论如何加强水利文明单位创建

摘要：文明单位建设是一个单位的建设的“魂”，是加强单位团结的“催化剂”，有着举足轻重作用，能凝心聚力。单位文明创建搞得好，有利于发挥团队精神，促进干部职工身心健康，整个单位环境、办公条件将明显得到改善，干部职工的文明形象将明显提升，干事创业的激情才能不断高涨。

关键词：加强;文明单位;创建

文明单位建设是一个单位的建设的“魂”，是加强单位团结的“催化剂”，有着举足轻重作用，能凝心聚力。单位文明创建搞得好，有利于发挥团队精神，促进干部职工身心健康，整个单位环境、办公条件将明显得到改善，干部职工的文明形象将明显提升，干事创业的激情才能不断高涨。水利系统如何加强文明单位创建？可以从几下个方面开展。

一、要树牢“两个”意识

从单位文明创建工作过程来看，要树牢强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作不仅要“重在创建”，还要“重在保持”，要在全局中树立“时刻在创建、日日在坚持”的争创意识。把文明创建活动厚植心中，转化为行动，动员干部职工积极投身到文明创建中，以实际行动，把单位建设得更好、更文明。同时必须强化全员参与意识，文明单位创建是一项系统工程，是全局性的工作，不是哪一个人，哪一个股室的事情，只有心往一处使，全员参与、全局配合，文明单位创建活动才能很好地开展起来，达到创建的目的。

二、要注重“三个”结合

一是要把文明单位创建与水利发展相结合。就是要以文明单位创建为契机，来推动水利事业向前发展，通过“以创促进”，来促使全局水利各方面工作的有序开展，为全市经济建设发展，提供水利保障和支撑。二是要把文明单位创建与作风建设相结合。单位的风气好不好，可以通过文明单位来体现。通过文明单位创建，领导班子将更加团结有力，同事之间将更加和睦融洽，办公环境也将更加舒适舒心，单位及个人的整体形象才能得到提升。实践表明，只要认真按照上级创建要求，对标对表，扎实推进文明单位创建，以更加扎实工作作风来解决好群众最关心的水利问题，就能得到群众的认同口杯，就能树立水利干部职工“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神良好形象。三是要把文明单位创建与打造水利文化平台相结合。文明单位创建旨在提高干部职工的思想道德素质和文明程度。在创建活动中，提高干部职工的综合素质必须放在首位，要在思想道德建设方面使劲加压，要使干部职工加深对“思想道德”方面内容的理解，深刻体会“思想道德”方面的要求，切实履行“思想道德”方面的规范，用于约束自己的言行举止。同时，结合水利实际，通过文明单位创建，来构建特色的水利文化平台，营造“和谐水利，开心工作、快乐生活”的浓厚氛围。

三、要做到“四个”到位

要搞好文明单位创建，必须要做到四个“到位”，即组织保障到位，工作措施到位，活动载体到位，资料整理到位。一是要成立创建工作领导小组，由主要领导挂帅亲自抓，分管副职专门抓，办公室具体抓，各股室相互配合，形成全局上下一条心，有人抓、有人管、共同参与的工作局面。二是要科学制定操作性强的创建工作方案，要有明确的创建工作措施、任务分工。三是要不断丰富的活动载体，多开展活动，广泛宣传动员，及时总结创建过程中的不足，查漏补缺。四是资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作，在创建过程中，要随时收集相关资料，及时进行整理归档，确保创建资料齐全完善。

四、要落实“六项”措施

一是充分利用好道德讲堂这个平台。每年要举办3-4期道德讲堂，邀请专家和道德模范讲礼仪、讲家风等，并号召践行核心价值观先进典型走上讲台，谈体会、谈感想。二是要成立学雷锋志愿服务队，时不时的开展志愿服务活动，积极组织开展“我为水利风景林添一片绿”义务植树活动、“我为大家巡一夜”义务巡逻活动、义务献血、文明劝导和每周五“三清一化”等志愿服务活动。三是持续开展水利标兵、文明办公室等评选表彰活动，做好身边好人推荐工作。四是扎实开展读书学习活动。深入开展党史学习教育，组织开展社会主义核心价值观教育，厚植社会主义核心价值观入脑入心并融入到实践中。五是广泛开展“我们的节日”主题活动。充分利用“世界水日、中国水周”、五一、七一、国庆等节日，组织干部职工开展各类文体活动，宣传活动。六是大力开展“健康伴我行”活动。组织广大干部开展户外徒步健身、水利系统气排球比赛、为“夫（妻）、父母洗一次脚”等健康活动，锻炼身体，增强体质。

五、要把握“七条”标准

就是要准确把握省级文明单位创建的标准，逐条对照去做好、做扎实。一是领导班子得力。在创建过程中，领导班子要树立好榜样，树立好威望，起到模范带头作用。文明单位创建要做到“五有”：有领导机构，有工作专班，有规划措施，有经费保证，有档案资料。二是工作成效显著。要全面完成水利各项任务指标，在年底目标考评中走在先进行列，要突出争先创优。三是道德建设有力。在创建过程中要不断加强干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，提高担当意识和社会责任意识。四是宣传工作落实。要继续落实好水利宣传奖励办法，加大对外宣传，特别是对文明单位创建工作和好人好事的宣传力度，树立良好的水利形象。五是文化活动活跃。要鼓励干部职工加强水利业务知识的学习，提高水利队伍综合素质和业务水平。要积极组织开展有益的文体活动，倡导健康和积极向上的生活方式。六是管理制度健全。要加强内部管理，建立健全各项规章制度，真正做到用制度管人管事，实现内部管理科学、规范、有序，要进一步提升干部职工的服务意识，规范服务办事程序，确保水利服务规范高效。七是工作环境优美。要对全局进行规划合理，院内绿化、美化、靓化、硬化要到位，随时保证办公楼内卫生状况良好，室内物品摆放整齐。

结束语：

文明单位创建只有起点，没有终点，一直在创建的路上，只有扎扎实实搞好文明单位创建，形成人人是创建“形象大使”，个个为创建出力格局，深入下去，常抓常新，时刻提醒干部职工做文明人、讲文明话、办文明事，进一步营造“和谐水利，开心工作、快乐生活”的浓厚氛围。

参考文献：

[1]苏铁.打好“四张牌”铸就文明“魂”[J].中国水利，2020（16）：5-6.

[2]李学春.黄委宁蒙水文局创建文明单位的实践与思考[J].中国水利，2020（12）：21-22.

作者简介：朱炎华 出生年月：1983年09月 性别：男 民族：汉  籍貫：湖南省资兴市 学历：大学本科 职称：初级 研究方向：政工研究。