新时代国有企业党支部标准化建设的思考要素探索

龙姗姗

摘要：我国市场经济的持续发展，给国企发展产生的影响是多方面的，在为国企提供发展机会的同时，也给国企造成了很大的压力和挑战，推进着国企的改革和创新。新时期，国企的发展需要不断的寻求新的创新力和竞争优势，在这一过程中基层党建和党支部发挥着积极的作用。国有企业基层项目党建工作的高效化开展和实施，需要强化基层党支部建设，通过加强党支部标准化建设，不断地提高其党性觉悟、综合素质和能力水平，促使基层党支部发挥好自身的作用和价值，以高质量的党建推进国企的高质量发展，帮助国企做实生产力、做强竞争力、做大影响力，增强国企的持续发展力和竞争力。本文主要分析了新时代国有企业党支部标准化建设的作用意义、现状和路径，提出一些合理化的建议，希望对改进和创新国企基层党支部工作，推进国企创新发展有所启示。

关键词：国有企业;党支部;标准化建设

新时期，国企的发展也面临着新矛盾、新问题，在市场经济不断发展中，国企的发展竞争更激烈，竞争环境更复杂，推进国企的改革和创新发展，寻求新的竞争力和竞争优势十分有必要。积极地推进国企党建工作与生产建设、经营发展等深度融合，以高质量的党建推进国企的高质量发展有着十分重要的作用意义。做好国企项目党建工作，需要重视加强基层党支部标准化建设，充分地认识到这方面工作的开展和实施在提升国企整体党建水平、提升其思想政治工作水平等方面的作用意义，通过加强党支部标准化建设，促使基层党支部明确自身的工作职责和内容，切实履行好自身的职责，发挥好领导、团结、引导、服务、凝聚等方面的作用，带领国企持续健康发展。

一、新时代国有企业党支部标准化建设的作用意义

新时期，党和国家强调要落实党要管党、从严治党，在推进国企的改革和创新发展过程中也需要贯彻和执行这一理念，重视加强国企基层项目党建工作的开展和实施，并不断的夯实国企项目党建的基础。其中，加强国企党支部标准化建设发挥着重要的作用意义。

1）党支部是党的基础组织，在教育、管理、监督党员，组织、宣传、领导、团结、引导、服务、凝聚群众等方面承担着重要职责。加强国企党支部标准化建设，有助于促使基层党支部更加明确自身的工作职责和内容，切实履行好自身的职责，发挥好自身的功能和作用，帮助国企做实生产力、做强竞争力、做大影响力，增强国企的持续发展力和竞争力。

2）习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，加强党的建设是新时期国有企业深化改革和创新发展的“根”和“魂”，是国企的独特优势。加强党支部建设是党建工作的重点和核心，在提升国企整体党建水平、提升其思想政治工作水平等方面发挥了积极的作用，进而促使党的战斗堡垒、领导核心作用得以最大化地发挥，将党的优势转化为推动新时期国有企业创新的动力，在党的科学指导和引导下，推进国企的改革，确保国企更加明确自身的发展方向，健康持续发展。

3）加强基层党支部标准化建设，有助于建立起联系党和职工群众的桥梁，进而引导广大党员干部群体深入国企内部，指导其创新和发展，促使新时期党关于国企创新发展的各项决策、理念方针、重大部署得以高效化的落实和实施。同时，时刻关注国企职工的思想动态，通过以一带多方式，引导、团结、带领国企职工创新发展，提高其工作的效率和质量。此外，通过加强与国企职工的交流沟通，协调处理各项矛盾纠纷问题，消除职工的不良情绪，增强国企的凝聚力。

二、新时代国有企业党支部标准化建设的现状和问题

新时期，国企企业在面对激烈、复杂的竞争环境的时候，在积极地推进自身的改革和创新，也有意识地加强基层项目党建工作的开展和实施。如强调加强基层党组织、党支部建设，加强相关方面的人员建设，切实提高其党性觉悟、综合素质和能力水平，并鼓励和引导基层党组织和党支部有效地发挥功能和作用。重视基层项目党建工作的开展，将党建与国企的经营发展、生产建设结合起来，以期最大化发挥其功能和作用，增强国企的持续竞争力。重视加强国企的思想政治教育和宣传工作，开展党建政工工作，促使国企内部上下一心等。

但是，部分国企在加强新时期国有企业党支部标准化建设方面还存在不足和问题，需要对此实施进一步的改进和创新。主要表现在以下几方面：1）创新性不足。部分国企党支部建设的内容和形式单一，对这方面工作缺乏全面的认知，实施机制、工作形式和方法等存在一定的滞后性，没有做到与时俱进，结合国企的实际情况和市场形势进行。2）与国企融合的深入不够。其工作的开展和实施没有切实把握国企的实际需求和现实工作，仍存在比较严重的“重表象、轻质量”问题。3）服务意识不强。很多基层党支部干部、党员群体对自身工作职责和内容认识不够清晰明确，没有深入国企内部和基层实践，影响其模范、引导作用发挥。4）基础薄弱。部分国企存在党支部组织人员配置不全，年龄结构不合理，缺乏专业化、高素质人员和年轻群体、新鲜血液的情况。且相关的保障机制、福利制度等有待進一步提升。5）影响力比较小。主要是重视程度不够，工作表面化、形式化，还容易受到诸多主客观因素影响;此外，很多基层党支部人员教育管理不够严格，工作质量不高，其工作开展和实施的影响力范围有限。

