展有效的党支部选拔，建设起专业的党支部干部班子，并且合理的划分各个党员之间的责任制度才能够切实的保障其整体党支部管理的有序进行，加强党支部的工作效果，提升党支部管理当中干部的整体素质。