党建引领企业高质量发展

何海云

2021年是国有企业改革三年行动的攻坚之年、关键之年，也是青海省环境科学研究设计院有限公司全力实施创新驱动发展战略、全面开创高质量发展新局面的关键一年。公司以政治建设为统领、思想建设为引领、人才建设为支撑、技术建设为保障、管理建设为根本，推动企业提质增效，高质量发展。

夯实政治统领基础，提升创新发展引领力

认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记重要指示批示精神和全国国企党建工作会议精神，公司坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，融入企业科研经营全过程全流程。大力开展党组织“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以《党支部委员会会议议事规则》等26項制度为规则，建立健全党组织管理体系，保证机构到位、人员到位、职责到位、规范到位，推进党建工作制度化、规范化，健全完善党建活动阵地，创新和丰富活动载体。

夯实思想引领基础，推动干事创业向心力

强化党员干部的党性教育、道德教育、法制教育、廉政教育和意识形态教育，提升干部职工的政治理论素养，凝聚人心、增强才干、培育精神，全力推动干事创业向心力。始终坚持把强化理论学习作为一项政治责任，落实“三会一课”制度，坚持把学习领会习近平生态文明思想作为重要议题、常设议题，强化党内法规、党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的学习，教育引导党员干部始终牢记党的宗旨，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以发展为目标、以问题为导向、以调查研究为手段，进一步明确发展定位和目标、理清发展思路，落实重点任务、突出主营业务，强化保障措施、创建发展环境，使“理论引领―调查研究―破解难题―推动创新”的学习和工作模式落地生根，把学习成果转化为推进高质量发展的强大动力。党组织牢牢把握意识形态工作领导权，通过党内情况通报、征求意见、谈心谈话等制度措施，以及加强对公司微信群、钉钉群等新媒体管理，及时掌握公司的思想文化动态和党员干部的思想动态，切实维护意识形态安全。通过“一名党员一面旗”、开展“以人为本、共唱青春最强音，党工共建、争做时代追梦人”的党工共建主题活动等形式，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。对照贯彻落实党管企业、从严治党、国有企业党的建设重点任务、企业政治巡察和省委巡视以及作风突出问题整治等情况，对照职工群众的期待，查找短板、梳理不足，分析原因、“补针点睛”，开展批评与自我批评，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

夯实人才支撑基础，激发干事创业原动力

在科研和服务工作中施教育、强素质、建队伍、聚人心，打造坚强有力、团结向上的人才队伍，深度激发干事创业原动力。公司按照新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，强化党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，依规选拔任用了18名年富力强的职员走上中层管理岗位，确保任用人选政治合格、作风过硬、廉洁勤业，有序推进干部在部门之间的交流任职，加强职业化、专业化及复合型人才队伍建设，着力增强各类人才的归属感、价值感、幸福感。认真贯彻党的群众路线和以人民为中心的发展思想，不断完善职工代表大会制度，尊重职工的主体地位和民主管理权利，主动了解职工群众的意见和建议，保障和发展职工合法权益。切实加强职工身心健康和情绪管理、劳动保护、健康体检、带薪休假、医疗保障，积极开展帮扶和送温暖活动，真正让广大职工群众共享企业改革发展成果。

夯实技术保障基础，增强科研服务工作支撑力

不断深化“三个最大”省情认识，聚焦推动各项重点工作任务，充分发挥生态环境科技创新作用，有效增强科研服务工作支撑力。公司围绕三江源生态保护、祁连山生态保护、长江大保护战略、黄河可持续发展战略等国家和省级重大环境领域工作，重点组织开展长江源区生态环境基线调查与评估，积极落实黄河排污口调查、溯源和治理工作，巩固和拓展长江驻点工作组工作成果，保驾护航长江源区生态环境安全；全力统筹山水林田湖草专项工作，持续开展湟水流域和三江源地区水、气、土一体化环境管理体系及污染控制方面的重大科学研究。深入实施青海省“十三五”水生态环境保护工作评估，对重点区域地表地下水质和生态功能进行全过程跟踪监测和评估。有序开展全省及各市（州）排污许可证核发、“三线一单”成果落地应用、西宁市“无废城市”建设试点的技术支撑服务工作，强化排污许可持证后的政策与法律法规宣贯、标准和技术规范等相关知识咨询培训。积极服务地方生态环境管理，持续推进长江驻点技术成果在重大项目和政策措施中的实践应用，积极协助地方政府做好“十四五”生态环境保护、水生态环境保护等专项规划。积极介入环保市场上最具备潜力和垄断性的危废产业，健全环境司法鉴定中心管理体系建设，稳步实施青藏高原生态环境损害评估鉴定创新基地建设，加强司法鉴定人专业培训，主动出击承揽承接环境损害司法鉴定和生态环境损害赔偿鉴定评估项目，全面推进司法评估工作再上新台阶。积极参与市场竞争，不断巩固环境影响评价、突发环境事件应急预案编制、竣工环保验收调查、建设项目环境监理、清洁生产审核、场地污染调查与评估、环保管家和排污许可等主营业务，夯实创收增效基础。充分利用公司良好信誉和技术服务优势，深化与各级生态环境管理部门的交流合作，围绕具体需求，深耕水、气、土、固废、生态等服务领域，开展精准化、定制化科研和技术服务，努力构建国家级、省级、州市级、县级的生态环保开放式服务链条，延伸科研（规划）、咨询、设计、施工、运营管理全过程服务，推进公司高质量发展。

夯实经营管理基础，提高创新发展战斗力

坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥党组织的领导作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，切实把加强党的领导与完善公司治理统一起来，将党建工作要求纳入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，进一步明晰支委会、董事会、经理层和监事各治理主体之间的关系和权责边界，对职责权限实行清单化管理。进一步明确党支部书记的第一责任人责任，严格执行“三重一大”决策制度和支委会议事规则，坚持将支委会研究讨论作为董事会和经理层研究决策重大事项的前置程序，把“三重一大”民主决策制度执行情况作为党的建设和领导班子考核、组织生活会和领导干部述职述廉的重要内容，做到常态化监督。不断从制度建设、组织建设、路径创新等方面增进党建工作与科研经营的融合发展，形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动和有机统一，在深化改革、促进发展中不断化解新问题、迎接新挑战。公司将重点任务作为党建工作的出发点和落脚点，将党建工作与经营业绩指标同步分解、同步配备资源，始终把党建工作与科研经营同谋划、同部署、同推进、同考核。完善公司法人治理结构，强化公司法人治理体系规范运作，发挥好制度建设在管长远、管根本上的关键作用，坚持激励和约束并举、效率和公平并重，以落实企业内部自主分配权为重点，建立健全反映人力资本市场价位与企业经济效益和个人绩效紧密挂钩、体现岗位价值和业绩导向的职工薪酬体系。

在高质量党建引领下，青海省环境科学研究设计院有限公司将奋发有为，持续推动企业高质量发展，阔步迈入新征程。

（作者系青海省环境科学研究设计院有限公司党支部书记、董事长）