致天下之治者在人才成天下之才者在教化

本刊编辑部

功以才成，业由才广。当今时代，人才已成为引领科技创新、驱动产业变革、促进区域发展的关键因素，也日益成为增强国家综合国力、赢得国际竞争主动的战略资源。

日前在中央人才工作会议上，习近平总书记对加快建设国家战略人才力量提出明确要求，强调要“大力培养使用战略科学家”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“造就规模宏大的青年科技人才队伍”“培养大批卓越工程师”，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地；发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持实施创新驱动发展战略，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。从“两弹一星”到“载人航天”，从大装置到小芯片……一代代科技工作者，谱写着高水平科技自立自强的成就和梦想。无论是在量子信息、干细胞、脑科学等前沿方向上，还是在深海、深空、深地、深蓝等领域，积极抢占科技制高点，取得一批重大原创成果，我国科技实力从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。这些成就的取得，离不开包括国家战略人才在内的我国广大科技工作者，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，自觉履行实现高水平科技自立自强的职责使命。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。目前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新广度显著加大，科技创新深度显著加深，科技创新速度显著加快，科技创新精度显著加强。科技创新已成为国际战略博弈的主要战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈。科技创新和综合国力的竞争，说到底是人才竞争。世界科技发展史也一再证明，谁拥有了一流创新人才、一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，人才作为第一资源，越来越成为国际竞争至关重要的变量，必须把建设创新人才力量作为重中之重来抓，深化人才发展机制改革，加快战略人才培育，打造青年科技人才队伍，充分释放人才“引擎”的强劲动力。

2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。（新华社供图）

创新人才评价机制。建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。在一些研究周期比较长的学科领域，建立相应的人才分类评价机制，提供稳定的经费支持，厚植创新发展沃土，营造有利于人才辈出的良好环境。建立符合不同学科规律的人才评价机制和激励机制。注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。

加快国家战略人才力量培育。大力培养使用战略科学家，坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、前瞻性判断力的科学家；有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。围绕国家重点领域、重点产业，打造大批一流科技领军人才和创新团队，推进产学研深度融合、协同创新；优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。

造就规模宏大的青年科技人才队伍。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。敢于给青年人才压担子，积极推荐他们承担重大课题，宽容失败，让他们在科研一线迅速成长。调动好高校和企业两个积极性，为产学研协同创新注入源源不断的青年人才力量。

人才自古要养成，放使干霄战风雨。站在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，以高质量教育培养创新人才，以创新人才助力创新型国家建设，我们就一定能占据科技竞争和未来发展制高点，把科技自主权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。