“金凤凰”缘何飞进大别山

段曼 张腾飞

编者按：在中央人才工作会议上，习近平总书记强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。要加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。

近年来，我省深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立人才引领发展的战略地位，进一步推动人才强省、科技强省建设。近期，本刊记者深入全省市州采访，集中展现我省用好用活人才“第一资源”成效。

大江东去，浪淘尽，千古风流人物。黄冈，是一片写满赤诚的热土，更是一方孕育“风流人物”的沃土。

黄冈密卷如雷贯耳，黄冈中学闻名遐迩，黄冈教育响当当。大别山深处，飞出了数量可观的“金凤凰”，散布全球。

近些年，随着黄冈创业热度的升温，人才吸引力的增强，闯荡天涯的游子们和各方能人纷纷来到大别山，在黄冈这片热土挥洒热情和才华。

“金凤凰”缘何飞进山沟沟？

能人赋能  荒地变“金”地

10月9日，麻城市黄土岗镇菊花高科技产业园内，工人来往忙碌，菊知识令人眼界大开，菊花争奇斗艳、香气四溢。

“建成前，农民也种菊花，但是各自为战规模小，品种单一，群众生活在贫困中。如今菊花‘开了挂，菊花展、菊花宴、菊花游等，一二三产融合，把一朵小菊花做成大产业。”麻城市长裴永波介绍。

从贫困户变身菊花产业工人，产品从单一走向多元，产业由弱变强，背后有一个能人赋能的故事。

53岁的徐颂文，从华中农业大学毕业后，在河南开封奋斗20余年，成为中国菊花界的能人名人。徐颂文早年曾到麻城考察菊花，认为麻城有种植传统、规模较大，但种植水平不高，还有很大的潜力和空间挖掘。

为把徐颂文引进来，做大做强麻城菊花产业，原麻城市主要领导三赴开封，这份“三顾茅庐”的精诚，终使徐颂文下定决心。

在麻城二次创业，麻城诚意十足，在征地补偿费、耕地租金、项目支持、税费减免、部门服务等方面，都让徐颂文“感觉非常舒心”。

徐颂文的回归，如同一颗石子投进平静的湖水，加速麻城菊花产业提效升级。菊花种植加工销售、餐饮住宿旅游“一条龙”，全链条开发的同时，以务工、分红等方式带动农民脱贫致富。

“为了有一个回得去的故乡，我决心改变燕窝塆。”自深圳回乡，打造了罗田燕儿谷的徐志新说。如今，燕窝塆村花开山野，荒地变绿，132户贫困户全部脱贫，昔日“厌人塆”变“羡人塆”。英山回乡能人马格胜、杜勇，抱着同样的想法，创办四季花海项目，“让家乡美，老乡生活美，是我们回来投资的最大愿景。”

成百上千个能人回乡，除了乡情召唤，还与黄冈市的政策引导分不开。2018年，黄冈出台文件，从强化项目推介、畅通创业渠道、落实支持政策、优化服务环境等方面，引导能人回乡创业，培育精准扶贫和乡村振兴新动力。

有政策、搭平台，3年多的时间，黄冈能人回乡工程，交出了不错的成绩单：累计签约能人回乡创业项目3455个，协议投资2388.79亿元，完成投资955亿元。

黄冈市委组织部有关负责人表示，这份成绩单的意义不在于数字多漂亮，它重在为老区产业“造血”，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴，提供了坚实支撑。

教授资智  “1+1”怎样大于2

10月8日傍晚，大别山渐渐披上夜色。山脚下，湖北金顶生态农业科技有限公司灯火通明。一群青春洋溢的大学生，聆听教授郑永良讲授食用菌技术。

郑永良，既是黄冈师范学院生物与农业学院副院长，同时也是金顶公司的创办人。

“几年前，这里是废弃的养猪场，木子店镇领导热情邀请我回乡创业，我拗不过，利用专业技术优势，一手打造了这个企业。”郑永良指着不远处的菌菇棒、实验室，不无自豪。

郑永良是麻城市木子店镇人。该镇相关负责人介绍，郑永良教授为村民传授技术，并建设10个生产基地，带动群众和种植大户走产业化道路。

郑永良教授回乡创业，偶然中蕴藏着必然。黄冈市委组织部相关负责人说，能人回乡工程效果不错，受到启发，2021年黄冈市启动教授回乡工程。

能人回乡和教授回乡，彼此融合相互补充。能人有资金有项目，但是缺人才、缺技术;教授有智慧、有技术，但是缺资金、缺项目。

“两个工程扭在一起抓，使1+1大于2，整体大于局部。”有关负责人说。目前，教授回乡在科技创新、成果转化等方面效果初显。

“以前大家对技术和创新的认可度不高，自黄修林教授利用专业技术，以半柔性路面解决了园区道路破损问题，理念得到改变。”从华中科技大学材料学院毕业，回麻城石材工业园区产业服务中心工作的熊文说。

黄修林是黄冈市蕲春县人，湖北大学材料学院教授，利用专利技术与出资人合作成立了一家企业。

黄修林入伙的企业，将附近电厂产生的尾渣、石材尾粉等废弃物，生产出功能接近水泥、性能抗腐蚀的水泥替代品，价格比水泥优惠，还为当地解决了环保问题，成为教授回乡促成果转化的佳话。

“发挥我的专业所长，为家乡黄梅发展作贡献。”农业专家陈顺友，2019年率团队回五祖镇，以过硬技术，指导黄梅强立畜牧公司实现利润185万元，带动当地就业150余人。

国庆假期，一位西安理工大学的教授回乡，武穴市委人才办刘洋得知消息后，马上找到这位教授，邀请他回乡投资做项目，并达成初步意向。

武穴市委组织部副部长王学平介绍，武穴通过驻地人才工作站、驻地商会等渠道，千方百计吸引“金凤凰”回乡。

红安、蕲春、浠水等地夯实责任链条，列支经费保障，高位推进教授回乡工作。据介绍，截至目前，黄冈共引进教授回乡项目464个，其中投资类项目59个，科技创新类项目244个，社会事业类项目161个，为全市经济社会发展输送大量资源。

书记述职  “一把手”抓“第一资源”

发展是第一要务，人才是第一资源。真重视、传压力，2018年，黄冈在全省率先开展人才工作述职。

“人才工作单独述职，现场评议，纳入考核，这种机制传导给我们压力，必须抓好。”武穴市武穴街道办事处党工委书记王金华说。

“测评打分，考核结果与提拔晋升挂钩，倒逼‘一把手必须把‘第一资源抓在手上。”麻城市委组织部部务委员袁俊说。

“能人回乡和教授回乡，仅靠嘴上说不行，既要打好乡情牌，还要在工作机制上形成合力。”黄冈市委组织部相关负责人表示。

湖北工业大学麻城产业技术研究院和湖北大学麻城产业技术研究院，分别围绕麻城两大主导产业——菊花和石材设立。

两个研究院位于麻城市公共检验检测中心，中心为研究院提供技术人员、办公场地、化验室等。

对此，麻城市公共检验检测中心党组书记戴文彬非常支持。他说，作为党组书记，为人才做好服务就是为麻城产业作贡献。检测中心与研究院一起，完成很多以前想做但缺人缺技术没做成的事，令他感到“很有意思”。

“把两个研究院的项目和工作做好，黨组书记人才述职就有内容了。”袁俊告诉记者，述职机制促使“一把手”愿意抓“第一资源”。

前不久，黄冈市对教授回乡工作开展半年评估，研判形势、确定下一步计划，为了更多“金凤凰”飞回来，振兴大别山。             （责任编辑：杨燕）