“两弹一星”精神对青年人才的政治引领与政治吸纳

摘要：中国共产党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴，就必须加强对青年人才的政治引领和政治吸纳。“两弹一星”精神对新时代青年人才的政治引领和政治吸纳具有重要价值，有助于提高青年人才的“政治三力”。

關键词：“两弹一星”精神;青年人才;政治引领;政治吸纳

中国共产党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳，加强对人才的政治引领和政治吸纳是新时代的内在要求。“两个一百年奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育。源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。”这一论述客观准确描述了人才在现阶段我国发展中的战略性意义，回答了新时代继续加强和改进人才政治引领与政治吸纳的伟大现实意义。“两弹一星”精神中，老一辈科学家不畏艰难险阻，坚守信仰、求真务实、无私奉献、勇攀高峰的爱国精神与科学精神对新时代青年人才的政治引领与政治吸纳具有重要意义。精神文化是一种必不可少的软实力，是物质不可替代的力量。在价值多元化的今天，传承和弘扬“两弹一星”精神，武装一代又一代的青年人才，是意义深远的一项基础工程。因此，新时代青年人才的政治引领与政治吸纳需要大力传承弘扬“两弹一星”精神。本研究以“两弹一星”精神对青年人才的政治引领与政治吸纳为研究主题，采用问卷调查的方法，向各级政府机关的青年干部发放问卷120份，实际有效问卷109份，调研并进行数据分析“两弹一星”精神对青年人才的政治引领与政治吸纳现状。

一、“两弹一星”精神对青年人才的政治引领具有正确的政治导向

“两弹一星”是几代人为之献身的伟大事业，更留下了永恒的精神财富，共同铸就了中华民族的脊梁。通过调查问卷数据分析，有57.8%的青年干部了解“两弹一星”精神内涵，有12%的青年干部非常了解“两弹一星”精神内涵。有64.22%的青年干部认为，“两弹一星”精神中“热爱祖国、无私奉献”的精神对个人具有重要的政治引领作用。有25.69%的青年干部认为，“两弹一星”精神中“自力更生、艰苦奋斗”的精神对个人具有重要的政治引领作用。有7.34%的青年干部认为，“两弹一星”精神中“严谨创新、求真务实”的精神对个人具有重要的政治引领作用。有2.75%的青年干部认为，“两弹一星”精神中“大力协同、勇于登攀”的精神对个人具有重要的政治引领作用。由此可见，“两弹一星”精神对青年人才的政治引领与政治吸纳具有正确的政治导向。“两弹一星”精神，对现代社会、现代青年有着重要意义。目前，我们正处在实现中华民族伟大复兴中国梦奋斗阶段，要实现中国梦，必须要有“两弹一星”这样的精神来鼓舞广大青年人才。同时，“两弹一星”提倡的“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的精神更是对青年人才进行爱国主义教育的重要内容。弘扬“两弹一星”精神，强化政治导向是加强对人才政治引领的首要问题。党的人才工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事，要适应国内外形势发展，从党的工作全局出发，把握定位，坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，尊重人才培育发展的规律，创新方法手段，切实提高党对人才和人才工作的引导力、影响力、公信力。

首先，强化党对人才的政治引领，坚持正确政治导向，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家人才事业始终沿着正确方向顺利前行。

其次，强化党对人才的政治引领，坚持正确政治导向，就是保证人才尤其是高层次人才牢牢坚持党性原则，坚持党的领导，拥护党的领导，增强看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将个人的事业融入中华民族伟大复兴的磅礴事业中。

再次，强化党对人才的政治引领，坚持正确政治导向，要坚持正确选人用人导向，将选人用人标准与人才政治导向正确与否相结合，坚持选人用人德才兼备、以德为先，选用和培育具有坚定信仰的马克思主义和严守政治纪律、政治规矩的高层次人才。

二、“两弹一星”精神引领聚合对青年人才的政治认同与政治归属

“两弹一星”留给我们最宝贵的精神财富是信心，是中国人身上有着的不屈不挠的骨气。通过调查问卷数据分析，有少部分青年干部认为，“两弹一星”精神对个人工作具有重要的引领作用。有大部分青年干部认为，政治认同与归属是“两弹一星”精神对青年人才的政治引领的主要因素。所谓政治认同是指社会成员在一定的政治生活和政治发展中所产生的情感和意识上的归属感，具体表现为政党认同、国家认同、制度认同、政策认同、体制认同、宗教认同等。聚合政治认同是凝聚共识，是团结各类人才尤其是高层次人才的重要力量，是激励各类人才干事创业、共同奋斗的思想基础，也是各类人才共同遵循的价值目标和共同理想。政治认同状况取决于社会上最大多数人的利益满足程度。首先，要用老一辈科学家留下的宝贵精神财富“两弹一星”精神聚合大多数人才尤其是高层次人才，将个人的成长成才之梦融合到中华民族伟大复兴的中国梦之中，滴水藏海，凝聚各类人才干事创业的发展共识。其次，注重保障和改善人才制度环境和经济待遇，使改革发展成果更多惠及更多人才，让各类人才有更多获得感。

三、 “两弹一星”精神对青年人才“三观”培育具有重要政治引领作用

“两弹一星”精神是中国共产党和中华民族宝贵的精神财富，是培养青年人才正确的世界观、人生观和价值观的鲜活教材。通过调查问卷数据分析，有55.05%的青年干部认为，“两弹一星”精神对人生目标的选择具有很大影响作用。有44.95%的青年干部认为，“两弹一星”精神对人生目标的选择具有一定影响。另外得出，大部分青年干部认为，新时代的青年人才非常需要传承和弘扬“两弹一星”精神。

