恒丰集团高级技师王晓菲：在一线岗位践行初心和使命

杨爱芹

在德州恒丰集团高级技师王晓菲的意识中，党员就要具备先进性和引领性，处处发挥先模模范带头作用。

善啃“硬骨头”的纺织“状元”

细纱挡车工劳动强度大、工作单调，是纺织行业最苦最累的岗位之一。凭借勤学苦练的意志和勇于创新的精神，王晓菲从事纺纱工作17年来，从一名普通的纺纱女工成长为全国纺织行业细纱工操作冠军，并包揽单项和全项操作第一名，成为“纺织状元”。企业引进新的细纱机设备以及纱线品种时，必须更新操作手法，却没有先例可循，只能在实践中不断摸索总结。J4.8tex投产初期，纱疵率在1.0%以上，王晓菲先后参加40次检查、实践、研究，找出了纱疵产生原因并制定了对策，最终使得纱疵率降至0.6%。细纱车间共有200多台纺纱机，24小时不停车，时常会出现缠堵挂、飞花等不可避免的问题，凭借过硬的技术，王晓菲多次完成看似不可能完成的任务，即使是最难看的“老虎机台”，王晓菲也能把它“收拾”得服服帖帖。

2002年，企业在同行业中较早引进了氨纶包芯纱，试纺过程中，接头时，值车工需用剪刀剪断氨纶丝，效率低且极易割伤皮辊。如何安全且高效地掐断氨纶丝？王晓菲反复考虑这一问题，最终摸索出“食指勾断氨纶丝法”，提高效率的同时，也避免了设备配件的损坏。2011年公司引进改造罗卡斯紧密纺，传统的“抵管直线接头法”无法快速完成纱线接头，经过反复摸索总结，王曉菲独创“罗卡斯紧密纺斜接头法”和“罗卡斯紧密纺单手接头法”，既保证了断头率控制在工人正常巡回操作以内，又提升了接头速度，减轻了工人劳动强度。

自我加压不放松，悉心授艺带高徒

多年来，王晓菲不断将自己的技能绝活倾囊传授给徒弟和新工。她根据学员的特点因材施教，最大限度地激发他们的学习兴趣、适应能力。在悉心授徒的同时，王晓菲也没放松自身学习。2014年3月至2016年9月，她完成了在中国劳动关系学院的脱产学习，并取得学士学位证书。此次学习，让王晓菲对企业人才培养有了新的认识，在担任技能教练的期间里，她精心选择并拍摄操作技术和质量管理流程的视频、图片，并针对问题提出预防和操作改进方法，制作成培训课件，强化了对新工的培训效果，减少了因操作不良造成的线疵。截至目前，王晓菲已培训新工1000余人次，带出优秀学员15人。

2019年11月底，恒丰创立了国家级“王晓菲技能大师工作室”，制定了系列技能培训规划，更系统更科学地培训技能人才。近两年来，在王晓菲的主导下，工作室累计培养高级工程师2名，高级技师2名，技师21名，高级工32名，申报实用新型专利5项，成为恒丰技能人才培养和技术创新的平台。