浅谈在新媒体时代做好石油企业的保密宣教工作

吴志鹏 何昕睿 陈雪梅 武书

随着社会经济的快速发展，科学技术也在不断的进步，新媒体技术蓬勃发展，互联网+的时代已经到来，传播、通讯技术获得了大发展大繁荣，对人们的生活产生了深远的影响。当前保密宣传教育工作也必须充分顺应时代发展变革的趋势，积极促进新媒体时代下保密宣传教育模式进一步发展完善。本文笔者根据日常在石油企业保密宣教工作的研究、调查，对当下新媒体技术在保密宣教工作的运用做出如下分析。

一. 石油企业保密宣教工作在新媒体环境下面临的机遇和挑战

（一）保密工作面临新的机遇

新媒体传播速度快、覆盖面广，影响力大，有利于推动保密宣传模式和认知方式创新，扩大保密宣传的受众面。利用新媒体开展保密宣传，其信息传播内容丰富鲜活，形式灵活多样，获取便利快捷、且便于互动交流与信息共享的特性，有利于打破传统的保密宣传媒介的局限，凸显保密宣传的受众面和影响面。

（二）给保密工作的针对性带来挑战

泄密渠道更加多元化。依托数学技术和网络技术，涉密信息的保存载体从有形的纸质文件向无形的数字信息拓展，“大量秘密信息从保密柜走进存储器。其传播渠道从传统的公路、铁路和航空转移到计算机”，尤其是新媒体在移动客户端的应用与拓展，稍有疏忽，手指轻点，用户就能利用手机登智能设备，通过即时通信工具、社交网站等社交媒介，随时随地，随拍随发，为涉密信息通过手机、电脑、电视等新媒体终端泄密提供极大的便利，不仅成为泄密主渠道，也是窃密的重点和关键。新媒体的覆盖面很广，其跨媒体和跨时空传播特性使信息发布、传播与获取具有高度的自由性和极端便利性，在极大地提高信息传播速度的同时，也会导致泄密事件在瞬间被无限放大，企业内机密信息的走漏风险加大，新媒体成为保密工作的一把双刃剑，因此，做好保密宣传与教育工作，使得人人知保密，人人守保密尤为重要。

二.当前石油企业保密宣传教育工作中存在的主要问题

（一）涉密人员保密意识淡薄，保密宣传教育重视程度不够

近几年来，一些涉密人员缺乏对保密工作的重要性的认识，缺乏防范意识，甚至没有保密和不安全的误解，“无密可保”、“保密无用”等思想还不同程度地存在。有的领导干部经常借口工作繁忙，不参加保密教育，认为现在保密工作只要不出大问题，可抓可不抓没有什么重要性，只是走走過场，应付了事;有的保密人员不能严格按照保密管理的规章制度做好保密工作，保密文件随意摆放、携带。私底下，或由非保密相关人员更换，这些都给新形势下的保密工作带来了思想认识上的问题。

（二）保密宣传教育形式单一，教育效果难以保证

在这个新媒体飞速发展的时代，保密工作的技术性越来越强，保密技术已成为当前保密工作的重中之重，但是，石油企业保密宣传教育的形式仍然单一，对于网络和计算机的优势没有充分利用，保密宣传教育覆盖面不广;相对于用科学技术的力量来改变宣传教育的方式和方法没有充分得到利用。目前，部分单位保密宣传教育活动流于形式，没有达到入脑入心的效果。保密宣传教育仍然停留在传统的方式，如讲授保密知识讲座、观看保密宣传教育录像等相对简单，讲学意义重大，基层单位和一线职工的保密意识得不到提升，开展员工的保密宣传教育不够广泛、深入;宣传教育方式与信息化新媒体发展不相适应，宣传办法手段有待提升。

（三）保密宣传教育队伍建设不力，宣教专业人员短缺

目前，由于各种原因，各单位保密干事普遍存在人员少、任务重的现象，知识渊博、技术精湛、管理精良的保密人员极其匮乏。大多数保密干事缺乏保密业务和知识，对保密工作的基本理论和当前热点缺乏研究;保密干事素质不符合要求的现象，新形势下对保密宣传教育的需求十分突出，严重影响和制约着保密工作的有效开展。

三.运用新媒体推动石油企业保密宣教的工作方法

（一）创新保密宣传方式，拓展保密宣传平台

利用新媒体平台，以声音、文字、图形、影响等复合形式，集中、集成、动态推送有关保密宣传信息，为大众体重内容丰富、形式新颖、鲜活及时的保密宣传内容，通过充分运用“一网一报两平台”（厂保密工作门户网站、保密工作杂志、微信抖音平台）等为代表的新媒体宣传平台，利用社交媒体庞大的用户群主动推送有关保密信息，改变保密宣传的接受方式和认知模式，扩大保密宣传的受众面。一是细化完善保密工作网站中“保密工作宣传教育活动专栏”内容，搭建案例警示、法规制度和共享平台等模块，在重要时间节点设置保密宣传公益片、保密培训班等栏目，普及保密常识，切实增强大家的保密意识;二是依托手机移动平台微信彩舞微微信公众号、抖音等平台开展保密宣传教育，开展保密法律法规知识测试、 “保密微课堂”系列以案促改情景短剧、保密微动漫，将保密知识变成保密法宣传快板、绕口令，短视频《守护石油人的秘密》等，在网络平台积极开展互动交流，及时了解、回应基层一线的保密知识需求，释疑答惑，分享经验，交流心得，有助于提升保密宣传效果，普及大众保密常识，提升全员保密意识，逐步改变员工对保密既猎奇又畏惧的心理，减少泄密隐患存在的后门，为保密工作的有效开展打下良好的群众基础;三是积极促进保密宣传与党建教育相结合，主动创新，力求宣传教育取得实效。组织开展“党史中的保密小知识”与“庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛”石油党建平台答题活动，结合红色传统教育和保密知识教育，切实增强全员社会安全保密意识，答题活动累计6000人次参与。

