乡村振兴战略背景下新型职业农民培育工作探析思路构架实践
2021-09-16李敏
李敏
摘要:乡村振兴是我国在十九大提出的重要部署,是缓解社会主要矛盾、实现人民共同致富的关键举措,在此背景下,做好农民培育能够缓解农村人才流失的局面,是推动农村地区经济发展的有效途径。
关键词:乡村振兴;新型职业农民;培育工作;分析
当前我国社会乡村发展与城市发展存在一定差异,在此背景下,我国政府提出“乡村振兴”战略,农民在这一战略中起到关键作用。农民培育可以提升农民群体的专业技术、文化水平以及综合素质,更好的应对时代需求,因此,如何建设一支职业化、专业化以及高素质的农民队伍,是当前地方政府和相关部门需要思考的关键问题。
1 新型职业农民的主要特点
新型职业农民属于一个全新的概念,是在城镇化进程中逐渐形成而不断完善的,新型职业农民主要是指具有一定生产能力、知识结构、管理能力、经营能力和文化素质的农民群体,以农民为职业有稳定的经济来源。新型职业农民具有以下特点:第一,职业特征鲜明,以农业生产为主要职业,是一种新型的市场劳动者;第二,文化素质较高,具有一定的文化水平,掌握科学技术、文化知识和生产理论,懂经营、会技术、善管理;第三,经济收入稳定,通过农业生产获得稳定收入,并且具有较大的上升空间。
2 乡村振兴下培育新型职业农民的价值和意义
2.1 发展和解放生产力
我国是世界农业大国,在科学技术的支撑下,农业生产逐渐趋于现代化、机械化以及自动化方向发展,对当代农民的专业能力和综合素质提出新要求。但是当前青年农民大量向城市涌入,留守在农村地区的农民普遍缺乏专业技术、文化素质较低以及年龄较大,不利于发展农业生产力。培育新型农民能够提升当代农民的综合素质和理论知识水平,推动生产力的进一步发展,满足当代农业生产需要。
2.2 缓解农村人才流失现状
农村地区与城市地区在经济发展方面存在较大差异,导致很多农村青壮年向城市涌入,村庄空心化、农村老龄化问题日益严重,在很多城乡交界地区,农业生产面临着后继无人的情况,不利于农村的繁荣稳定和社会粮食安全。培育新型农民可以为农业生产储备人才,留住人才、培养人才、吸引人才,通过相关激励机制和优惠政策,吸引更多外出务工的农民返乡种地,促使其在农村地区建功立业,培育一支善管理、会经营、懂技术的现代化农民队伍。
2.3 推动乡村地区经济发展
乡村地区的繁荣、团结、稳定关系到社会发展进程,在市场经济体制下,农业已经成为资金、资源、技术和劳动密集型行业,更多的投资项目向农村倾斜,带动了乡村地区经济快速发展。在此背景下,农产品生产、加工和销售都需要更多现代化人才,而加强农民培育,可以为乡村农业发展提供更多的人才,为乡村地区经济发展奠定人才支撑基础。
3 乡村振兴下新型职业农民培育途径
3.1 转变思想认知
新型农民培育属于一项具有复杂性、系统性、长期性工程,需要政府、相关部门和社会的共同参与和大力支持,而想要提升培育效果,则要从思想层面转变认识。首先,地方政府要给予农民培育以高度重视,认真贯彻中央文件,加大配套政策和新型观念的宣传力度,促使广大农民和社会大众加深对培育工作的认可度和知晓度;其次,相关部门要结合当地乡村的具体情况开展顶层设计,对培育政策进行研究、落实地方调研,保证配套政策符合当地农民的实际需求;最后,出台以及完善农民保障机制,解除农民朋友的后顾之忧,为其安心从业奠定基础。
3.2 更新培育内容
现代农民与传统农民存在一定差异,在培育新型农民中,要结合当前农业生产的实际情况以及发展趋势,对培育内容进行适当的创新,以技能层次、文化水平、知识结构和工作特点为核心,保证培育内容符合农民需求,形成科学而完善的课程体系。首先,结合“互联网+”的发展趋势,培育内容中要包含计算机操作、市场营销、经营管理、电子商务等内容;其次,将实践和理论充分结合,根据乡村扶贫工作的需要,组织人员开展实地培育,提升培训的操作性和实用性;最后,结合当地优势农业产品,对培育内容進行适当更新,确保内容具有较强的地方性和针对性。
3.3 明确培育群体
新型农民在乡村地区要起到辐射和带头作用,可以将所学技能和知识运用到农业生产中,以知识为力量推动乡村农业发展,因此,在选择培育人员中,要结合地域情况、受教育程度以及自身条件层层选拨,选择具有一定学习能力、文化素养以及经营意识的青年农民。首先,从有意愿从事农业建设和回乡务农的大学生群体、退役军人和年轻农工中选择;其次,从当地的农机大户、农民带头人中选择;最后,将学历教育和农民培育挂钩,与当地职业院校开展深度合作,培育一起踏实肯干、懂农爱农、朝气蓬勃的新型农业生产人才。
4 结语
在乡村振兴战略的指导下,地方政府要高度重视新型职业农民培育,将人才建设作为实现乡村发展的根本,为当地农业生产提供和培育人才,实现乡镇与城市的协同发展。
参考文献
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