谁都可以追求卓越

艾广明

做事不同凡响，令人惊羡;人格出类拔萃，受人尊敬，都可以形容为卓越。《三国志》里说“英才卓越，超逾伦匹”，评说的是人物。《南史》里说“任情卓越，轻财爱士”，讲的是一种品格。苏轼《答李廌书》赞赏“词气卓越，意趣不凡”，指的是诗赋作品。卓越既可以形容人，也可以形容事。“人”和“事”是统一的，德才整体上突出，是人格的卓越;某方面突出，某件事突出，是一时一处的卓越。事是人做的，谁做了卓越之举，当然可算杰出之人。

古往今来卓越都是一个很高的标准，谁敢轻言自己卓越呢？但卓越离大家并不遥远，人们心里有着深厚的“卓越”根基。崇尚英雄，对英勇壮举津津乐道，与有荣焉，反映了人们向往卓越、追求卓越的心理。最近媒体采访一位身在美国的留学生，他说自己无论是家境、语言还是成绩都不出众，觉得有点抬不起头来，但中国强大了，他觉得至少在这点上自己能抬得起头。他说：“我们‘90后出生的人，见证了祖国一个又一个重要的变化，切身体会到祖国强大所带来的荣耀！”从国家的卓越延伸到一个人的卓越感，也是实实在在的感觉。

人人可以从国家、民族、团体的成就分享光荣，体味卓越。对自己而言，卓越也并非高不可攀。自立自强，向上向善，谁都可能做卓越的人，干卓越的事。卓越的表现可以多种多样，不一定非得惊天地、泣鬼神。和平时期没有那么多生死考验，英勇献身极为罕见。创造发明可以极大影响生产生活，可登月潜海的壮举能有多少人参与？培育杂交水稻、研制新冠肺炎疫苗，也不是人人都能参与其中。卓越更多体现在日常工作中。平生爱岗敬业，几十年如一日埋头苦干，虽然缺少恢宏壮烈，也足以令人叹服。

卓越常常是个人素质、精神境界与机遇相结合的出色行为。追求卓越首先在于树立和保持上进心，至于能否大受青睐，那还有机遇的因素。一心想当不平凡的人，干不同凡响的事，可没遇到适当的机会，很可能流于平平淡淡。保持向上向善之心，虽无意追求闻名于世，有了机遇也可能光芒四射。于逸飞是郑州人民医院实习医生，刚参加工作不久，绝非显赫之人。今年7月20日他乘坐地铁时，正赶上郑州地铁五号线积水，他第一批从车厢中撤出。听到有人喊“有没有医生”，他毅然返回地铁站地下2层。于逸飞跪地6小时为窒息的人做心肺复苏，还现场示范，让更多人参与救助。于逸飞声名远播，在于他医者仁心的品格，也在于他恰逢危难之际，挺身而出。这启示人们，谁都可能遇到发挥自己最大能量的机遇，卓越会在平凡之人身上显现。

在信息互联互通，国际国内市场充分竞争的当今时代，市场的集中度越来越高，一些著名品牌的产品和服务逐步占领市场。办企业，销产品，就得追求卓越，达到卓越的境界，占据行业的排头，企业才能生存、发展、兴旺。追求卓越，不断超越别人，也不断超越自己，企业才能立于不败之地。

40多年前，美国学者汤姆·彼得斯等人从事“卓越公司”的调研，根据调研成果，他们出版了《追求卓越》一书。书中涉猎几十家杰出的大公司，全方位探讨这些公司成功的原因。作者得出结论：杰出公司是不断创新的企业，创新不仅是开发出新产品和新服务，也在于一个公司能够不断地适应周围环境的变化，改变自己。书中概括了杰出公司的8个特征：崇尚行动;贴近顾客;自主创新;注重人才的培养;重视价值观;做内行的事;简化工作，简化人事;提倡宽严并济的企业文化。《追求卓越》一书在西方企业界影响深远，其讲述的具体事例不一定都有推广价值，但其倡导的“追求卓越”精神，至今在企业界和社会上都有普遍意义。

卓越用到工作上，可以表述为“做就做得最好”，这应该成为做任何工作的追求。“人人皆可為尧舜，不必人人皆圣贤”，上古时代贤明君王有很多优良的品质，但也并非只有圣贤做得，普通人的行为也可体现这样的品质。平凡之人也许当不了英雄豪杰，但并不妨碍其追求卓越。“尽自己所能，做好一件事;坚持不懈，做好每一件事”，应该是人人力争做到的卓越。