通化市以红色领航推动城市基层党建高质量发展

通化市聚焦打造红色新品牌，探索实施红色领航新发展行动，为推动城市基层党建高质量发展提供坚强保证。

开启“红色引擎”，变行政末端为治理枢纽。注重强化街道党组织“龙头”带动作用，明确了街道党组织8项职能、5项权力;全面取消招商引资、协税保税及相应考核指标和奖励;全部配备专职党建副书记，设立9个岗位面向社会招录年轻力量。同时，从“双一流”高校毕业生中择优选派到街道担任特派员，全面参与街道中心工作;建立综合服务管理等功能性前台，实现63项同类别公共服务事项在域内通办。

打造“红色物业”，变九龙治水为和衷共济。实施“红色物业”工程三年攻关计划，推进红色物业标准化、规范化建设。建立社区、物业、业委会三方党建联盟，召开联席会议，解决重点难点问题。县级领导包保红色物业，先后招聘“红色管家”2.2万名。建立14个红色物业党群服务中心，打造居民群众家门口的服务阵地;探索市场运作、自治自管、公益服务3种服务模式。

组建“红色联盟”，变单打独斗为整合下沉。实施“书记一号工程”，各级党组织书记主动认领服务项目，解决重点难题。建立党建联盟，盘活联盟单位场所;由县级领导牵头组建工作团队，每周至少深入基层1次，每月定期召开1次联席会议，每年全覆盖入户走访辖区单位、企业，打通服务群众的“最后一公里”。

建强“红色堡垒”，变基本要素为功能前哨。抓好社区工作者隊伍建设，将社区党组织书记纳入县级党委组织部备案管理，选派机关干部担任社区第一书记;鼓励社工报考社会工作师;加大党群服务中心建设力度，方便群众议事活动。

（通化市委组织部）

责任编辑/隋幸真