以红色引擎推进科技跃迁

谈民强

东方汽车集团有限公司技术中心结合党史学习教育，深入开展“立报国之志、育家国情怀”主题实践活动，推动中心全体人员牢固树立家国情怀，不断增强使命担当，为科技跃迁奋力拼搏。

聚力改革转型，以史为旗增强发展信心。家国情怀教育是坚定信心、提振精气神的动力源。中心党委将家国情怀教育融入中心体制机制改革转型推进中。按照“党委把关、班子先讲、党员带头、辐射全员”工作思路，确保改革推进有力度有温度。通过党组织保改革推进落实专项工作，将中央关于深化国企改革的要求的讲清楚，将中心在东风发展大局中应承担的使命与责任讲清楚，引导党员从党的百年发展历程中深刻把握企业发展规律，深刻把握内外部形势和趋势，深刻把握改革转型的必要性和紧迫性，迎难而上，解好改革转型“方程式”。目前，技术中心改革的正能量作用不断显现：干部年轻化进程大大加快，结构显著优化;以市场和业绩为导向，打破“分配大锅饭”;实现了重点项目“揭榜挂帅”;开发效率持续提升，24个月开發周期正在快速落地;财务收益管理体系逐步完善，协同项目实现突破，上半年已经有近80个协同推广项目在同时进行，客户数量同比增长50%;东风悦享科技公司成功孵化，为东风集团深化国企改革作出示范。

聚焦关键卡脖子技术突破，以史明志激发奋进之力。习近平总书记深刻指出，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权。在家国情怀主题教育中，中心党委聚焦重大国家课题和关键技术突破。一方面把“长征精神”作为攻克卡脖子技术的“红色引擎”，从制度和思想两方面发力，为科研课题攻关集聚动能;举办“两万五千里长征”主题教育展，引导研发人员从“长征精神”中汲取奋进力量;积极贯彻中央要求，建立科研课题揭榜挂帅PTO制度，激发创新创效活力。另一方面，全面开展党组织“促落实”工作，通过党委班子带头学习研讨推动，下达党组织书记“促落实”课题，基层党支部开展立项攻关、党建共建、党员突击队等多种载体解决卡脖子难题，引领职工群众聚合力量，推动创新突破。

厚植为民情怀，争当为民服务的急先锋。为民情怀是家国情怀的重要内容。中心党委认真抓好“我为客户做服务，我为群众办实事”实践活动，从客户实际需求出发，从员工急难愁盼发力。在社会公益方面，将献血车开进中心大院，连续12年组织研发人员开展“爱心献血·让爱传递”无偿献血活动，1100多人次累计献血达26.3万毫升;此次疫情反弹，中心有173名党员主动担当，中心高管和党组织书记带头参加志愿服务;到对口帮扶县贡觉县开展公益助学活动，将中心研发人员自愿捐款购买的教学用具、体育及办公用品送到贡觉县中学。在服务客户方面，智能软件中心党总支深入武汉车展现场，开展“助力达成12万 我为营销做贡献”主题党日活动，发放问卷196份，服务客户136人次;架构开发中心党总支组织党员前往关山4S店现场担当技术讲解员、车型宣传员，当天接待新客户40余人。在员工关怀方面，建立员工EAP阳光工作室，关注员工心理健康;及时向困难员工帮扶基金“蓄水”50万元;精心打造中心第二间温馨的妈咪小屋;畅通员工沟通平台，积极回应员工期盼，让研发人员心无旁骛搞科研，脚踏实地克难关。

（作者系东风汽车集团有限公司技术中心党委书记、主任）