世界观、人生观、价值观决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则。青年政治引领是否取得实效取决于青年的“三观”是否正确。在全球一体化、价值多元化的时代，青年人才的价值观具有多面性。加强对青年人才的政治引领，就是要培育其社会主义核心价值观。首先，坚持对青年进行“两弹一星”精神宣传教育，把培育和践行“两弹一星”精神作为必修课，引导树立“天下兴亡，匹夫有责”的社会责任感，引领道德之先、风气之先，以自身良好作风引领社风民风。其次，在人才工作中深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等思想的宣传贯彻，尤其要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大人才尤其是高层次人才真正领会贯穿其中的精神要领，坚定对马克思主义的信仰。坚定理论自信，不丢老祖宗留给我们的宝贵精神财富，练好看家本领。

四、“两弹一星”精神有助提高对青年人才的政治鉴别力与判断力

新形势和新任务要求我们继承和发扬“两弹一星”精神，继续巩固好全面建成小康社会成果，不断开创中国特色社會主义事业新局面。“两弹一星”精神，是爱国主义、集体主义、社会主义精神和科学精神的生动体现，是中国人民在中国共产党的领导下创造的宝贵精神财富，是激励全国各族人民在社会主义现代化建设道路上奋勇前行的巨大精神力量。通过调查问卷数据分析，有58.71%的青年干部认为，新时代的青年人才基本具备“两弹一星”精神品质。有36.7%的青年干部认为，新时代的青年人才完全具备“两弹一星”精神品质。有4.59%的青年干部认为，新时代的青年人才不具备“两弹一星”精神品质。政治鉴别力是对一些社会现象、事件、关系、形势等从政治高度进行鉴别、分析、判断，透过现象看本质的一种能力，是一个人思想观念、理论知识、政治经验、政治立场、政治观点的综合运用。中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的历史进程反复证明了一个道理，政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。强化人才政治引领，一个核心任务就是提升人才尤其是高层次人才的政治鉴别力，在大是大非面前具有识别力，坚定政治信仰，端正立场、观点和方法。首先，要用马克思主义基本理论及“两弹一星”精神教育人才，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实习近平总书记新思想、新观点、新要求，注重辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论的学习，从精神层面提高青年人才的辩证识别能力。其次，在人才工作中坚持不忘初心、继续前进，汲取历史智慧，注重人才尤其是高层次人才的历史观教育，使广大人才具有高度的文化自觉和历史担当，永远保持对党和国家的忠诚之心，永远保持对人民的赤子之心。

五、“两弹一星”精神对青年人才的政治吸纳具有强化作用

党的十九大报告指出：“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”在新时代中国特色社会主义建设过程中，着眼于人才梯队建设发展，通过强化人才政治引领和政治吸纳，建立并完善人才的“发现、培养、使用、管理”全链条工作体系和切实管用的工作机制，吸引集聚一批各行业、各领域的优秀人才，让更多人才凝聚在党的周围，为新时代社会主义现代化建设服务，这是现阶段党的人才工作的重要目标。但就目前看，我国人才政治引领和政治吸纳还存在短板，因此，“两弹一星”精神对强化人才的政治引领和政治吸纳具有十分重要的作用。通过调查问卷数据分析，有29.36%的青年干部认为，“对青年人才工作不够重视”是当前影响青年人才政治引领和政治吸纳的主要短板。有26.61%的青年干部认为，“政治引领的方式方法单一”是当前影响青年人才政治引领和政治吸纳的主要短板。有12.84%的青年干部认为，“相关单位没有形成合力”是当前影响青年人才政治引领和政治吸纳的主要短板。有31.19%的青年干部认为，“人才的作用没有充分发挥”是当前影响青年人才政治引领和政治吸纳的主要短板。另外有37.61%的青年干部认为，“人才待遇偏低”是造成青年人才政治引领和政治吸纳短板的主要原因。也有28.44%的青年干部认为，“聚才环境欠佳”是造成青年人才政治引领和政治吸纳短板的主要原因。习近平总书记在党的十九大报告中提出，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。其中“科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”位列前三，充分彰显了我们党在政治引领中的一项重要的内涵就是制定和实施人才战略，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，来支撑中国经济社会发展。做到人尽其才、才尽其用，是对人才最大的尊重。政治吸纳是政治体系基于功能实现而对社会的一种制度安排。就政治引领而言，政治吸纳是将党对人才政治引领与党的建设有机结合。一方面，加强对人才政治引领，就要发挥党员的模范带头作用，使党员成为各行各业中的学习模范、劳动模范、创新模范，成为一面旗帜，引领和带动本地区、本单位的人员向党组织靠拢，听党的话，跟党走。另一方面，政治吸纳实现了党对人才政治引领的升华，从各类优秀人才尤其是高层次人才中发展党员和培养党的各级干部，把更多优秀人才集聚到党的各级组织中来，提升党的建设能力，为党和国家的事业建言献策，努力奋斗。需要特别强调的是，强化人才政治引领，注重政治吸纳，需要重点关注新经济、新群体中对高层次人才的政治吸纳。

参考文献：

[1]毛军权，柳恒超.加强对人才的政治引领和政治吸纳：时代价值，内涵解构及推进路径[J]. 上海行政学院学报，2020，04.

（作者简介：宋洁，中共青海省委党校讲师。）