（二）丰富宣传内容，提升保密教育效果

保密宣传教育要多层次、多渠道、多形式地开展，经常性的开展保密宣传教育，要想达到预期的效果，就必须不断在教育内容求新求变，提高保密教育工作的“保鲜度”。一是在教育培训计划上，各单位应对全年保密宣传教育进行精准谋划，周期性地组织保密宣传教育活动，用以维持全员保密意识的“高位水平”，无时无刻绷紧保密工作“这根弦”;二是在教育培训对象上，应该分层次，对于专职保密人员、各部门保密责任人与保密员、从事技术研究的涉密人员、从事管理工作的涉密人员进行针对性强的保密培训，使他们的保密意识明显提高，并逐步养成一种良好的保密习惯;三是在保密教育模式上，要努力适应新时期保密宣传教育的需要，教育培训手段创新，教育培训方式改进，拓展教育培训途径，使保密宣传教育工作更具吸引力和实用性。让受教育者主动参与教育培训过程，使受教育者逐渐从被动接受教育转变为积极教育。结合石油企业单位实际丰富保密宣传教育的内容和形式，有针对性的开展保密教育培训，达到喜闻乐见的效果。通过定期开展讲座、研讨会、交流、保密主题征集活动、技术示范、知识竞赛、主题演讲比赛等适当方式进行，保密知识竞赛能够使涉密人员在愉快的氛围下更灵活地掌握保密知识，例如我厂2021年3月举办“庆祝中国共产党成立100周年保密宣传教育作品征集评选活动”通过厂网页发布征集活动通知，收到60份 决选24份，通过评选除了保密宣传短视频一二三等奖，线上线下的全面推广，兄弟单位的广泛参与和网络投票的深度互动，又一次突破了传统的保密宣教形式。让保密理念进一步走进社会，深入人心。同时，此次征集活动的成果也将为采油五厂保密宣教利用新媒体、创新新形式、发挥新效果提供重要支撑。

（三）构建保密防护体系，引入敏感信息检查与监控系统

在构建保密技术防护体系上有所作为，不断增强与高科技窃密相抗衡的能力。引入第三方敏感信息检查与监控系统服务平台，搭建“预防为主、综合防范、覆盖重点岗位人员”的保密技术监管体系，实现“端、管、云”一体化监管，引导全员使用服务平台，利用网络版新软件培养每日开机自检习惯，有效提升了单位保密技术防范水平。

（四）加强保密宣传队伍建设，增加投入

保密宣传人员的素质、道德修养、知识内容和技术水平直接影响着保密宣传教育的实效。一方面，它致力于建设一个高超业务水平、高尚道德水平的保密宣传队伍，加强对现有保密人员的培训，建立保密人员继续教育制度，建立培训和学习菜单，对各级各类保密人员的知识结构不断更新，使保密人员的理想和信念加强，确保他们能成长为守护国家秘密的忠诚卫士。另一方面，应积极与上级保密单位联系，定期邀请专家就当前安全工作的新情况、新问题和新对策进行讲座，展示信息条件下窃取机密的高新技术手段等。

保密工作的重要基础是保密宣传教育工作，是促进保密工作的有效保障。如果保密宣传教育工作得到很好的实施，它可以最大限度地减少秘密泄露的发生。此外，保密宣传教育工作是一个长期的过程，必须不断推进。保密宣传教育工作需要不断与创新，只有创新才能保持其活力与生机。构建新媒体时代的保密工作宣传格局是做好新媒体环境下保密工作的突破口。新媒体时代的到来逐渐构建了覆盖面广、影响力大的“传统媒体之外的另外一个舆论场”，其传播方式、传播形态、传播效果深深地影响着普通大众的生活、工作和学习状态，及时有效地搭建保密宣传工作的新媒体平台，既是做好新媒体环境下保密宣传工作的必然选择，也是做好保密工作的重要突破口。

综上所述， 石油企业在运用新媒体技术完成保密宣教工作的探索過程中，必须与新形势、新任务、新问题和新时期保密工作的实际紧密结合，精心组织、协调和安排，明确层次，既要善于借鉴过去的经验解决问题，又不能被过去的经验束缚住，要勇于创新，发挥新媒体技术的优势，，使保密宣传教育工作的经常化、规范化、制度化得到实现，为石油企业的发展壮大贡献力量。

1.潘晓丽.信息化形势下普通高等学校保密工作面临的问题与对策研【J】价值工程，XX（1）：258

中国石油长庆油田分公司第五采油厂