做让党放心让人民满意让员工幸福的银行

李锦军

自2018年新党委领导班子成立以来，在省委的坚强领导下，在各监管部门的关心帮助下，青海银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的领导为底色，以为人民服务、让员工幸福为本色，团结带领全行干部员工深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十三届历次全会精神，认真贯彻落实全国、全省国企党建工作会议精神，坚决执行党中央、省委重大决策部署，坚持以党建为统领，坚持党建与经营工作两手抓、两手硬、两促进，全行党的建设、经营改革等各项工作取得显著成绩，为“十三五”收好官、“十四五”开好局起好步奠定了坚实基础。

坚持以政治建设为统领，把推动青海银行高质量发展作为共同的奋斗目标，做党领导下的银行。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，把坚持党的领导、加强党的建设这一“根”和“魂”融入公司治理和经营管理各环节、全流程，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实、富有特色地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，在行党委和党支部两个层面建立“第一议题”制度，将党建纳入各分支机构、总行各部室年度绩效考核，完善行党委会、支委会“三重一大”事项前置研究程序，教育引导全行党员干部员工深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，知党史、跟党走，传承红色力量，感悟思想伟力，坚持学以立德、学以致用、学用结合，推动了党中央、省委重大决策部署在青海银行开花结果、落地生根。与此同时，全行上下以前所未有的勇气担当和坚如磐石的政治定力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，“两个维护”更加坚定，领袖思想深入人心，党的领导全面有力，基层堡垒更加坚固，行风行貌不断向好，干部队伍持续优化，政治生态更加清朗，为推动青海银行高质量发展提供了坚强的政治、思想、组織、作风、纪律保障。

坚持以人民为中心，把服务实体经济和城乡群众作为一切工作的出发点和落脚点，做人民满意的银行。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，紧紧围绕推动服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，积极打造具有经营特色和竞争优势的地方商业银行，为支持全省经济社会发展做出了积极贡献。2018年以来，累计投放各类贷款2250.42亿元，其中2021年1至6月，累计投放各类贷款259.95亿元，小微企业贷款余额123.25亿元，民营企业贷款余额141.65亿元，绿色信贷余额91.81亿元，涉农贷款余额46.75亿元。同时，组织优化调整了城区行区域布局，新设了城南新区支行，推进囊谦、化隆等多家县域支行相继开业，县域金融服务触角持续延伸。紧随金融前沿科技引领，优化了行内信用评级、信贷管理和风险管理系统功能，先后推出了“消e贷”“税e贷”“微e贷”“拉面贷”“房e贷”等个性化线上信贷产品，手机银行、直销银行、微信银行业务场景更加丰富，客户粘性持续提升。目前，各类电子银行交易替代率达63.05%。疫情期间，认真落实“六稳”“六保”，创新推出“复工贷”等特色产品，助力小微企业尽快复工复产、推动全省经济消费回暖。2020年，累计发放“复工贷”2901笔、31.7亿元，“青银餐饮复工贷”162笔、1.83亿元，共为实体经济让利5707万元。全行各级党组织紧紧围绕脱贫攻坚目标任务和重点工作，从联点帮扶村实际出发，从解决群众关心的热点难点问题着手，因地制宜、因村施策，为帮扶村改造危房、修建蓄水池、安装太阳能路灯，村容村貌焕然一新。持续加大信贷扶贫力度，建立“双基联动”便民信贷工作室137个，“双基联动”贷款余额3.21亿元。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，在行党委层面积极推进关系群众冷暖、事关金融服务的10项惠民暖心工程，现3项已完成，分别是减免三代社保卡挂失手续费及工本费、减免个人类贷款提前还款补偿费，设立城南新区支行，以及开展春季植树活动。

坚持以党管干部、党管人才为原则，把干部员工队伍建设作为事业发展的根本保障，做员工至上的银行。坚持党管干部、党管人才，重点加大了对优秀年轻干部培养选拔使用力度，制定实施了《青海银行优秀年轻干部“一人一策”成长档案管理办法》，构建完善了年轻干部“选、育、管、用”的培养选拔链条。截至目前，全行中层管理干部中，80后52人，占比49%；90后13人，占比12 %；女性43人，占比41 %；少数民族26人，占比25 %。同时，坚持把人才作为事业发展的宝贵财富，积极开展内外部人才招聘储备，细化专业子序列，畅通晋升通道，大力培养复合型人才。2018年以来，共面向社会公开招录新员工512名，引进专业人才54名。坚持发展为了员工、发展成果与员工共享理念，切实为员工办实事、办好事，完善了分支机构员工竞聘到总行机关工作的机制，打通了州县分行员工到西宁城区行工作的渠道，让银行更有温度，进一步激发了员工干事创业的精气神，形成了推进青海银行高质量发展的澎湃动力。

今年是建党100周年，是“十四五”规划和全面开启社会主义现代化建设新征程的开局之年，也是青海银行推进高质量发展的关键一年。青海银行党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以“十四五”发展战略规划为指引，紧紧围绕打造让党放心、让人民满意、让员工幸福的银行，一笔一划、工工整整书写青海银行高质量发展的新篇章。重点做好以下三个方面的工作：

一是进一步擦亮让党放心的底色。坚持青海银行姓党，进一步提高政治站位，严格按照中央和省委的安排部署，坚持把学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为全行当前和今后一个时期的重要政治任务，作为党史学习教育的核心内容，精心组织安排，周密布署实施，引导全行广大党员干部员工深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，持续推动党史学习教育往心里走、往深里走、往实里走，切实把党史学习教育的成效转化为推动青海银行高质量发展的强大动力。

二是进一步擦亮让人民满意的本色。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立以客户为中心的理念，紧紧围绕青海银行“十四五”战略规划确定的各项目标任务，坚持回归本源、优化结构、审慎经营、科技赋能的发展原则，主动融入全省发展大局，持续推动金融产品和服务模式创新，精准聚焦“一优两高”和“四地”建设，聚焦区域优势和重点产业，着力发展供应链金融、普惠金融、绿色金融，重点加大对国家战略科技力量、产业链供应链、民营小微企业、乡村振兴、生态文明建设等领域的信贷支持力度，有效增加民生、旅游、农牧业、黄河流域治理及新基建信贷占比，突出支持战略性新兴产业、科技制造等实体产业发展，确保普惠性小微企业贷款持续实现“两个不低于”，绿色信贷继续“量增、面扩”，为支持全省经济社会高质量发展、推进“一优两高”战略和“四地”建设做出地方银行新的更大贡献。

三是进一步擦亮让员工幸福的亮色。始终把员工视为青海银行的守护者、筑梦者，秉承发展依靠员工、发展成果与员工共享的理念，将企业文化与队伍建设相结合，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，持续推进“职工之家”建设，加强人文关怀，及时了解员工呼声，切实解决好员工的操心事、烦心事、揪心事，尽全力打造青海银行人与青海银行“打断骨头连着筋”的荣辱与共的命运共同体，不断提升员工的幸福感、获得感、安全感。

（作者系青海银行党委书记、董事长）责任编辑：许籍尹