浙江省小球项目退役运动员就业现状与对策研究

2021-09-18张燕叶秋语黄文婷

当代体育科技 2021年21期

张燕叶秋语黄文婷

(浙江体育职业技术学院小球系网球队浙江杭州 310021)

1 调研背景与目的

浙江省小球运动管理中心（小球系）有乒乓球、羽毛球和网球3个运动项目。自2006年建院以来，小球系共获得15次世界冠军，4个全运会冠军及多次全国冠军。3个项目自浙江省建队以来，吕林获得奥运会、世界冠军；傅春娥获得浙江省第一个世界冠军；李玲蔚、叶钊颖、王琳、黄展忠、刘坚军、王晓园、夏煊泽、桑洋获得世界冠军。2017年，浙江省小球系在全运会上取得了历史性的好成绩。该文对小球系退役运动员就业创业现状进行了调研，主要目的在于掌握小球运动员退役就业现状，并根据调研的实际情况，为运动员退役再就业提供政策支持，疏通浙江省小球运动员退役途径，为浙江省小球运动可持续发展提供实践依据。

2 研究对象与方法

2.1 研究对象

研究对象为浙江省小球运动管理中心（小球系）2010—2019年期间77名退役运动员，其中男性39名（占比为50.65%），女性38名（占比为49.35%）。76.63%的退役运动员在30岁以下，44.16%在25岁以下，说明小球退役运动员的年龄较小，运动员退役过早是中国竞技体育发展的一大瓶颈。

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

收集、查阅国内外相关文献资料和相关网站资料及国家体育总局档案材料中与退役运动员就业创业方面相关的资料，收集并整理浙江省小球系运动员退役就业创业的典型案例。

2.2.2 问卷调查与数据统计法

根据课题调研目的设计问卷，对浙江省小球系退役运动员就业、创业情况进行网络调查，并对问卷调查得到的数据进行统计和分析。

2.2.3 逻辑分析法

对查阅到的材料和数据进行逻辑分析，找出其中的规律和逻辑关系，为该研究提供参考和借鉴。

3 研究结果与分析

3.1 浙江省小球运动员退役后的转型教育情况

优秀运动员退役后将面临以下几种选择：一是在退役后的转型期，接受相对较为系统的技能培训，为即将就业创业打下良好的基础[1]；二是退役后到高等院校进行深造；三是直接参加专业训练竞赛工作；四是参加其他相关工作。调查发现，在是否继续接受高等教育方面，只有49.35%的运动员退役后进入高校深造，50.65%的运动员退役后直接参加工作。此外，在就业、创业前是否接受专门的技能培训或学习方面，只有37.66名运动员接受过此类教育培训，说明目前退役运动员转型期间的技能培训或继续教育有所欠缺。

在调查就业创业过程中运动员自身能力不足的因素时，根据实际情况，列出“文化知识或文凭不高”“专业能力”“社会经验”“人际交往能力”“社会背景”和“其他”等7个选项对77名小球退役运动员进行调查（见表1）。结果显示：“社会经验不足”“文化知识或文凭不高”已成为制约退役运动员就业创业的第一大要素，其次是“人际交往能力”和“社会背景”“专业能力”排名最后，说明对一名优秀小球退役运动员来说，专业能力能够使退役运动员在就业创业过程中表现得非常自信，侧面反映出小球项目在社会体育市场是具有优势的。

表1 退役运动员就业创业自身能力不足的因素（n=77）

为了对小球退役运动员有更加深入的了解，该文对就业岗位、专业训练对岗位的影响及省内关于退役的政策方针进行了调查。结果显示，运动员退役就业或创业的岗位大部分集中在从事本项目训练竞赛等工作（占比为81.82%）；在专业训练对就业创业的影响方面，有70.13%的被调查者认为利大于弊。关于退役运动员就业创业政策方面的满意度调查，约72.73%的退役运动员表示比较满意。近几年，浙江省在优秀运动员退役保障政策方面完成了以下工作：运动员退役补助金较之前翻一倍，并利用省运会相关政策，使得各地市在优秀运动员退役安置方面有所突破，解决运动员的就业问题，为浙江省竞技体育可持续发展带来新的动力。

