高校思想政治工作队伍网格化建设的意义

陈兰云 曹希恩 王冬杰 王芳倩

【摘要】现阶段的高校思想政治工作面临复杂的工作形势，使得传统的思想政治工作措施始终无法取得良好的工作效果。以网格化的方式建设高校思想政治队伍，可以使这种局面得到有效的转变，为高校思想政治工作的顺利开展提供帮助。

【关键词】高校;思想政治;工作队伍;网格化

前言：在全面改革高等教育的背景下，高校思想政治工作的重要性日益凸显，面临的考验也越来越多。国内外各种不稳定的因素对校园的稳定性产生了不利的影响，增加了高校思想政治工作开展的困难性。只有准确定位高校思政政治工作队伍，为其参与培训创造机会，以网格化的方式加强管理，才能保证高校思想政治队伍的稳定性，发挥其工作优势。

一、高校思想政治工作队伍网格化建设的意义

思想政治工作队伍可以正确指导大学生，使大学生朝着良好的方向发展[1]。高校思想政治队伍在引导大学生学习多元化知识的同时，还肩负着培养大学生价值观念的重要责任。思想政治工作队伍的政治立场、思想观念等，会深远影响学生，对我国高等教育人才培养质量产生决定性的作用。高校思想政治工作队伍网格化建设，可以进一步强化思想政治工作队伍的责任意识，使其可以严格按照相关要求履行自身肩负的任务，高效传递高校思想政治工作的各项信息，保持信息的通畅性[2]。同时，加强高效思想政治教育队伍网格化建设，也可以紧密团结教师与学生，以网格化的方式全面覆盖思想政治工作，确保思想政治教育工作的各项责任可以落实到实处，建立协同共管的机制。

二、高校思想政治工作队伍现状分析

目前的大学生思想政治教育工作队伍对自身工作责任有着明确的认识，严格按照学校各项要求开展工作，有效保持了高校思想政治工作的稳定性。

但在社会经济水平逐步提升的背景下，进一步深化了高等教育改革，高校思想政治工作队伍面临的挑战和困难更加多元，许多的问题都在队伍数量、结构等方面中存在。这支队伍与新时期的思想政治工作需要存在一定的不适应性，无法深刻认识新形势下出现的问题和情况。

1.队伍数量匮乏。在逐渐扩大高校高校招生规模的基础上，现有的高效思想政治工作数量已经难以满足学生的实际需要，逐渐暴露出了高校思想政治队伍人员匮乏的问题，无法及时了解学生的实际思想现状，也不能将思想政治工作的重要性顺利发挥出来，现有思想政治工作队伍配备与教育部规定存在较大的差异性。

2.队伍结构不合理。目前，学历结构不合理问题一直在高校思想政治教育队伍中存在。现有教师中高职称教师数量较少，知识面比较狭窄，无法综合性的利用知识。有些教师的本专业并不是思想政治教育专业，对于教育学、心理学等方面的知识没有系统性的学习过，无法积极发挥自身的优势指导学生，这些必然会影响实际工作的顺利开展。

3.队伍稳定性较弱。一些思想政治工作干部认为自己在思想政治教育工作岗位上拥有的个人发展空间有限，时常出现跳槽、转岗等现象，严重流失了队伍;还有部分思想政治工作者无法积极学习思想政治方面的知识，工作不够认真，队伍凝聚力及活力十分有限。

三、高校思想政治工作队伍网格化建设的有效措施

高校需要对思想政治教育队伍的重要作用有明确的认识，不断加强思想政治工作网格化建设力度，以促进高校思想政治教育工作主动性的提升，为我国高等教育发展提供良好的服务。

（一）创建思想政治工作网格化建设的联动机制

现阶段，各种科学技术不断发展，已经在大学生思想政治工作中合理应用了网络化技术，为了将这些技术的优势彻底发挥出来，就需要全面整合人力和技术。从技术层面来说，只有保证各方面信息的畅通，才能对网格化队伍建设产生积极的促进作用。同时，需要进一步建设高校信息化硬件，通过多元化的途径交流信息，为高校思想政治工作者开展工作提供便利，进一步提高其工作效率。

从人力层面来讲，必须应用网格化有效管理，积极加强高校思想政治工作网格化建设，具体可以从多方面出发：第一，再教育思想教育政治工作者，以有效提升思想政治工作者的整体素质;第二，在高校思想政治工作队伍网格化建設中，积极发挥思想政治工作者的主体性作用，使其可以成为高校思想政治工作的实施者。第三，结合具体实际建立完善的奖励机制，积极鼓励和表彰高等院校思想政治工作者，使高校思想政治工作者在晋升及职称评定等方面的基础水平可以得到进一步的提升。第四，将其他教职工的力量充分发动起来，确保思想政治工作的规范性，从全方位教育学生。

（二）加强对网格化管理环境和主体开发

思想政治工作者的协调职能必须充分发挥出来。学校网络化技术实施的使用者就是思想政治工作者，肩负着重要的职责，具有促进有效沟通的重要作用。需要对思想政治工作的切实功效加强重视，不断强化思想政治工作者的责任意识，思想政治工作者需要对学生的实际需要加强考虑，不断促进自身工作技能的提升，使思想政治工作者成为连接党与全体学生的纽带。

另外，高校需要在思想政治工作中引入专业的思想政治工作者，使其可以在完成自身工作任务的基础上，可以及时了解大学生的实际需求。努力分担思想政治教育人员的劳动，进一步提高思想政治教育工作队伍的稳定性。目前，大学思想政治教育人员需要科学培育大学生，处理诸多的事项，很容易在工作中感觉疲劳，由此必须以网格化的方式建设和管理思想政治工作者，减轻其工作负担，使其可以全身心投入到思想政治工作中。

结论：总之，高校必须对思想政治工作队伍的重要性有深刻的认知，不断加强高校思想政治工作队伍网格化建设力度，以网格化的方式管理思想政治教育工作者，为我国高等教育发展提供良好的服务。

参考文献：

[1]明平象，王社.“三全育人”视域下高职院校思想政治教育网格化探索[J].法制与社会，2018，01（34）：200-201.

[2]程世全.网格化管理理论视角下高校学生管理的创新实践[J].吉林工程技术师范学院学报，2019，35（12）：110-112.

（注：本文为2021年度廊坊市思想政治研究课题成果，课题组成员：陈兰云、曹希恩、王冬杰、李谭、王芳倩）。