医学生就业心理问题干预策略研究

张诗琪 郭珂利 孟筱芃 王冰

摘要：由于高等教育改革和高等教育机构入学人数的增加，大学毕业生的数量也逐年增加。医学院毕业生在面临严峻的就业形势和不断增加的工作压力时，由于其强大的医学专业知识和狭窄的就业机会，更容易出现心理问题。本文主要分析了医学生就业心理存在的问题，并探讨其解决对策。

关键词：医学生;就业心理问题;干预策略

一、引言

大学生就业是社会关注的焦点，是政府民生工程的重点。以医学生为例，近期的医药健康产业改革使得研究生入学考试和就业更加复杂，医学生的就业压力越来越大。找工作是所有大学生都面临的问题，找工作的心理问题贯穿大学生活。 医学生如何在就业中理性认识工作压力，引导心理调整，是医学院校思想政治教育工作的重要课题。

二、医学生就业心理问题分析

（一）自傲与自卑的矛盾心理

随着民营医疗机构和社区医疗机构的快速发展，国有医疗机构的就业岗位也在不断扩大，对医学生的需求也在不断增加。同时，也有部分学生自我感觉良好，因为他们对医生的专业性质缺乏深入了解。此外，家庭和社会普遍对大学生抱有过高且不切实际的期望，以至于他们在选擇职业道路时认为自己可以胜任任何职业。大学生在求职过程中缺乏充分的就业心理准备和心理准备，缺乏相应的心理耐心。他们对就业过程中出现的问题认识水平低，不能妥善应对，工作中出现困难时，不自觉地自卑，常常优柔寡断、优柔寡断、孤僻、缺乏自信。在向用人单位推荐自己方面比较困难，进入就业市场既困难又胆怯。

（二）焦虑与恐慌心态的阻碍

大多数新医学生在就业前都会有不同程度的焦虑，担心很多问题，包括是否能够实现自己的职业理想，找到自己的优势，或者找到合适的职位。一些专业知识很丰富。或者，性格内向或能力一般的学生，或者临近毕业还没有找到工作的学生，更容易产生焦虑。我们的一些最优秀的毕业生关心他们是否能找到实现人生价值的理想单位。大部分成绩不佳的学生担心除非被医院或医疗机构选中否则不想回老家，情侣们担心不能继续在一起;相当一部分女大学生对部分医疗机构“只收男生”的做法感到焦虑;还有一些人优柔寡断甚至焦虑，因为他们不知道毕业后去哪里。

（三）嫉妒与攀比心理盛行

嫉妒是市场经济竞争中以极端个人主义为中心的一种不正当的有害心理。这种心理主要表现为认为别人的优势会威胁自己。在求职中存在嫉妒心理是指对他人所取得的成就、所拥有的特长既怀有嫉妒又怀有敌意，从而感到焦虑，甚至害怕和愤怒，所以往往通过寻求心理补偿来使得恐惧和愤怒消失。拥有嫉妒心理的人往往通过贬低、诋毁甚至报复来寻求心理补偿。与此同时，大学生在找工作时并不考虑实际情况，出现盲目攀比的现象，不能准确地评价主客观条件，对于自己的素质和条件存在一定的误解。一些毕业生在选择就业单位时，往往会被身边同学或者好友的就业选择标准左右，导致不同程度的攀比。

三、医学生就业心理问题的干预策略

（一）完善就业市场，加强医学类毕业生就业心理保障

大学生就业市场是毕业生找工作的强大平台。改善医学类大学生就业市场有助于毕业生获得满意的就业机会，明确职业发展目标。一是调整大学生就业政策，扩大就业机会。优先引进经济欠发达地区的医学人才，吸引医学毕业生到西部和小城市就业。二是拓宽就业信息渠道，发挥用人单位与毕业生信息对等的作用。利用多种媒体渠道，加强就业信息和就业市场形势分析，加强供需信息交流，营造有序的就业市场环境。

（二）完善高校就业心理指导工作体系，及时提供心理疏导和支持。

成立就业心理咨询指导中心，配备专业心理学家，为医学类高校毕业生提供正确的心理指导，帮助他们在遇到挫折和挑战时树立积极向上的心态。医学院校应结合医学院校的特点，结合医学类毕业生的实际情况，制定系统的就业心理辅导，使学生及时得到有效的心理辅导。

（三）加强高校就业指导的有效性，帮助毕业生树立科学的就业观。

大学需要根据就业市场对就业市场进行良好的评估，采取学生希望看到的类型的指导，以便及时将其传递给毕业生，了解就业市场情况。同时做好为您量身定制的工作指导。在听取全体医学类毕业生的就业指导的同时，我们还根据学生的实际情况进行个别辅导和个别指导，帮助学生树立正确的求职姿势，树立科学的求职观。我们重视家庭心理教育，做好家庭辅导。家长需要转变教育观念，根据孩子的能力水平照顾孩子的真实需求。一定要注意附带指导，帮助毕业生放松心情，采取适当的、易于接受和说服的沟通方式。

（四）加强毕业生心理发展，积极提高就业心理反应

医学院毕业生要客观评价自己，正确认识当前医疗卫生行业改革的方向，明确自己的优势，正视自己的不足，积极调整对社会需求的期望，要有良好的心态和积极的心理。准确识别就业挫折，增强抗压能力，锻炼心理耐心，以平和理性的心态对待就业。

四、结束语

在高校毕业生招录制度改革不断深化的形势下，医学生就业市场体系逐步建立和完善。这也意味着社会竞争正在加剧。因此，医学生的就业心理对就业有很大的影响，良好的就业心态有助于医学生找到工作，否则事半功倍。大学生拥有良好的工作心态，可以在努力工作的同时保持良好的精神状态，有助于提高就业效率，让大学生尽快适应工作环境和工作职责。

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河北医科大学2021年大学生创新性实验计划项目，项目编号：USIP2021264