3.2 浙江省小球退役运动员就业的基本情况

对退役运动员就业创业、单位性质进行调查，结果显示，74.03%的人选择就业，创业的运动员占比为25.97%，集中在政府机关、文化教育、国企等事业单位的运动员占比70.03%，而选择私营企业就业的运动员占比较低。浙江省强大的民营企业，与运动员退役后在民营企业就业的情况相矛盾。为此，笔者对部分退役运动员进行电访并与带训教练员交流等了解具体情况，结果发现，因小球项目在国家企事业单位具有良好的声誉和广阔的市场号召力，退役运动员首选具有良好保障的国企、文化教育等事业单位。私营企业与其相比较，吸引力明显不足，问卷调查的结果也证实此观点。

为了更好地掌握小球退役运动员的就业形势，准确把握小球运动员退役的再就业特点，笔者对退役运动员的就业形势进行了调查，结果表明，目前浙江省优秀小球退役运动员的就业形势保持良好的发展态势。

为进一步剖析影响小球退役运动员就业的因素，笔者对“继续在政策上给予支持”“加强退役转型期间的培训教育”“加强省市运动队的联系，在教练员师资培养方面提供有利条件”“努力争取省教育厅的资源，提高运动员的学历教育，为运动员再就业提供学历保障”“加强小球运动协会资源的宣传，加大社会力量办体育的宣传力度，营造良好的社会体育氛围”及“其他”等六方面内容进行调查[2]。结果如表2所示，“努力争取教育资源，为运动员再就业提供学历保障”和“教练员师资的培养”为第一因素，表明运动员在退役后大部分从事小球项目的训练或教学工作。经过核实，77名退役运动员中，有49名从事小球训练或教学工作，占比为63.6%。“加强退役转型期间的培训教育”“加强小球运动和社会力量办体育的宣传力度”是第二因素。

表2 在退役运动员就业方面应在哪些方面给予加强

3.3 浙江省小球退役运动员创业情况

退役运动员创业与就业不同，创业是为社会提供就业岗位，因此，创业所带来的社会价值也不同。笔者对小球退役运动员的创业类型及创业前景进行了调研，小球退役运动员创业类型只有1/3集中在本项目上，内在原因不明；但小球退役运动员对创业的前景持乐观态度，达到94.81%，说明小球退役运动员在创业方面表现出极强的自信，这与小球项目受社会的喜爱程度有很大关联，与小球项目在体育产业中拥有巨大的商业价值息息相关。

为进一步深挖小球退役运动员在创业过程中的优势，对小球退役运动员创业的潜在优势进行归类并征求被调查者的意见。调查结果显示（见表3），“小球运动独特的项目文化”“项目普及并具有很大的市场份额”是小球运动员退役创业的最大优势，而浙江省丰富的民营企业资源却没能成为创业环境中的一大利好。

为了做好小球退役运动员创业扶持工作，笔者针对小球项目创业的特点，对当前创业帮扶情况进行调查，调查结果可为今后小球项目管理中心做好退役运动员创业扶持工作提供实践依据。如“继续在政策上给予支持（如设立退役运动员创业基金）”“加强退役转型期间的创业教育”“努力争取省教育厅的资源，提高运动员的文化教育水平”和“加强小球运动协会资源的宣传，加大社会力量办体育的宣传力度，营造良好的社会体育氛围”[3-5]。从表4看出，“政策上给予支持如建立退役运动员创业基金”获得被调查者的一致认可；其次是“提高运动员文化教育水平”。

表4 在退役运动员创业方面应加强的事项

面对“互联网+”的时代，浙江省竞技体育发展屡创新高，2022年杭州将举办亚运会，浙江省体育产业迎来绝佳的发展时机。在此前景下，如何提高小球退役运动员的创业能力，如何提升小球退役运动员创业的成功率，如何为浙江省优秀退役运动员创立更多、更好的体育企业建言献策。调查结果发现，“通过网络加强浙江省小球运动品牌的宣传，尤其要加强小球职业俱乐部的信息传播渠道多元化路径”和“利用网络信息技术，建立浙江省优秀退役运动员退役创业协会，加强体育行业的交流与合作，拓宽创业平台”获得较多人的支持，说明树立小球运动品牌和建立优秀退役运动员创业平台十分重要[6]。同时还要加强运动员网络信息知识的教育，加大小球运动项目产业的宣传力度，积极营造良好的退役运动员创业环境，提高创业的成功率和企业的生存力。