有理想的人共同成就了“梦想之城”

向煜

人才“强磁场”

经历27年发展的苏州工业园区，已成为一座充满活力、魅力和创新力的“创新之城”。这背后，离不开人才这一创新活动中最活跃、最积极的因素。正是因为这些人，带着梦想来到这片创新创业沃土，在这里“追梦”“圆梦”，才成就了这座“梦想之城”。

一场盛会，持续吹响人才“集结号”

7月10日至12日，2021年（第十三届）苏州国际精英创业周园区分会场（以下简称“园区精英周”）暨苏州国际生物医药产业博览会（以下简称“博览会”）举行，三天38项活动，9名院士、600余名科学家、6000余名产业人才参加，参会人才嘉宾拥有硕士及以上学历的占57.2%，全球超155万人次实时观看各项活动直播。

可以说，园区精英周盛况是年胜一年。令人欣喜的是，今年两大盛会同频共振，服务科学家、企业家，和创业精英紧密对接，加速促进了产业链、创新链、人才链、资金链、服务链的深度融合。据了解，截至7月中旬，本届精英周园区分会场已完成签约项目291个，其中创业投资项目288个、创新合作项目3个，签约项目数量较去年增长21.8%，再创新高。

再来看看往年那些催人奋进的成绩。12年来，园区借助精英周这一平台，累计引进各级领军人才304人、落户项目1134个，培育了一大批国家高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业和上市公司。可以说，园区精英周已经成为了区域招才引智的“金字招牌”和展示国际化营商环境的重要窗口。

“人才家底”，助力打造科技创新策源地

今年园区精英周与往年有点不一样——首次搭档生物医药产业博览会，意在推动以生物医药为首的新兴产业技术创新和合作交流，同时也希望通过各位人才精英的思想碰撞和深入交流，呈现“1+1大于2”的效果。

这样的安排不是没有根据。聚天下之英才而用之，是苏州市和园区办精英周的目的。事实上，人才在园区产业发展的创新主导地位愈发凸显，人才的创新领航能力正在得到快速释放。

7月16日，苏州开拓药业股份有限公司欣然宣布，巴拉圭国家公共卫生和社会福利部于近期正式授予企业自主创新药物普克鲁胺紧急使用授权，用于新冠住院患者的治疗。

这家园区生物医药上市企业的创始人童友之，便是十几年前从海外回国创业的精英人才。“2008年我辞职回国，当时也去了其他地方进行考察，但综合考虑下来，我还是选择了園区。”他说吸引他落户园区的，一方面是因为人才政策，更重要的是园区对企业“全生命周期”的支持。

2009年，童友之在园区生物医药产业园创办了开拓药业，旨在做中国老百姓吃得起的创新药。“创业初期，园区在启动资金、购房补贴和融资方面给予的支持，帮助开拓药业迈出了关键一步。”他直言，对于创新药企来说，发展过程中会遇到各种困难，“在新药研发不同阶段需要不同的合作对象，正是因为园区提前布局生物医药产业，搭建了很好的产业生态圈，为我们找寻上、下游资源提供了平台。”

政府帮助企业成长，企业同样也为区域发展增添了活力。童友之告诉记者，经过十余年发展，开拓药业已经从最初10人的团队成长为一家拥有300多人的上市药企。

在园区，有很多像童友之一样的创业人才，区域坚持产才融合，为他们提供了圆梦的舞台。数据最直观，自2007年园区启动实施科技领军人才创新创业工程，旨在引进关键环节的关键人才，至今已评选出1954名领军人才，其中25家领军人才企业境内外上市，76家成长为独角兽或准独角兽企业，500多家发展为国家高新技术企业。

在这批“领头羊”的带领下，园区产业发展跑出了加速度：药物研发、高端医疗器械、第三代半导体等多个细分领域逐步形成了完整产业链条，一个“引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业”的良性循环加速成形。

用好环境圆人才创新创业梦想

“人到苏州才无忧，创在园区最舒心。”这是无数在园区追逐创新创业梦想创客的心声。自苏州工业园区成立起，全国各地的有志之士不断涌向这里，颇有“孔雀东南飞”的意思。

对于这些有志之士来说，“好环境”是“圆创新创业梦”的关键，打好“组合拳”才能引进“一池春水”，聚天下英才而用之。

经过多年发展，园区形成由《关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》和《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》组成的“1+1”人才政策体系，并保持三年一更新。今年春节后，园区率全国之先发布了《关于外国人才工作生活便利化服务若干举措》。19条新政，条条直指外国人才引进的“瓶颈”。其中，长三角地区外国高端人才互认、允许外国高端人才兼职创新创业等举措为全国首创;允许创业期内入驻孵化载体的外国人才办理工作许可等10项举措为全省首创。

不仅是人才政策。为了让更多人才“飞”入园区、扎根“非凡之城”，园区还逐步打造了独具特色的全链条生态体系。

针对科技型创新企业缺钱，“人才贷”“才智贷”等金融产品应运而生，并设立风险资金池、引导基金、产业基金、并购基金等，构建覆盖企业全生命周期的金融服务体系;为了提高办事效率，园区不断“刀刃向内”，自我加压，实现人才办事“一窗受理”、人才政策“一网通查”、人才业务“一网通办”，打造全领域支撑、全要素融合的人才服务生态圈;工作生活有烦恼，则在医疗、社保、住房、子女入学等多方面推出“一揽子”政策，为人才免除后顾之忧……

27年春华秋实，四面八方的人来到这座城市披荆斩棘开拓寻梦、创新追梦，汇聚起创新发展的强大力量，书写了无数属于个人也属于这座城市的“圆梦故事”。