国有企业党建思想政治工作的加强与创新

张羽

摘要：改革和创新精神是中国特色社会主义进步的重要动力。将这种勇于探索、善于发现的精神融入国有企业的党建思想政治工作，有利于党的队伍建设和发展。在国有企业的发展建设中，党建思想政治工作一直处于重要地位。新时期，国有企业的党建思想和政治工作要结合国情，发扬改革创新精神，为国有企业各项工作的发展和进步提供政治、精神支持。

关键词：改革创新精神;国有企业;党建思想政治工作

近一年来，全球经济受疫情影响深远，世界经济整体复苏仍然任重而道远，但总体上来说我国疫情防控已取得重大战略成果，经济发展呈现稳定转好态势，在疫情防控和经济恢复上都走在了世界前列，说明在疫情冲击及全球经济下行背景下，中国经济仍充满定力与潜力。其中，国有企业的重要性不言而喻，甚至在电力.石油.交通.通讯.银行等一些关乎国家安全与国家稳定的关键领域处于引领行业发展的领导者地位。我国国有企业众多，涉及的行业也几乎覆盖了国民经济的方方面面，如何能够使不同的国有企业找到各自适合的发展路线，并推动我国整体经济发展一直是较难攻克的课题。若要达到这一目的，首先就应做好党建思想政治工作。1国有企业党建思想政治工作的重要性

1.1 实现国有资产的保值增值

国有企业是国家经济发展的命脉，并对国有资产的安全性负责。加强国有企业党建思想政治教育工作，一方面能够更加坚定党和政府对于国有企业的领导和指导作用：另一方面，也能防止國有企业在发展上的错误决策，及时纠正企业在发展中的政治问题，保证国有企业坚持贯彻党和国家的发展方针。

1.2 促进企业科学可持续性发展

国有企业中党建的根本工作就是政治建设。党建思想政治工作的主要工作目的，就是要把思想政治建设转化为促进企业良好发展的积极动力以及企业的凝聚力，以此促进企业的科学可持续性发展。

1.3 全方面管控国有企业的财富发展

企业的发展理念及政治思想能够影响一个企业的发展方向，因此，企业的党组织应该从全方位人手，梳理和管理企业，做好每一位员工的政治思想工作，做好国有企业的党风树立.文明建设，从而保障企业的实际利益，可持续性创造财富和发展。

2 国有企业党建工作现状

2.1 在企业的日常经营中缺乏民主决策

党组织在企业中没有发挥主导作用，许多重大的业务决策只由经营层决定，不考虑员工的意愿，不利于我国的民主政治建设，也不利于企业的高质量发展。

2.2 部分企业党建思想政治工作仍然以理论知识传授为主

党建思想政治工作过于依赖书面理论，不能有效地指导企业的实际经营，不能将企业党建与经营管理有机结合，互相促进。

2.3 企业不重视党建思想和政治工作，缺乏合理的党建计划

企业在进行党建思想政治工作时，由于专业党建人员不足，企业管理层不重视党建工作。企业党建思想政治工作效率大幅下降，党建工作责任未严格履行。

2.4 党建思想政治工作的开展方式不够多元化

在我国，大部分的国有企业都在积极开展党建思想政治工作，企业内会定期或不定期地开展相关活动，也会鼓励相关人员积极参与到现场学习和线下活动中。仍然存在举行的活动形式较为传统和单一，一般是以说.听的方式进行，如主讲人在台上自顾自地讲，其他人员在台下机械地听，缺少互动，或是简单的材料传阅却没有集中研讨，虽然此种方式十分便捷，但效果却并不好。

3 推进国有企业党建思想政治工作的策略

3.1 完善党建组织架构

由于目前我国国有企业体制改革不够彻底，国有企业党建部门的内部组织架构仍需完善。国有党建组织架构的不完善在一定程度上影响了制度改革前的内部结构.工作模式和工作作风。这无疑使新时期国有企业推进党建思想和政治工作困难重重，阻碍了国有企业的思想和体制改革。因此，国有企业要推进党建部门内部结构完善，在组织架构.工作模式.管理模

式等方面进行创新，推动国有企业党建部门脱离传统思想体系，产生新的活力和动力。与此同时，国有企业党建思想政治工作，不仅要依靠单一的书面理论，还要与国有企业的工作结合。如能及时发现企业的问题点，便于领导部门规范企业的发展。企业经营.生产.销售.管理等各个环节也必须融人党建思想政治工作，成为促进国有企业发展不可或缺的一部分，使思想政治工作与业务工作合二为一，相得益彰。

3.2 提升人员综合素质

人员素质的提升可以从多个角度人手∶一是针对在岗职工进行有针对性的培训，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习显得尤为重要：二是积极在企业内部开展竞演，争取寻找出愿意对党建思想政治工作倾注热情的职工，从而组建出一支真正干净.纯粹的职工队伍，再由这些职工来开展相关活动，以其自身魅力和素养来影响整个企业的员工，起到以点带面的作用：三是由真正具有高业务能力的职工来负责党建思想政治工作制度的制定和管理。

3.3 改变现有的党建政治思想工作理念

国有企业的长远发展，深受企业对于党建思想政治工作是否重视.是否真正在工作中发挥出党建思想政治工作的作用的影响。因此，对于国有企业而言，真正认识到党建工作的重要性是企业发展的当务之急。国有企业要打破传统对于党建思想政治工作的思想局限性，拓展其发展思路，让党建思想政治工作在企业中充分发挥其积极作用。党建思想政治工作要结合党组织以及企业发展的实际要求，将政治思想与企业经营现状相结合，综合考虑企业职工的需求，以"凝聚企业人心，推动企业发展"为主题开展党建思想政治活动，做到以企业发展为核心，党的政治思想为指导，推动企业的管理和决策发展为目标，真正让党建思想政治工作在国有企业的发展中发挥其重要的作用。

同时，在国有企业的党建思想政治工作的开展过程中，要充分听取各位企业职工的建议和意见，根据基层职工做出的反馈和评价及时调整工作形式和内容，同时充分认识到职工对于国有企业的重要性，主动引导职工充分发挥主观能动性，发挥出各自的智慧和能力，共同为企业的发展做出贡献。另外，国有企业的党建思想政治工作更不能脱离实际，必须根据企业经营和管理的现状与职工的真实诉求来开展工作，以解决企业和员工的问题为主要目的，在工作中提出可行性的问题解决方案，尽量满足职工合理的诉求，促进国企党建思想政治工作能够更加符合社会发展的速度和进程，能够更好地推动企业的进步。

3.4 建立党建思想政治工作反馈机制

思想政治工作开展的效果到底如何，主要依托于反馈机制的建立，通过对于企业员工的思想状况.生活作风进行监督与考察，建立合理的评估体系与机制，反映员工思想以及对于企业的态度，以此来反映政治工作开展的效果。除此之外，思想工作的开展，并不是草木皆兵。对于文化，具有非常多的包容性，这不仅仅是我国文化的特点，也是思想政治工作开展的特点，需要对于员工的思想进行包容，如小众文化爱好者以及少数民族信仰者等。

结束语∶思想政治工作的开展是一个漫长的过程，依托于我国的政治体制以及国有企业的经济模式，充分运用创新思想与能力，建立思想工作反馈机制以及创新原有工作模式，加强国有企业党建工作部门人才培养，全方位提高思想政治工作效果。

参考文献

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[2]康超男.李浩然.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].企业文化旬刊.2019（2）：108.