三、新时代国有企业党支部标准化建设的路径和对策

（一）优化党支部结构

加强党支部标准化建设，首先需要明确新时期国有企业党支部建设工作开展和实施中存在的各项问题和不足，对此不断地改进和完善。其次，要充分的认识到这方面工作开展的重要作用意义，将其作为一项基本性、基础性、长期性的工作其实施和推进，促使党的优势切实转化，推进国企的持续发展、创新发展。具体工作的实施，要不断地夯实国企基层党支部基础，不断的完善其内部组织结构，有效结合国企基层党支部基础不牢靠、基础薄弱的问题。重视加强人员建设，确保内部的人员配置合理，人员的比例和年龄结构合理。进一步地完善相关的保障机制、福利制度等，吸引专业化、高素质人员和年轻群体、新鲜血液积极地参与相关工作的实施，不断地改进和创新国企的党支部工作思想、活动、方式，增强其创新力，促使相关工作取得更理想的效果。此外，还需要完善国企党支部的工作机制、考核机制等相关的制度机制，确保相关人员明确自身工作的职责和内容，切实履行好自身职工，发挥好基层党支部的职能和作用，切实深入国企内部和基层，规范开展相关工作，发挥基层党支部的领导、团结、引导、服务、凝聚作用，增强国企的内生动力、创新动力和持续竞争力。

（二）加强党支部队伍建设

要重视加强新时期国有企业的党支部队伍建设，通过思想政治教育、警示教育、宣传引导等方面工作的实施，提高基层党支部队伍的党性修养和综合素质，打造一支专业强、素质高及思想、作风、能力强的党支部队伍，并促使其在引导和指导国企创新发展方面有效地发挥职能和作用。首先，要加强领导干部队伍建设、基层党员群体建设，打造一体化“传帮带”服务模式，确保其作用得以有效发挥。要重视加强骨干培养，强化国企党支部的政治意识、大局意识、服务意识，确保其日常工作的开展和实施能够坚定理想信念，发挥好自身的榜样带头作用，做好领导示范工作。要重视加强思想、作风、能力等方面的建设，确保其在工作落实和执行中做到不消极、不怠工、干实事，帮助国企切实的解决和处理各项重点、难点、关键性问题，成为推进国企发展的动力支撑。

（三）强化党支部思想建设

重视加强党支的思想建设，鼓励、引导其参与国企内部经营管理、生产建设和发展，指导基层实践工作的开展和实施，切实的帮助新时期国有企业做实生产力、做强竞争力、做大影响力。要密切联系群众，时刻关注职工的思想动态，组织和开展基层职工思想政治工作，引導和指导职工不断创新、锐意进取。在全面地把握新时期国企的生产经营措施、现实需要的基础上，开展相关工作，促使党支部工作与国企的生产建设、经营发展同步，为国企的创新发展创造良好的条件，以问题为导向，解决处理职工与国企的矛盾和冲突问题。

四、结语

综上所述，新时期推进国企的改革和创新发展需要充分地认识到基层项目党建、基层党组织建设和党支部标准化建设的重要作用意义，在切实的把握时代要求和特征、国企的现实需求和发展需求等的基础上，全面地推进党支部标准化、规范化建设工作的执行和落实。通过加强新时期国企党支部标准化建设，不断增强国企基层党支部的组织力、战斗力、凝聚力，促使相关人员明确自身工作的职责和内容，切实履行好自身职工，发挥好基层党支部的职能和作用，以高质量的党建推进国企的高质量发展。具体工作的开展和实施，要引导国企贯彻和执行党要管党、从严治党相关理念和政策，加大基层项目党建工作的重视程度，并不断的推进党建内容、方式和思想等的改进和创新。要引导基层党支部深入国企内部和基层，与新时期国企的改革创新、工作部署、总体规划、生产建设、经营发展、内部控制、思想建设等有效结合，全面发挥基层党支部的领导、团结、引导、服务、凝聚作用，增强国企的内生动力、创新动力和持续竞争力。

参考文献：

[1]常小莲.新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J].中国有色金属，2016（4）：68-69.

[2]梁勇.国企党支部战斗堡垒作用研究综述[J].新丝路（下旬），2016（5）：13-15.

[3]薛毓玲.试析如何让国企基层党支部书记更好地发挥作用[J].企业文化，2017 （05）.