干出存在感

陈文国

时下，刷存在感，普遍而时髦，一些人或多或少都有刷的冲动。网上蹿红、奇葩搞怪，你方唱罢我登场，层出不穷，热闹可见一斑。张扬个性本没有错，但不讲原则、不管是非、不辨真偽、不顾利弊，盲目地出头露脸、博人眼球，滑天下之大稽，这样的存在感，就问题多多。

深究这些乱象的根源，无不是虚荣与躁动在作祟，是思想观念特别是价值观出现了扭曲。真正的存在感并不是刷出来的，而是实实在在干出来的。一个“干”字，浓缩了马克思主义的立场、观点和方法，不干，半点马克思主义都没有。党员干部要树立“我干，故我在”的意识，爱干事、敢干事、会干事、干成事，收获真真切切的存在感。

干出存在感，务必身体力行。要自觉践行以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的理念，涵养斗争精神，增强斗争本领，提高斗争艺术，开创斗争局面，在重大任务、严峻斗争一线践行初心使命，发挥聪明才智。要以群众认不认可为指标，聚精会神地干、踏踏实实地干、创新突破地干、持之以恒地干，形成专心干、大胆干、舒畅干的生动局面，绘就“十四五”发展的美好画卷。

干出存在感，要形成干事创业的鲜明用人导向，让实干者有地位、有舞台、有奔头，让不谋事、不干事、混日子的“敲钟和尚”没出路、腾位子。聚焦具体任务，加强明察暗访，做到工作干到哪里，督导督查就跟进到哪里，带着问题下基层，一竿子插到底，把干部表现情况督查得清清楚楚，梳理得明明白白。持续加压打气，督促干部养成各项工作“马上办”“今日事今日毕”的习惯，对不落实的事、不落实的人，坚决追究、严肃问责。同时，坚持“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，为负责者负责，为担当者担当，让干事者卸包袱、增动力，甩开膀子大干一场。