民营企业党支部“四联工作法”

曹青 全锐 肖晗

近年来，史丹利化肥当阳有限公司第一党支部按照集团公司“像研发产品一样抓好党建”的要求，以联业主、联党员、联职工、联社会的“四联工作法”为抓手，充分发挥党组织在生产经营中的促进、协调和监督作用，切实把党建转化为推动企业发展的红色力量。

联业主，围绕生产经营抓党建工作，夯实红色基础。支部严格落实“三会一课”，固定党日、组织生活会等基本制度，以组织活动为线，将党建工作和生产经营紧密串联。通过支部委员半年述职，倒逼干部履职尽责。结合月度生产经营调度会，围绕经营抓党建，激发党员干部主观能动性。积极开展争创“党员先锋岗”活动，评选“服务先锋”“敬业先锋”等，充分发挥党员先锋模范作用，营造比学赶超的工作氛围。积极为企业发展纾难解困，举荐党员骨干参与公司技术攻坚小组，完成多项技术改造，帮助企业实现“提质、降本、增效”的生产目标。

联党员，围绕人才培养抓党员培养，增加红色细胞。支部发挥老党员余热，开展党员导师“一带一”帮扶活动，通过老党员的言传身教，带动公司的技术骨干、业务骨干积极向党组织靠拢，并将其培养成入党积极分子。同时借助公司党委搭建的平台，大力实施“金种子计划”“技能大比武”“改善提案”等人才培养计划，挖掘有潜力的党员干部，为其打造技术型、管理型等成长路径，建成一支作风优良、敢于创新的队伍。

联职工，围绕美好生活开展党的活动，增强红色动力。在企业党组织建立时，同步建立了工会、共青团、妇女组织，并專门设置办公场所，实行党群工作一体化。第一党支部坚持以党建带群建，发挥凝心聚力作用，当好职工群众的知心人、贴心人、主心骨。在节假日和特殊节点，慰问职工送去节日物资，组织职工参与各类文体活动。积极为职工创造优良的生产生活环境，关爱职工身心健康，营造“快乐工作、幸福生活”的氛围，提高职工的幸福指数和归属感，增强组织的凝聚力和向心力。

联社会，围绕发展使命回馈社会，增强红色引领。在实现自身良性发展的同时，公司始终不忘回报社会、造福民生。第一党支部积极配合公司党委工作，勇担社会责任，积极引导党员开展无偿献血、慈善一日捐等社会活动，不断增强党组织的亲和力、感召力。积极参与全市“百企帮百村”活动，与驻村工作队、村“两委”班子一道商讨村级产业发展思路，制定帮扶计划，为当地村民免费增肥，讲授农化知识，帮助村民科学施肥、高效种植。